Letual-да жұмыс: қызметкерлердің пікірлері, мүмкіндіктері және ережелері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Жұмыс таңдау – жауапты іс. Бүгінгі таңда белгілі бір компаниямен байланысу керек пе, жоқ па, соны білу үшін бұл туралы қызметкерлердің пікірін білу әдеттегідей. «Летуалдағы» жұмыстың қай түрі қызметкерлерден кері байланыс алады? Жасыратыны жоқ, дәл осы сәтте жаңа қызметкерлер ешқашан корпорацияға келмеуі мүмкін. Сонымен, сізбен жұмысқа орналасудың барлық қыр-сырын тезірек білуге тырысайық, сонымен қатар жұмыс беруші туралы пікірді түсінейік.

Бұл не?

Ең бірінші назар аударатын нәрсе - компанияның қызметі. Өйткені, соған байланысты кәсіпорын жұмысқа орналасу үшін белгілі бір қызметкерлерді іздейді. Біздің жағдайда біз бүкіл Ресейде парфюмерия мен косметика тарататын танымал сауда желісімен жұмыс істейміз.

«Летуалды» қызметкерлердің компания туралы оның қызметі туралы пікірлері керемет табыс әкеледі. Өйткені, бұл желі шынымен де әртүрлі брендтердің косметикасы мен парфюмериясын сатады. Мұнда сіз көз контурынан бастап кез келген нәрсені таба аласызкәсіби ұнтақ немесе сусабын. Ең бастысы - мақсат қою. Бірақ бұл жер жұмыспен қамту жағынан жақсы ма? Қандай ерекшеліктерді ескеру қажет болады? Не шыдау керек?

Сұхбат

«Letual» жұмысы әңгімелесу сатысында қызметкерлерден кері байланыс алатынынан бастайық. Міне, олар, біртүрлі, өте жақсы. Кейбір өңірлерде, әрине, жұмысқа орналастырудың бірінші сатысында дөрекілік пен негізсіз менмендік көзқарастың көлеңкесінде қалуы мүмкін. Бірақ мұндай жағдайлар өте сирек кездеседі.

Қызметкерлер сендіргендей, сізге кез келген Letual дүкеніне келіп, бас менеджермен жұмысқа орналасу туралы сөйлесу жеткілікті. Кейде сізден өтініш формасын сол жерде толтырып, жауап күтуіңіз сұралады.

Бірақ компанияның кеңсесіне жұмысқа шақырылатын жағдайлар да бар. Онда рекрутинг менеджері сізбен достық әңгіме жүргізеді, түйіндемені зерттейді (кейде адамдарда бұл мүлдем жоқ - бұл маңызды емес), сонымен қатар өтініш берушінің сауалнамасын толтыруды ұсынады. Ештеңе күрделі емес, солай ма? Осыдан кейін олар сізге 24 сағат ішінде қоңырау шалып, сіздің денеңізге сай келетін-келмейтініңізді айтады.

Жұмыс және мансап

"Letoile"-да аралас қызметкерлердің шолуларында жұмыс істеу ұсынылған бос орындар мен мансап перспективалары үшін табыс табады. Мәселе мынада, күзетшілер мен сату менеджерлері жиі талап етіледі. Сізге ешқандай басшылық лауазымдар ұсынылмайды. Сәл көңілсіз, бірақ қалыпты.

Сақшыларға келетін болсақ, мансаптық өсуге мүлдем үміттенбеу керек - бұл мүмкін емес. Соған қарамастан, мұндай қызметкерлер әлі де жұмысына көңілі толады. Бірақ егер сіз сату менеджері ретінде ақша табуға шешім қабылдасаңыз, кем дегенде мансаптық өсудің қандай да бір түріне сене аласыз. Сондықтан, «Летуалдағы» жұмыс ең қорқынышты пікірлерді алмайды. Аға басшыға дейін «дәрежеге жетуге» болады ғой. Тіпті, бөлім меңгерушісі бол. Бірақ бұл жерде барлық мансаптық өсу аяқталады. Кейбіреулер оны бәрібір «төбеге» жеткізу мүмкін емес деп қынжылады. Бірақ бұл фирмада жұмыс істеуден бас тартуға себеп емес.

Жұмыс кестесі

Қызметкерлердің "Letual" шолуларындағы жұмыс кесте бойынша ең жақсы табыс әкелмейді. Негізінде, бәсекелес фирмалардың көпшілігімен бірдей. Көптеген жұмысшылар сізге ресми түрде 2/2 немесе 5/2 жұмыс аптасын ұсынатынын баса айтады. Бірақ бұл тек "қағазда".

Тәжірибе көрсеткендей, сізге көп, ауыр және ұзақ уақыт жұмыс істеу керек болады. Мысалы, егер біреу оның ауысымына бармаған болса, онда жаңадан келгендерді ауыстыруға шақыруға болады. Мұның бәрі қосымша төлемдер мен төлемдерсіз. Ең жағымды сәт емес пе?

Келесі жұмыс уақыты. Ол әртүрлі аймақтарда өзгереді, бірақ ең көп таралғаны - 6-8 сағаттық жұмыс күні. Көптеген адамдар Letual-дағы жұмыс тіпті осы жерде де әділетті түрде теріс пікірлер алады деп сендіреді. Өйткені, барлық менеджерлер (жоғарыдағыларды қоспағанда) мәжбүрартық жұмыс істеу. Әрине, ешқандай қосымша жалақы туралы сөз болуы мүмкін емес. Осы уақыт көптеген қызметкерлерді жұмыстан бас тартуы мүмкін.

Әлеуметтік пакет

Көріп отырғаныңыздай, бұл «L'Etoile» сауда желісі соншалықты адал емес. Компанияда жұмыс істеу туралы «Летуаль» пікірлері жақсы нәтиже бермейді. Бірақ берілген әлеуметтік пакетке қарағанда, жұмысшылардың нақты шағымдары жоқ. Жалпы, мұндағы жағдай бәсекелестерге қарағанда жақсы.

Мысалы, уәде етілген мерекелер мен демалыс күндерін уақытында аласыз. Иә, сізді толық емес жұмысқа шақыру және ауыстыру мүмкіндігі бар. Бірақ сіз әрқашан бас тарта аласыз. Әсіресе компанияда ұзақ уақыт жұмыс істесеңіз. Жас қызметкерлер де еш қиындықсыз сессияға жіберіледі.

Науқас демалысы толық және уақытылы төленеді. Алайда түскі үзіліс жоқ. Өйткені, косметика мен парфюмерия дүкендерінің онсыз жұмыс істейтіні ешкімге құпия емес. Дегенмен, сіз бэк-офисте жеңіл тамақтануға 30 минут бөле аласыз. Қазіргі уақытта бөліміңізге жауапты болатын әріптестеріңізбен келісіңіз.

Әлеуметтік пакет бойынша теріс сипаттағы қызметкерлердің «Летуалды» шолуларында жұмыс тек жүкті әйелдерден алады. Ең бастысы, кішкентай балалары бар немесе жақын арада балаларды сатып алуды жоспарлағандар мұнда жұмыс істеуге құлықсыз. Сізге декреттік демалыстың төленетініне кепілдік жоқ. Тәжірибе көрсеткендей, жүкті әйелдер«Летуаль» өз жұмысын тастап кетуге мәжбүр. Не олар жұмыстан босатудың себебін табады, не өз еркімен арыз жазуға мәжбүрлейді. Негізінде, бұл сценарий барлық жерде дерлік кездеседі. Таңданудың немесе қорқудың қажеті жоқ. Міне, жұмыс берушінің біртүрлі ерекшелігі.

Жалақы

Летуаль қызметкерлері тарапынан теріс пікір тудыратын басты мәселе – жалақы. Көпшілік оның уақытында төленетінін атап өтеді - бұл үлкен плюс. Бірақ табысты есептеу жүйесінде де кемшіліктер жеткілікті.

Көбінесе қызметкерлер сізге «ақ» жалақы, ал жоғары - 20 000 рубльден бастап уәде беретінін баса айтады. Бірақ «қағазда» сіздің табысыңыз шамамен 8-10 мың болады. Айырмашылық өте үлкен, солай емес пе? Онымен заманауи әлемде аман қалу мүмкін емес.

Табысыңыздың қалған бөлігі сатылымдар пайызынан, сондай-ақ бонустардан келеді. Олардың есептеулері де көпшіліктің наразылығын тудырады. Әр апта сайын сізге арнайы заттардың тізімі беріледі. Оларды сату үшін сіз табыстың % аласыз. Басқа тауарлармен транзакциялар үшін сіз сыйлықақылар мен жеңілдіктерге үміттене алмайсыз. Тәжірибе көрсеткендей, жоғары табысқа арналған мұндай схемамен тіпті үміттенбеу керек. Сондықтан мансап құру үшін осы компанияға жүгіну керек пе, жоқ па, оны мұқият ойластырыңыз.

Айыппұлдар

«Летуалдың» жұмысы әртүрлі айыппұлдар мен шегерімдерді салуда өзінің ерекшеліктерін барынша көрсетеді. Мүмкін осы үшінкомпания ең нашар пікірлерді алады. Сіз артық жұмысқа, әділетсіз қарым-қатынасқа, мансаптық өсудің болмауына және төмен жалақыға төзе аласыз. Бірақ ешқашан айыппұл салынбайды.

Мәселе мынада: «Летуаларда» олар әркімге және үнемі үстемеленеді. «Арнайы» затты сатпадың ба? - Жақсы. Түскі асқа кеттіңіз және аға менеджер байқады ма? - Жақсы. Демалыс күнін өз қаражатыңыздан алғыңыз келе ме? - Бұл да айыппұл. Кейде бұл абсурдтық нүктеге келеді: клиентке дұрыс емес қарау, күлмеу, «жаңа емес» көріну және т.б.

Айдың соңында арнайы жоспарды орындасаңыз да, табысыңыздан ештеңе қалмайды. Осылайша, Letual компаниясына жұмысқа орналасу үшін оның сізге шынымен қажет пе екенін мұқият ойластырыңыз.

Нәтижелер

Көріп отырғаныңыздай, "Letual" - адамдарға кейбір жұмыс нұсқаларын ұсынатын танымал сауда желісі. Бірақ компания әрқашан адал әрекет етпейді. Қызметкерлер оған сендіреді: егер сіз тынымсыз жұмыс істеуге және «бар күшіңізді 100% беруге» дайын болсаңыз, онда сіз осында жетістікке жете аласыз. Компаниядағы белсенді емес адамдарға ештеңе істей алмайды.

Қандай жағдайда да соңғы шешімді әркім өзі қабылдайды. Енді сіз таңдауға әсер етуі мүмкін барлық ережелер мен мүмкіндіктерді білесіз. Компанияның барлық жақсы және жаман жақтарын мұқият ойластырыңыз, содан кейін осында жұмыс істеу керек пе, жоқ па шешіңіз.