Тағайындау реті: мысал және сипаттама

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:20

Міндеттерді тағайындау туралы бұйрық кәсіпорында лауазымды тұлғалармен бірдей міндеттерді атқаратын қызметкер болмаған кезде шығарылуы керек. Сонымен қатар, адамның жұмыс орнынан келмеу себептері орынды ма, әлде құрметтемеушілік пе маңызды емес. Біліктілікті арттыру курсы, ауру, іссапар, медициналық тексеру, мемлекеттік немесе қоғамдық құрылымдардың тапсырыстарын орындау қызметкердің жұмысқа келмеуіне негіз болатын себептер болып табылады. Жұмысқа келмеу үшін сылтау ретінде заңды күші жоқ құжатты ұсыну, сондай-ақ қандай да бір құжаттарды ұсынбау құрметтемеушілік себептері болып табылады. Бірақ кез келген жағдайда, жұмыс өз жолымен жасалуы керек. Сондықтан басшы басқа лауазымды тұлғаға міндеттер жүктеп салу туралы бұйрық шығарады.

Бұйрықта көрсетілген әрбір адам оны жазу алгоритмін білуі және түсінуі керек. Бұл өте қарапайым. Тапсырыстар мысалдарын келтірмес бұрын, біз әрекеттер алгоритмін көрсетеміз:

1. Міндетті түрде жұмыс істейтін қызметкермен мерзімді еңбек шарты жасалады.
2. Жаңа міндеттерді тағайындауға байланысты еңбекті қорғау бойынша алғашқы брифинг.
3. Құрастырутапсырыс мәтіні.
4. Қатысушылармен келіседі.
5. Басшының қолы.
6. Тапсырыс кітабында тіркелген.

Мазмұнның өзі, мысалы, келесідей болуы мүмкін:

Воронеж филиалы

Инвестпром LLC

04 тамыз 2013 жыл 184

Уақытша болмаған бас инженердің электр қауіпсіздігі саласындағы міндеттерін тағайындау туралы бұйрық

1.2.3 тармағының талаптарына сәйкес «Инвестпром» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің Воронеж филиалының цехтарында электр жабдықтарына тиісті техникалық қызмет көрсетуді және қауіпсіздігін қамтамасыз ету мақсатында. 22.01.2003 жылғы «Тұтынушылардың электр қондырғыларын техникалық пайдалану ережесінің» бұйрығымен бұйырамын:

1. Станцияның бас инженері Иванов Иванович Иванов (электр қауіпсіздігі бойынша 4 біліктілік тобы), «Инвестпром» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің Воронеж филиалы бастығының техникалық бөлім бойынша орынбасары Иван Петрович Кузнецов электр қондырғыларына жауапты болып тағайындалсын. станцияның бас инженері болмаған кезде.
2. Цехтардағы электр жабдығының техникалық жай-күйіне, уақытылы жөндеуіне және қауіпсіз пайдалануына жауапкершілік «Инвестпром» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің Воронеж филиалы бастығының Кузнецов Иван Петровичтің техникалық бөлігі бойынша орынбасарына жүктелсін.
3. Қатысушы жұмысшыларды таныстыру бұйрығымен.

Воронеж филиалының басшысы

Invstprom LLC S. V. Хамстер

Келісілді:

• Адам ресурстары жөніндегі басшының орынбасары Лепина А. Н.
• техникалық станция бастығының орынбасары Кузнецов И. П.

Сәйкесінше, кәсіпорыныңыздағы міндеттерді тағайындау туралы бұйрықта қызметкерлеріңіздің аты-жөні мен лауазымы көрсетіледі. Оны кадр бөлімінің қызметкерлерімен және әрқашан толық емес жұмысқа тағайындалған адаммен келісу қажет.

Мен дизайн туралы бірнеше сөз айтқым келеді. Кәсіпорындардағы тапсырыстардың бланкілері, әдетте, логотиптер мен эмблемалардан тұрады. Егер олар жоқ болса, онда ұсыным контекстінде сол жақ жоғарғы бұрышта кәсіпорынның атауы, тапсырыстың күні мен нөмірі көрсетілуі керек екенін айтқым келеді.

Тағайындау тәртібі уақытша немесе тұрақты болуы мүмкін. Оны кәсіпорын басшысы белгілейді.