IPK (жеке зейнетақы коэффициенті). Есептеу формуласы

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Өздеріңіз білетіндей, 2015 жылы зейнетақымен қамсыздандырудың түпкілікті реформасы жүргізіліп, бүгінде зейнеткерлер алатын төлемдердің мөлшерін анықтау үшін арнайы формула қолданылады. Көпшілікке соманы есептеу қиындап кеткен сияқты, бірақ олай емес. Зейнеткер қандай төлемдерге сене алатынын анықтау үшін IPC (жеке зейнетақы коэффициенті) анықтау жеткілікті. Мұны істеу үшін мамандарға хабарласудың қажеті жоқ, өйткені бүгінгі күні барлық деректер жалпыға қолжетімді. IPC және күтілетін зейнетақы мөлшерін өз бетінше анықтауға тырысайық.

Коэффициенттің мәні

Соңғы 2013 жылы Ресей Федерациясы азаматтарының алатын зейнетақысын 2 бөлікке бөлу туралы шешім қабылданды: қаржыландырылатын және сақтандыру. Төлемдердің бірінші құрамдас бөлігі реформаға дейінгі әдіспен есептеледі. Бұл 1967 жылдан кейін туғандардың барлығында зейнетақының жинақталған бөлігі болады деген сөз.

Сақтандыру төлемдеріне қатысты жағдай басқаша. Енді төлемдердің бұл бөлігі жеке зейнетақы коэффициентін есептеудің арнайы формуласымен анықталады, оған сәйкес әрбір азаматбелгілі бір ұпай саны. Негізгі шарт, бұрынғыдай, жұмыс берушінің әр қызметкер үшін жыл сайын белгілі бір жарна төлеуі.

Есептер

Жеке зейнетақы коэффициенті екі мәнді бөлу арқылы анықталады:

• Нөлім – бұл жұмыс беруші жыл бойы төлеген барлық жарналар. Бұл ретте, төлемдерді қазіргі екі тарифтің біріне (10% немесе 16%) сәйкес жүргізуге болады.
• Бөлінуші – жылына сақтандыру төлемдерінің он еселенген сомасы. Бұл жалақының мөлшерін ескереді.

Бұл көрсеткіштің максималды мәнін мемлекеттік органдар белгілейді. Бүгінгі күні зейнетақы жарналарын алуға болатын жалақы елдегі орташа жалақыдан 80%-дан аспауы мүмкін.

Жұмыс беруші зейнетақы жүйесіне қызметкердің жалақысының 22%-ын төлеуге міндетті. Бұл ретте бұл соманың 6 пайызы міндетті бөлігі болып табылады. Қалған 16 пайызды бірнеше үлеске бөлуге болады (қызметкердің қалауына байланысты). Көбінесе зейнетақының жинақталған бөлігіне 6% бөлінеді, ал 10% сақтандыру шотына түседі. Дегенмен, қызметкердің өтініші бойынша барлық 16% сақтандыру бөлігіне қалдырылуы мүмкін. Бұл ретте 2021 жылға қарай ең жоғары ЖЗҚ (жеке зейнетақы коэффициенті) 10 болады. Егер қаржыландырылатын бөлік құрылса, онда бұл мән қазірдің өзінде 6,25-ке тең болады. Бүгінгі күні IPC максималды мәні 7,39-дан аспауы керек, егер біз 10% туралы айтатын болсақ.сақтандыру бөлігі және 4, 62, барлық 16% сақтандыруға бөлінген жағдайда.

Зейнетақыны есептеу ерекшеліктері

Жеке зейнетақы коэффициенті енгізілгеннен кейін қарт адамдарға арналған қаражатты есептеу алгоритмі өзгерді. Ескі үлгі қолма-қол ақшамен есеп айырысу мерзімі 19 жылдан аспауы керек дегенді білдіреді. Алайда мұндай көзқарас сақтандыру жүйесін тұрақсыздандыруы мүмкін. Сондықтан жұмыс барысында жиналған ұпайлар санына негізделген жаңа модель әзірленді.

Жеке зейнетақы коэффициентінің қосындысы негізінде зейнетақының сақтандыру үлесін есептеуге болады. Бұл мән белгілі бір кезеңдерге төленген арнайы әлеуметтік төлемдерді де қамтиды.

Егер азамат қабылданған мерзімнен кешігіп зейнеткерлікке шықса, онда еңбек қызметі мерзімінің асып кетуіне байланысты ЖПК қосымша тағы бір мәнге көбейтіледі. Бұл сомаға тіркелген бонус төлемдері (бар болса) қосылады.

2017 жылғы ең көп және ең төменгі IPC

Зейнетақыны есептеу кезінде ескерілетін жеке зейнетақы коэффициентінің қолайлы шектері бар. Зейнеткер қаржыландырылатын бөліктен бас тартып, барлығын сақтандыру үлесінің пайдасына аударса, онда ХПК жыл сайын өсіп, 10-ға жетеді. Егер зейнетақыны 2 бөлікке бөлсе, бұл көрсеткіш 6,25-ке жетеді. Алайда реформа 2015 жылы басталған кезде, барлық топтар үшін зейнеткерлердің максималды жеке саны бірдей болдызейнетақы коэффициенті (7,39-ға тең).

2017 жылы бір IPC нүктесі 78,75 рубльді, ал тіркелген зейнетақы 4813 рубльді құрады. Жоғары мөлшерлеме бойынша төлемдерді алуды бастау үшін азамат жұмыс тәжірибесін (кемінде 8 жыл) растауы және кемінде 11,4 баллы болуы керек. Бұл сандар келесі жылы аздап өзгереді. 2018 жылы зейнетақының сақтандыру бөлігін алу үшін сізге 9 жыл еңбек өтілін растау және резервте кемінде 13,8 балл алу қажет.

2025 жылға қарай IPC ең төменгі шегі шамамен 30 бірлік болады. Тиісінше, егер азамат қажетті ұпай санын жинай алмаса, онда ол базалық мөлшерлеме бойынша ең төменгі төлемдерге ғана сене алады.

Жеке зейнетақы коэффициенті: Есептеу формуласы

Бұған дейін айтылғандай, IPC-ті өзіңіз есептей аласыз. Сақтандыру зейнетақысының құнын алу үшін келесі формуланы пайдалану керек:

(FVKPV)+(IPKKPVSPK)=SP

Осы есептеуге сәйкес тіркелген төлем бонус коэффициентіне көбейтіледі. Соңғысы кейінірек зейнеткерлікке шыққанда есептеледі. Осыдан кейін жинақталған ұпайлардың саны бонусты төлеу коэффициентіне және бір IPC бірлігінің құнына қайтадан көбейтіледі. Осыдан кейін мәндер қосылып, сақтандыру зейнетақысының соңғы құны алынады.

Осы формулаға сәйкес, лайықты демалысқа сәл кейінірек бару әлдеқайда тиімді екені белгілі болды.

Мысалы

Жеке зейнетақы коэффициентінің есебін қарастырайықКөбірек. Белгілі бір азамат Петрова технолог болып жұмыс істеп, енді зейнетке шығуды жоспарлап отыр делік. 2016 жылы ол зейнетақы қорына барлық қажетті құжаттарды тапсырды, оған 6 099 рубль болды. зейнетақының сақтандыру бөлігі және 4001 рубль. жедел төлем.

Ұпайларды есептеу үшін ол кезде IPC 1 бірлігінің құны қанша болғанын нақтылау керек. 2016 жылы бұл мән 71,41 рубль болды. Осыған сүйене отырып, зейнетақының сақтандыру бөлігін коэффициентке бөлу жеткілікті. Нәтиже 85, 4 - бұл жиналған ұпай саны.

Алайда азамат Петрованың зейнетақы реформасынан кейін ғана емес, оған дейін де жұмыс істегенін есте ұстаған жөн. Осыған сүйене отырып, 2015 жылға дейін IPC және осы кезеңнен кейін ұқсас коэффициентті қосу қажет, содан кейін ағымдағы мәнді алуға болады.

Сақтандыруға жатпайтын оқиғалар

Зейнетақы мен коэффициентті есептеген кезде жаңа заң жобасында да енгізілген кейбір нәзіктіктерді ескеру қажет. Оларға азаматтың мыналарға байланысты әлеуметтік аударымдарды алған кезеңдері кіреді:

• 1,5 жасқа дейінгі балаларға күтім жасау.
• Әскерге шақыру қызметі. Бұл жағдайда әр жыл үшін коэффициент 1,8-ге қосымша көбейтіледі.
• 80 жастан асқан қарттарға және 1-топтағы мүгедектерге күтім жасау.

Жүйе ақаулары

Кез келген басқа модель сияқты, жаңа реформаның белгілі бір кемшіліктері бар. Мысалы, бүгінгі күні өлшемді дәл есептеу өте қиынболашақ зейнеткерлерді күтетін төлемдер. Себебі, 1 ұпайдың бірнеше жылдан кейін қанша тұратынын ешкім білмейді. Ескі үлгі бойынша зейнетақыны жас кезінде де қиындықсыз есептеуге болатын. Ол үшін жинақты 19 жылға бөлу жеткілікті болды.

Сонымен қатар, жаңа жүйе бойынша ұпай шегі жыл сайын көтерілетін болады. Бұл үлкенірек ақшалай төлемдерді күтетін адамдар санын азайтады.

Қорытынды

Азаматтың қандай жеке зейнетақы коэффициентін алатынын біле отырып, болашақ зейнетақыны өз бетінше шамамен анықтауға болады. Сандарда шатастырмау үшін PFR веб-сайтына өтіп, дайын калькуляторды пайдаланыңыз.