2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Мүгедектік жәрдемақысы, ауызекі тілде – сырқаттанушылық, есепшіге де, қызметкерге де көп сұрақтар туғызады. Кейде қызметкер үлкен соманы күтеді, бірақ соңында бұл жағымсыз таң қалдырады. Ол немен байланысты? Жеке табыс салығы науқастық демалыстан алынады ма?
Мүгедектік бойынша жәрдемақы мөлшерінің өзі көбіне үмітті ақтамайды және оның бірқатар себептері бар. Науқастану демалысынан кім сақтану керек және одан кім пайда? Оны бірге анықтайық.
Науқас демалысы: төлем мүмкіндіктері
Неліктен уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақы көбінесе қызметкердің орташа жалақысынан төмен болады? Барлығы есеп-қисапқа сай. Еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақыны есептеу үшін ағымдағы жылдан екі жыл бұрынғы кезең алынады. Бұл 2017 жылдан басталатын еңбекке жарамсыздық парағы 2015 және 2016 жылғы еңбекақыдан төленеді деген сөз. Мұнда қазірдің өзінде таң қалдыруға тұрарлық, өйткені көп жағдайда жалақы өседі, индекстеледі және 2017 жылы қызметкер өткен жылдарға қарағанда көбірек сома алады. Алайда, еңбекке жарамсыздық парағын есептеу үшін өткен жылдар алынады. Бұл төмен төлемнің басты себебі.
Бұл жағдайда жалақының барлық сомасы да жеті жүз отызға бөлінеді.күндер, яғни күнтізбелік екі жылдағы күндердің жалпы саны. Және тағы да жұмыс күндері ғана емес, демалыс күндері де есепке алынады. Дегенмен, бұл қызметкерге осы кезеңде, мысалы, ауысымдық жұмыс кезінде демалуға тура келсе де, барлық ауру күндері төленетіндігімен біршама өтелуге болады.
Ең жоғары жалақы алатындар үшін еңбекке жарамсыздық парағын алу тиімді емес. Сондықтан әрбір нақты жыл үшін бір жылдағы жалпы жалақының максималды мөлшері қанша болатынын тексерген жөн. Егер қызметкер төлеген төлемдердің жалпы сомасы жоғары болса, ол ақшаны жоғалтады.
Бірақ ең төменгі жалақы алатындар уайымдамауы керек. Сондай-ақ, еңбекке жарамсыздығы бойынша төлемдердің ең төменгі мөлшері де реттеледі. Дегенмен, қызмет өтіліне байланысты оны қысқартуға да болады.
Жеңілдік көлемін тағы не азайтуға болады?
Науқастану демалысынан алынған NDFL - алынған соманы азайтудың жалғыз жолы емес. Жәрдемақы төлеу қызметкердің еңбек өтіліне тікелей байланысты. Оның үстіне, егер қызметкер ресми түрде бес жылдан аз жұмыс істеген болса, онда оның жәрдемақы мөлшері алпыс пайыз мөлшерінде төленеді.
Бес жылдан сегіз жылға дейін жұмыс істегенде қызметкер 80% жалақы күте алады. Ал тек сегіз жыл жұмыс өтілі болған жағдайда ғана 100% еңбекке жарамсыздық парағын алуға құқығы бар. Айта кету керек, жалпы тәжірибе ескеріледі, бұрын бір кәсіпорында жұмыс істегеніңіз немесе жұмыс істемегеніңіз маңызды емес.
Ата-анаға баласына күтім жасау үшін берілетін еңбекке жарамсыздық парағы толық төленбейтінін де есте ұстаған жөн. Он күн ішінде төлем 50% мөлшерінде төленеді.
Жеке табыс салығы науқастық демалыстан алынады ма?
Бұл сұрақтың жауабы біреу: иә. Жалпы ауруға, жарақаттануға немесе науқас отбасы мүшесін күтуге байланысты еңбекке жарамсыздық демалысы қызметкерге төленеді және салық салынады. Бұған Еңбек кодексінің 217-бабында түсініктеме берілген. Осы акт бойынша еңбекке жарамсыздық күндері үшін төлем азаматтың табысы болып табылады, яғни оған жеке табыс салығы салынуы тиіс.
Жұмыс берушіге берілетін, бірақ оған стандартты сақтандыру жарналары алынбайтын еңбекке жарамсыздық парағынан. Осыған байланысты келесі жылға ақы төлеу кезінде ауру демалысы мерзімдері сақталады, бірақ сомалар есептен шығарылады. Яғни, егер қызметкер 2014 жылы ұзақ уақыт ауру демалысында болса, онда 2015 және 2016 жылдары төлем аз болады. 2014 жылғы жеке табыс салығы мен ауру демалысы 2017 жылғы төлемдерден ерекшеленбейді.
Декреттік жәрдемақы: мүмкіндіктер
Еңбекке жарамсыздық парағы жеке табыс салығына жататын кез келген жағдайда. Жоқ, декреттік демалыстағы әйелдерге берілетін мүгедектік туралы анықтаманы бөлек бөліп көрсетуге болады. Оның коды 05 және 140 күнге беріледі.
Бұл ретте еңбекке жарамсыздық парағына жүктіліктің ерте кезеңдерінде тіркелгені туралы анықтама да тіркеледі. Сондықтан әйелдерге бірден тіркелу тиімдірек. Жәрдемақы аз болса да, алатын орны бар.
Мұндай жоспардан жеке табыс салығы алынбайды. Тиісінше, осы кезеңдегі сақтандыру сыйлықақылары алынбайды.
Жүкті әйелдерге тағы қандай артықшылықтар бар?
Жеке табыс салығы жүктілік және босану бойынша тікелей еңбекке жарамсыздық демалысынан ұсталатынын немесе ұсталмайтынын анықтадық. Бірақ бәрібір, бұл төлем түрінің артықшылықтары осымен бітпейді. Жүктілік және босану демалысына шыққандар олардың төлемдері қарапайым науқастық демалысқа қарағанда жоғары болуы мүмкін екенін білуі керек.
Мысалы, егер әйел декреттік демалыстан декреттік демалысқа кетсе, оның бұрынғы жұмыс істемеген жылдарын ауыстыруға құқығы бар. Науқас демалысына қатысты да солай. Егер жалпы ауру кезінде қызметкер кез келген жағдайда өз табысын 730 күнге бөлсе, онда жүктілігі және босануы бойынша төлемдерді есептеу кезінде науқастық және бала күтімі бойынша жәрдемақы алынып тасталады. Ал күндер саны азайғандықтан, бір күндік төлем мөлшері артады.
Осылайша, еңбекке жарамсыздық демалысынан жеке табыс салығы алынады. Ал бұл стандартты мөлшерлеме бойынша орындалады – он үш пайыз. Жалғыз ерекшелік - бұл жүктілігі және босануы бойынша жәрдемақы, яғни 05 коды бар мүгедектік туралы анықтама болған кезде. Дегенмен, бұл қазіргі уақытта науқастық демалысты төлеудің жалғыз кемшілігі емес. Ал алынған пайда көбінесе жұмысшының көңілін қалдырады.
Ұсынылған:
Науқастану демалысынан алимент: шегерім ережелері, сомасы және есептеу мысалдары
Заңға сүйенсек, балаға ауруына байланысты алименттен ұсталуға болады. Тіпті төлеуші ақша аударуға ниеті болмаған жағдайда да. Мұндай жағдайларда талап арыз берілуі мүмкін. Нәтижесінде сот шешімі негізінде қажетті қаражат ұсталатын болады. Бірақ ең жақсы нұсқа - бұрынғы ерлі-зайыптылардың келісімі
Табыс салығы бойынша аванстар. Табыс салығы: аванстық төлемдер
Ірі ресейлік кәсіпорындар, әдетте, табыс салығын, сондай-ақ ол бойынша аванстық төлемдерді төлеушілер болып табылады. Олардың сомасы қалай есептеледі?
Жеке табыс салығы қанша пайызды құрайды? Жеке табыс салығы
Бүгін біз 2016 жылы жеке табыс салығы қанша екенін білеміз. Сонымен қатар, біз оны қалай дұрыс есептеу керектігін үйренеміз. Және, әрине, біз мемлекет қазынасына осы салымға ғана қатысты болатын нәрселердің бәрін зерттейміз
Бір баласы бар жалақыдан алынатын табыс салығы. Табыс салығы бойынша жеңілдіктер
Бүгін біз бір балалы жалақыдан табыс салығы қалай есептелетінін үйренеміз. Бұл процесс көптеген азаматтарға бұрыннан таныс. Өйткені, отбасылар жиі түрлі жеңілдіктерге ие болады. Мемлекет осындай мүмкіндік беріп жатса, неге болмасқа?
Көлік салығы бойынша салық ставкасы. Көлік салығы бойынша салық ставкасын қалай табуға болады?
Бүгін бізді көлік салығы бойынша салық мөлшерлемесі қызықтырады. Тек ол ғана емес, жалпы салықтар сізде осы немесе басқа көлік құралы болғаны үшін төленеді. Мұнда қандай ерекшеліктер бар? Есептерді қалай жасауға болады? Көлік салығын төлеу мерзімі қандай?
