SZV-STAGE-ді қашан қабылдау керек? FIU-ға жаңа есеп беру

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-17 18:58

Барлық жұмыс берушілер жыл сайын сақтандырылған тұлғалардың сақтандыру мерзімі (SZV-STAGE) туралы ақпаратты ұсынуы керек. Есеп нысаны тек 2017 жылы бекітілді. 31.12.17 дейін ҚББ-ға декларация тапсыру керек. Есепті қалай дайындау, қайда және қашан жіберу керектігі туралы қосымша ақпарат алу үшін оқыңыз.

SZV-КЕЗЕҢ: бұл не және жұмыстан босатылған кезде 2017 жылы кім жалға алады?

SZV-LENGTH - қызметкерлердің еңбек өтілі туралы деректер беретін жұмыс берушілердің жаңа есебі. Бұрын бұл ақпарат РСВ-1-де көрсетілген. Бұл есептің күші жойылып, жарналарды есептеу тәртібі де өзгертілді. Сондықтан жаңа құжат әзірлеу қажет болды.

Құжат нысаны Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының 11.01.17 жылғы № 3P қаулысымен бекітілген. Есеп беру есепті жылдан кейінгі жылдың 1 наурызына дейін жасалуы тиіс. SZV-STAZH бірінші рет қашан қабылдау керек? 2018 жылдың 1 наурызына дейін. Серіктестік таратылған кезде СЗВ-СТАЖ-ды қашан тапсыру керек? Тиісті шешім қабылданған күннен бастап үш күн ішінде. Белгіленген мерзімге дейін, егер қызметкерлердің кез келгені 2017 жылдың соңына дейін зейнетке шықса, есеп беру қажет. Міне, бұл - СЗВ-СТАЖ. 2017 жылы жұмыстан босатылған кезде кім жалға алады? Кәсіпорын есебі.

SZV-КЕЗЕҢ: бөлімді қалай толтыру керек1-2?

Егер ұйымда ағымдағы жылы зейнеткерлікке шыққан қызметкерлер болса, декларацияны толтыру мысалын қарастырайық. Есеп тақырып және 5 бөлімнен тұрады. Дуплексті басып шығару кезінде ақпарат бір параққа орналастырылады. Әрбір бет нөмірленген: 001 және 002. Құжатты шарикті қаламмен немесе компьютерде баспа әріптермен толтыру керек.

Құжаттың тақырыбы ұйым туралы қысқаша ақпаратты қамтиды: ҚБ, СТН, КПП-дағы нөмір, ұйымның қысқаша атауы.

1-бөлімде полис ұстаушы туралы ақпарат бар. Мұнда ҚББ, СТН және КПП тіркеу нөмірін қайталап, есептің түрін атап өту керек: бастапқы, қосымша немесе зейнетақы тағайындау.

2-бөлімде есепті кезең (2017) көрсетілген. SZV-STAZH қашан қабылдау керек? Ағымдағы жылдың соңында.

3-бөлім

Бұл компания қызметкерлері туралы ақпаратты қамтиды. Бөлім 14 бағаннан тұратын кестеге ұқсайды. Біріншіден, қызметкер туралы деректер толтырылады: аты-жөні және SNILS (1-5 балл), оның ұйымдағы жұмыс кезеңі (6-7 балл) «dd.mm.yyyy» форматында. Бұл кезең есепті кезеңнен аспауы керек. Егер оның бір сақтандырылған адамға бірнеше мерзімі болса, онда олардың әрқайсысы жеке жолға жазылады. Қызметкерлердің жұмысындағы үзілістер арнайы кодекстерде көрсетіледі. Олардың толық тізімі төменде көрсетіледі.

6-7-тармақтар

Қызметкерлердің жұмыс кезеңдері түсіндірме кодтармен көрсетілуі керек. Егер жеке тұлға келісім-шарт бойынша жұмыс істесе, ол барлық жұмыстарды орындады, бірақ олар болмадытөленген, 6-7 және 11-бағандарда көрсетілуі керек - «GPC», «КЕЛІСІМ», «NEOPLDOG». Есептегі ақпарат еңбек және азаматтық-құқықтық шарттар бойынша жұмыс істейтін барлық қызметкерлер туралы болуы керек.

Орын және уақыт

8-бағанда аумақтық шарттар коды көрсетіледі (тақырыптағы бас әріптермен):

• Қиыр Солтүстік аймағы.
• Қиыр Солтүстіктегі жер.
• Ауыл.
• Қоныс аудару құқығы бар аймақ аумағында тұратындар - 34-ші, әлеуметтік-экономикалық жағдайы - 35-ші, басқа аудандарда - 36-шы.

Егер қызметкер аптаның бір бөлігінде күні бойы жұмыс істесе, онда жұмыс уақыты жұмыс істеген уақыт мөлшерімен есептеледі. Егер қызметкер ауысымына 8 сағаттан аз жұмыс істесе, онда жұмыс күні тарифтік үлестерде көрсетіледі.

Ерекше жұмыс шарттары

9-баған, егер еңбек мерзімі ішінде мерзімінен бұрын зейнетке шығу құқығын беретін жағдайлар туындаса және сақтандыру жарналары арнайы мөлшерлеме бойынша есептелсе толтырылады.

Жағдай коды	Транскрипт
3P12A (27-1)	жерасты және ыстық цех жұмысы
3P12B (27-2)	ауыр жұмыс шарттары
3P12V (27-3)	әйелдердің тракторшы, құрылыс, тиеу-түсіру машиналарында жұмыс істеуі
3P12G (27-4)	тоқымадағы қарқынды жұмысөнеркәсіп
3P12D (27-5)	темір жол көлігі мен метродағы жұмыс бригадалары
3P12E (27-6)	даладағы отрядтардағы жұмыс, геофизикалық, топографиялық-геодезиялық, гидрологиялық, гидрографиялық, орман орналастыру жұмыстары
3P12W (27-7)	ағаш кесу және рафтингтегі жұмыс
3P12Z (27-8)	тиеу-түсіру бригадаларының машинистері
3W12E (27-9)	теңіз күштері
ZP12K (27-10)	қалалық көлік жүргізушілері (автобустар, троллейбустар, шағын автобустар)
ZP12L	құтқару қызметтерінде жұмыс
ZP12M	сотталғандармен жұмыс
ZP12O	Ішкі істер министрлігі өрт сөндіру бөлімінде жұмыс

SZV-TEACH есебі осылай толтырылады.

Зейнетке ерте шығу құқығы туралы мәліметтер 12 және 13-бағандарда көрсетіледі. Ерекше еңбек жағдайындағы жұмыс құжаттармен расталмаған немесе қосымша тарифтер бойынша сақтандыру жарналары төленбеген жағдайда 9-13-бағандар толтырылмайды.

Кодтау

10-бағанда еңбек өтілін есептеудің негізгі коды көрсетіледі.

Маусым	Толық маусымда су көлігіндегі жұмыс
Өріс	Экспедициялардағы, отрядтардағы және бригадалардағы дала жұмыстары
PEC104	Сотталғандармен жұмыс
Сүңгуір	Су астында жұмыс істеу
Lepro	Обаға қарсы мекемелерде жұмыс

SZV-STAGE үлгісі төменде берілген.

Сіз қанша уақыт жұмыс істедіңіз

SZV-WORKSHOP тапсыру қажет болған кезде есепте қызметкердің нақты жұмыс істеген уақыты көрсетілуі керек. Әсіресе осы мақсат үшін еңбек өтілін есептеу кодтары берілген.

Балалар	Ата-ана демалысы
Жарлық	Декреттік демалыс
Келісім	Азаматтық-құқықтық келісім-шарт бойынша жұмыс
Жоғарғы кезең	Төлем мерзімін ұлғайту
Dlotpusk	Ақылы демалыс
Кіру	Ақысыз демалыс
Жұмыс жоқ	Ауру демалысы
Көріңіз	Вахталық демалыс
Ай	Қызметкердің лауазымдар арасында ауысуы
Квалификация	Қосымша білім беру курстары
Қауымдастық	Мемлекеттік міндеттерді орындау
Алыс кет	Қызметкердің кінәсінен жұмыс істеуге рұқсат етілмейді
Оңай	Қарапайым
Тексеру	Қосымша демалыс
Меднетруд	Жүкті әйелдің денсаулығына байланысты жұмыста болмаған кезеңі
Neoplaft	Авторлық келісім бойынша жұмыс
ZGDS, ZGD, ZGGS	Мемлекеттік қызметшінің басқа тұлғаны ауыстыруы
DLkids	3 жылға дейінгі ата-ана демалысы
ChNPP	Чернобыль қатысушыларына рұқсат

4 және 5-бөлім

Бұл бөлімдер тек «Зейнетақы тағайындау» түрі бар есептер толтырылады. Мұнда 3-бөлімде көрсетілген жұмыс кезеңдері үшін жарналар туралы ақпарат көрсетілген «Иә» деген жауап жарналар есептелгенін, оның ішінде қосымша мөлшерлемелерді, бірақ әлі төленбегенін білдіреді. «Жоқ» деген жауап жарналар есептелмегенін білдіреді. Мұнда SZV STAGE толтыру жолы берілген.

Қорытынды кезең

Толтырылған есепке компания басшысы қол қоюы керек. Кескіндеменің жанында лауазымы мен толық аты-жөні көрсетілген. ҚБ-ге жаңа есеп түгендеуге жіберілді.

Зейнетке шығу туралы есеп

Зейнетке шығатын адамдар үшін SZV-PERSONNEL-ді қашан қабылдау керек? Тапсырыс қалыптастырылғаннан кейін бірденқызметкерді жұмыстан шығару. Есепті толтыру алгоритмі стандарттыдан ерекшеленеді. Бірінші бөлімде есептің «зейнетақы тағайындауға» байланысты тапсырылып жатқаны, екіншісінде ағымдағы жыл көрсетілуі тиіс. 5-бөлімде, егер бар болса, мемлекеттік емес зейнетақы шарттары бойынша жарналарды төлеу мерзімі көрсетілсін. Әйтпесе, SZV-STAGE пішінін толтыру процесі стандарттыдан ерекшеленбейді.

Ерекше жағдайлар

Егер ұйым таратылуға жататын болса, SZV-INTERNATIONALITY қашан өту керек? Құжат ағымдағы жылдың 1 қаңтарынан бастап Федералдық салық қызметі заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізіліміне қызметті тоқтату туралы мәліметтерді енгізгенге дейін толтырылуы керек. Мұқаба бетте есептің түрі «түпнұсқа» деп көрсетілуі керек. Ұйымның өзі туралы ақпараттан басқа, есепте келісім-шарттардың барлық түрлері бойынша жұмыс істейтін компания қызметкерлері туралы мәліметтер көрсетілуі керек. SZV-STAGE пішіні тек алғашқы үш бөлімде толтырылуы керек. Соңғы екі бөлім бос қалдырылуы керек. Есеп шешім қабылданған күннен бастап бір ай ішінде ұсынылуы тиіс. Әйтпесе, ұйымға 500 рубль айыппұл салынады. әрбір жұмыс істейтін жұмысшы үшін.

Мысалы, 30.06.17 күні ЖШС құрылтайшылары компанияны тарату туралы шешім қабылдады. 11.09.17 күні аралық баланс құрылды. Бұл 10.10.17 дейін барлық жұмысқа орналасқан адамдар туралы есеп беру керек дегенді білдіреді. Мұндай жағдайда ұйымның нөлдік есептілікті ұсынуға құқығы жоқ. Шешім қабылданған кезде компанияда бұдан былай қызметкерлер болмаса, есепте есептелген және жалақы төленген жалғыз құрылтайшы туралы ақпарат болуы керек.

Ату

Егер қызметкер жұмыстан кетсе, онда бухгалтерия ол бойынша екі данада SZV-STAGE актісін жасауы керек: біріншісі ҚББ-ға берілуі керек, ал екіншісі қызметкерге тапсырылуы керек.. Құжатты жеке тапсыруға немесе электронды пошта арқылы жіберуге болады. Ең бастысы - жұмыстан босатылған қызметкерге бланктің берілгенін растау.

Қызметкер жұмыстан шығарылған күні есеп беруден басқа:

• жұмыс дәптері;
• ТҚЖ сертификаты;
• SZV-M көшірмесі;
• қызметкердің өтініші бойынша басқа құжаттар.

SZV-STAGE қай күнге дейін өту керек? Ең дұрысы, жұмыстан шығарылған күні.

Айыппұлдар

Егер адам жұмыстан кетсе, онда бухгалтерия оның қолында SZV-STAGE сертификатын және сақтандыру сыйлықақыларының жаңа есебін беруге міндетті. No 27 Федералдық заңның осы талабын бұзғаны үшін 50 000 рубль мөлшерінде айыппұл қарастырылған. Мұндай қызметкерлер туралы ақпарат 2017 жылдың қорытындысы бойынша есепте келтірілген. Егер зейнеткерлік жастағы адам жұмыстан кетсе, онда зейнетке шыққандағы SZV-STAGE еңбек кітапшасына жазба енгізілгеннен кейін дереу тапсырылуы керек.

Есепті автоматты түрде толтыру

Бүгінгі таңда бухгалтерлердің көпшілігі есеп беру үшін ақпаратты арнайы бағдарламада жинап, өңдейтіндіктен, SZV-STAZH 1С жүйесінде қалай құрастырылатынын қарастырайық.

Есеп нысаны «PFR сілтемелері» бөлімінде орналасқан. Пакеттер, сипаттамалар». Тізілімдегі «Жасау» түймесін басып, «SZV-STAGE» құжат түрін таңдау керек. Содан кейін есептің жылын, құрастырылған күнін және түрін толтыру керек. Кестеде таңдау керек. құжаттың бөлігі кім үшін қызметкерлердің тізіміесеп қалыптастырылады, «Сақтандырылған тұлғалардың сақтандыру тәжірибесі туралы ақпарат» нысаны қалыптастырылады. Барлық деректерді толтырғаннан кейін есепті басып шығару қалады.

Құрылтайшыға есеп беру

Есеп сақтанушының жеке шоты оның жұмыс тәжірибесі туралы барлық ақпаратты көрсететініне көз жеткізу үшін жасалған. Осы деректердің негізінде зейнетақы ұпайлары мен сақтандыру төлемінің сомасы кейіннен есептелетін болады. Сіз еңбек, азаматтық-құқықтық шарттар бойынша жұмыс істейтін барлық қызметкерлер туралы есеп беруіңіз керек. Сондықтан «Компанияның жалғыз құрылтайшысы болып табылатын бас директорға есеп беру қажет пе?» деген логикалық сұрақ туындайды

Егер басшы еңбек шарты бойынша жұмыс істесе, өз жұмысы үшін сыйақы алса, онда сіз ол туралы кез келген басқа қызметкердегідей есеп беруіңіз керек.

Тәжірибеде директорлар кәсіпорынмен еңбек шартын сирек жасайды. Ал мұндай жағдайлар заңгерлер мен экономистер арасында үлкен дау туғызады. Құқықтық тұрғыдан директор ұйыммен еңбек қатынасына түседі. Сондықтан ол туралы ақпаратты есепте беру керек.

Салық тұрғысынан есептердегі ақпарат сақтандыру жарналары аударылған қызметкерлер туралы. Егер төлемдер болмаса, көрсетілген кезең сақтандыру тәжірибесіне кірмейді. Неліктен онда зейнетақыны есептеуге ешқандай әсер етпейтін ақпаратты беру керек? Заңнамада бұл сұраққа тікелей жауап жоқ. Кейбір жұмыс берушілер заңгерлердің пікірін ұстанады және тіпті мұндай жағдайда жеткізедіFIU-дегі бас туралы деректер.

Тағы бір мәселе, егер келісім-шарт жасалған болса, бірақ ол бойынша төлемдер жасалмаса. Одан кейін 11-бағандағы «Жалақысыз демалыс» қосымша шарты көрсетіле отырып, бас директор туралы мәліметтер есепке енгізілуі тиіс.

SZV-M толтыру кезінде ұқсас мәселе туындағанда, консенсус табылмады. PFR Letter No LCH-08-19/10581 келесі түсініктемелерді берді. Егер ұйымда сақтандыру сыйлықақылары алынатын сақтандыру тұлғалары болмаса, онда есептерді ұсынудың қажеті жоқ. Сол хаттан ұйым басшысы туралы ақпарат кез келген жағдайда құжатқа қосылуы керек деген қорытынды шықты. Ұқсас жағдай SZV-STAZH компаниясында орын алды.

Тағы бір даулы мәселені қарастырайық. Жыл ішінде еңбек немесе азаматтық-құқықтық шарт жасалған, бірақ төлем жасалмаған жеке тұлғалар туралы мәліметтер СЗВ-СТАЖ есебіне енгізілуге тиіс. Егер қызметкер ұйымда кем дегенде бір күн жұмыс істеген болса, онда оған жалақы төленуі керек. Есепке ақпаратты қосу үшін төлем емес, есептеу негіз болады.

EFA-1 тұжырымы

Бұл есепте ұйым туралы жалпы ақпарат бар. Құжат бір кезеңдегі бір заттың (ақпараттың бір түрімен) айналымына қарай ресімделеді. Ең алдымен, ақпарат түрін таңдау керек: «түзететін», «жойылатын» (егер алдыңғы кезеңдердің деректері түзетілсе немесе жойылса), «бастапқы» (егер құжаттар пакеті бастапқыда ұсынылса). Есепті толтыру процедурасы ол берілген құжатқа байланысты.

Есеп үлгілері	Толтырылатын өрістер
SZV-CORR «арнайы»	1-3
SZV-STAGE "бастапқы" түрі және SZV-ISH	1, 2, 4, 5
SVZ-KORR - ерекше жағдайларда жұмыс істейтін қызметкерлер туралы	1, 2, 5

FIU-ге есеп беру

Бухгалтерлік қызметкерден жұмыстан босату туралы өтінішті алғаннан кейін ағымдағы жылдың есебін жасау және оны ҚББ-ға ұсыну үшін үш күн беріледі.

Егер ұйымда 25 немесе одан да көп адам жұмыс істейтін болса, полис ұстаушы есепті электронды түрде ұсынуы керек. Ресми түрде жұмыс істейтіндер аз болса, сіз «қағазда» есеп бере аласыз. Бұл ережелер есептердің барлық түрлеріне, соның ішінде «Зейнетақы тағайындауға» қатысты. Егер 2016 жылы ұйымда 29 адам жұмыс істесе, онда SZV-STAGE тек электронды түрде ұсынылуы керек. Яғни, 2016 жылы жұмыс істейтін қызметкерлер санына сену керек.