2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Мүгедек деген сөзді латын тілінен аударсаңыз – әлсіз, қабілетсіз, жарамсыз дегенді білдіреді. Тіпті соңғы кездің өзінде (кеңестік кезең) мүгедектердің өздері, олардың өмірі мен қажеттіліктері мүлде жоқ сияқты ешқашан айтылмайтын.
Бүгінде жағдай қатты өзгерді, бұл адамдардың қалыпты өмір сүруіне жағдай біртіндеп жасала бастады. Мемлекеттік мекемелердің, дүкендердің ғимараттары пандуспен немесе кем дегенде қызметкерді шақыру үшін шақырумен қамтамасыз етілген. Мүгедектерді жұмысқа орналастыру туралы заң бар еді.
Мәселен, Ұлыбританияны алатын болсақ, онда мүгедекті жұмысқа орналастыру әлеуметтік қызметтің бақылауына алынған. Адамның қандай физикалық шектеулері бар екені тіпті маңызды емес. Ауыр науқастар үшін үйде жұмыс ұйымдастырылса, үйден тыс жұмыс істейтіндер үшін арнайы көлік қарастырылған. Мұның барлығы мемлекет есебінен жүзеге асырылады.
Ресейде мүгедектердің жұмысқа орналасуы соңғы жылдары қарқын ала бастады, әсіресе интернетке еркін қол жеткізу мүмкін болған кезде. Бүгінгі күні тіпті жұмыс іздеу сайттарында да бар«қашықтан жұмыс» бөлімінде мамандығыңыз бойынша жұмыс табуға мүмкіндік бар, мысалы, ұйымның есептерін жүргізу.
Қашықтан жұмыс істеудің бірқатар оң факторлары бар. Ең бастысы, бұл үйдегі жұмыс. Өз бетінше қозғала алмайтын адамдар үшін бұл өте маңызды. Үйдегі жұмыс мүгедекке қолайлы уақытта, оның әл-ауқаты мүмкіндік беретін уақытта орындалады. Ал адам өзін біреуге керек және пайдалы сезінетін психологиялық сәт өте маңызды.
Өкінішке орай, мүгедектерді жұмысқа орналастырудың (процедураның өзі) көптеген қиындықтары мен ерекшеліктері бар. Сондықтан мүгедекті жұмысқа алуға дайын кәсіпкерлер қатары тым көп емес. Жұмыс беруші мүгедекті жұмысқа жалдап қана қоймай, оған жұмыс орнын ұйымдастыруы керек, жұмыс ауыр болмай, жұмыс күні белгілі бір сағат саны болуы керек.
Жалпы, заң бойынша ұйымда жұмыс істейтіндер саны 100 адамнан асатын болса, онда мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасы бар. Мүгедектердің жұмыспен қамтылуы қызметкерлердің орташа санының белгілі бір пайызын құрайды, бірақ бұл 2 пайыздан кем болмауы керек. Мәскеу үшін бұл квота 4%.
Мүгедектерді жұмыспен қамту заңнамасында жұмыс берушіге мынадай міндеттер жүктеледі:
- мүгедектер үшін қажетті жұмыс орындарын бөлу немесе құру;
- жеке бағдарлама бойынша қажетті жұмыс жағдайын жасауоңалту (IPR), әрбір мүгедек үшін;
- мүмкіндігі шектеулі адамдарды жұмысқа орналастыруды ұйымдастыру үшін қажетті ақпаратты дер кезінде беру.
Егер адам мүгедектігі үшін ғана жұмысқа қабылданбаса, онда бұл тікелей заңды бұзу болып табылады, бұл лауазымды тұлғаларға әкімшілік айыппұл салуға әкеп соғады. Мүгедек адамды іскерлік қасиеттерінің сәйкес келмеуі үшін ғана жұмысқа алмағанын дәлелдеген жұмыс берушілерге мұндай айыппұл салынбайды.
Мәскеудегі және басқа да ірі қалалардағы мүгедектерге арналған жұмыс шағын қала немесе аудан орталығына қарағанда шынайырақ. Мысалы, Мәскеуде шаштараз ашылды, онда есту қабілеті нашар шеберлер жұмыс істейді. Иә, үй жұмысымен ол жерде жұмыс оңайырақ, қажетті бөлшектер курьер арқылы жеткізіліп, дайын өнімді өзі алып кетеді. Сыртта тұратын мүгедектер үшін ең жақсы нұсқа - интернет арқылы қашықтан жұмыс істеу немесе орыс поштасын пайдалану.
Ұсынылған:
Персоналға деген адалдық – бұл басшылық пен қызметкерлерге дұрыс, шынайы және құрметпен қарау. Адалдықты қалыптастыру, бағалау және арттыру әдістері
Бұл мақала ұйымдағы персоналдың адалдығы деген не, адалдық деңгейін қалай анықтауға болады және оны арттырудың қандай жолдары бар екенін егжей-тегжейлі айтып береді. Сондай-ақ оқығаннан кейін сіз адалдық факторларының компания жұмысына әсер ету ерекшеліктерін біле аласыз
Әйелдерге арналған қалыпты салмақ көтеру: қаншалықты және қаншалықты жиі
Әйелдер тағдырына шағымданбайды. Олар жұмысқа барады, бала өсіреді, ауыр сөмкелермен жүреді. Салмақ көтерудің рұқсат етілген максималды жылдамдығы бар болса да. Еңбек министрлігі белгілеген нормалар бойынша әйел қанша көтере алады? Бұл туралы мақалада айтатын боламыз
Жұмыспен қамту орталығының бизнес-жоспарын жасаймыз: үлгі
Отыздан сәл асқанда үміт бар… жоқ, ханзадаға үйленбей, өз кәсібіңді ашып, жұмыссыздар санатынан жеке кәсіпкер дәрежесіне өтуге болады
Жұмыспен қамту орталығының орташа жалақысын есептеу: формула, ережелер, үлгі
Жұмыссыздық бойынша жәрдемақыны төлеу бойынша жұмыспен қамту орталығына көмек: қажетті ақпаратты кім береді, үлгіні толтырады. Жұмыспен қамту орталығы үшін орташа жалақыны есептеу ережелері. Үш айдағы орташа табысты есептеу ерекшеліктері
Мәскеудегі жұмыспен қамту орталықтары: мекенжайлар, жұмыс уақыты, қабылдау уақыты
Жұмыстан айырылу депрессияға себеп емес. Еңбек биржасы азаматтарға уақытша жұмыссыздықтың қиын кезеңінде көмектеседі. Мәскеуде жұмыспен қамту орталықтары қай жерде орналасқан? Мәскеудегі жұмыспен қамту орталықтарының мекенжайлары мен жұмыс кестелері мақалада келтірілген
