Саратов қаласының еңбек инспекциясы: орналасқан жері, байланысудың ықтимал себептері

Саратов қаласының еңбек инспекциясы: орналасқан жері, байланысудың ықтимал себептері
Саратов қаласының еңбек инспекциясы: орналасқан жері, байланысудың ықтимал себептері
Anonymous

Егер қызметкердің құқықтары жұмыс беруші тарапынан бұзылса, онда ол еңбек инспекциясының аумақтық бөлімшесіне шағыммен жүгіне алады. Бұл барлық меншік нысанындағы жұмыс берушілердің еңбек заңнамасын сақтауын бақылауға арналған мемлекеттік деңгейде құрылған қадағалау органы.

Саратов еңбек инспекциясы
Саратов еңбек инспекциясы

Өз құқықтарыңызды біле отырып, сізде ең жақын бөлімшенің орналасқан жері туралы ақпарат болуы керек. Саратов қаласының еңбек инспекциясының мекенжайы ст. 1 Садовая, 104.

Еңбек инспекциясы өз қызметінде неге сүйенеді?

Еңбек инспекциясының қызметіне қатысты барлық нәрсені келесі заңнамалық актілерде табуға болады:

  • Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің бесінші бөлігінің XIII бөлімі;
  • Үкіметтің № 324 және 156 қаулылары;
  • Қоғамдық даму министрлігінің № 378н бұйрығы;
  • Росструд №211 бұйрығы;
  • ФЗ № 58, 59, 294.

Саратов қаласының еңбек инспекциясы сияқты органдардың міндеттеріне келесі міндеттер кіреді:

  • азаматтардың еңбек құқықтарының бұзылуы саласындағы қадағалау;
  • осы саладағы әкімшілік құқық бұзушылықтарды қарау, олар бойынша шешім қабылдау, немқұрайлы жұмыс берушілерге алдын алу шараларын қолдану;
  • жұмысшылардың құқықтарын қалпына келтіруді қамтамасыз ету.

Сонымен бірге, бұзушылықтар анықталған жағдайда жұмыс берушіге әкімшілік жаза қолданылуы, сот ісі қозғалуы, тәртіп бұзған кәсіпорынның жұмысы тіпті тоқтатылуы мүмкін.

Саратов қаласының еңбек инспекциясымен қалай байланысуға болады

Шағым берудің бірнеше жолы бар. Саратов қаласының еңбек инспекциясы қабылдау күндері өтініштерді кезекші инспекторы арқылы, өзінің ресми сайтындағы электронды нысан арқылы қабылдайды. Мемлекеттік қызметтер порталы арқылы да өтініш беруге болады.

Саратов қаласының еңбек инспекциясы
Саратов қаласының еңбек инспекциясы

Саратов қаласының еңбек инспекциясына өтініш берудің электронды әдістері жағдайында бәрі өте қарапайым. Ресурстардың әрқайсысында нұсқауларды орындай отырып, толтыру қажет пішін бар. Жазбаша шағым өз бетінше жасалуы керек. Бұл жағдайда нақты үлгі жоқ, тек кейбір ережелерді сақтау керек.

Жазбаша шағым беру

Мұндай құжаттарда орындаудың бірыңғай ережелері бар. Олар тек ресми іскерлік стиль аясында құрастырылған. Мәлімдеме мәтінінде қарғыс, қорқыту, жала жабуға жол берілмейді. Ол оқылатын болуы керек және барлық фактілер байланыстырылуы керек, оларды хронологиялық тәртіпте құрастырған жөн. Апелляцияны бір өтініш беруші немесе бірнеше адам бере алады. Ұжымдықмәлімдеме қылмыстың ауырлығын және оның жаппай сипатын айғақтайды.

Мұндай шағымдардың анонимді болуы мүмкін емес екенін ескеріңіз. Олар жай ғана қарастырылмайды. Сондықтан, шағымның тақырыбында өтініш беруші туралы толық ақпарат, оның ішінде байланыс деректері көрсетілуі керек. Алайда, анонимділік талап етілсе, бұл туралы өтініштің мәтінінде көрсетілуі керек. Бұл жағдайда бұл шарт міндетті түрде орындалады.

Шағымыңызды орталық GIT-ке жіберудің мағынасы жоқ. Ол әлі де Саратов еңбек инспекциясының қарауына жіберіледі, бірақ бұл қосымша уақытты алады.

Шағымның құрамында фактілерді растайтын құжаттар болса, олардың көшірмелері қосымша ретінде ұсынылуы тиіс. Инспекцияның өзі қажетті құжаттарды талап етуге құқылы, бірақ жұмыс берушінің өзі үшін «ыңғайсыз» фактілерді жасырып үлгеруі мүмкін.

Апелляцияны қарау шарттары

Өтінімдерді орындаудың стандартты уақыты 30 күн ішінде орнатылған. Егер кешенді іс-шаралар, тексерулерді бастау және сұраныстарды орындау қажет болмаса, онда бұл мерзім 15 күнге дейін қысқартылуы мүмкін. Істің күрделілігі жеткілікті болса, қарау екі айға дейін созылуы мүмкін.

еңбек инспекциясы саратов мекенжайы
еңбек инспекциясы саратов мекенжайы

Жұмыстан босату фактілері туралы бөлек ереже бар. Бұл жағдайдағы тәртіп Еңбек кодексінің 373-бабымен реттеледі. Мұндай өтініштер 10 күн ішінде қаралуы керек.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Синтетикалық есептік жазбалар. Синтетикалық және аналитикалық шоттар, шоттар мен баланс арасындағы байланыс

Жоба құрылымы қандай? Жобаның ұйымдық құрылымы. Жобаларды басқарудың ұйымдық құрылымдары

Ірі қара және ұсақ мал: ерекшеліктері, тұқымдары

Өнімді жануар: анықтамасы, түрі, тұқымы

Тауық көңі: қолданыңыз

Коровяка тыңайтқышы: қалай дайындауға және қолдануға болады?

Балық аулау: мүмкіндіктер, қызықты деректер

Ерте тәтті жүгері: өсіру, тыңайтқыш, күтім

Ресейдегі тамақ өнеркәсібі: дамуы мен мәселелері

Өнеркәсіптік құрал дегеніміз не? Технологиялық жабдықтар мен құрал-саймандар

Тауық тұқымдары: сипаттамасы және суреті

«Канбан», өндіріс жүйесі: сипаттамасы, мәні, функциялары және шолулары

Ипотеканы қалай дұрыс рәсімдеу керек?

Несие пайызы: қолма-қол ақшаға қалай жол бермеуге болады?

Алтындағы депозиттер: ерекшеліктері, шарттары, қызығушылықтары және ұсыныстары