Farmperspektiva LLC, Самара: қызметкерлердің пікірлері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Жұмыс іздеуге қатысты мәселелер Ресей тұрғындарын қатты қызықтырады. Көптеген адамдар кеткісі келмейтін және кеткісі келмейтін жұмыс берушіні тапқысы келеді. Сондықтан белгілі бір ұйымда жұмыс істейтін адамдардың пікірлерін талдау қажет. Бүгін біз Pharmperspektiva (Самара) қызметкерлерінен қандай пікірлер алатынын түсінуіміз керек. Қызметкерлер бұл компания туралы не ойлайды? Олардың барлығына көңілі толады ма? Әлде кейбір «тұтқырлар» туралы тікелей жұмысшылардан басқа ешкім айтпай ма?

Сипаттамасы

Біріншіден, Pharmperspektiva LLC (Самара) не істейтінін түсінуіңіз керек. Пікірлер компанияның фармацевтика саласымен айналысатынын көрсетеді. Нақтырақ айтқанда, ұйым медициналық және фармацевтикалық өнімдерді көтерме саудада сатады, сонымен қатар ортопедиялық керек-жарақтарды саудалайды.

Сәйкесінше, компания екі қызмет саласымен айналысады - медициналық және коммерциялық. Ұйымдар үнемі жаңа қызметкерлерді іздейді. Бірақ бұл жұмысқа тұрарлық па? Мүмкін жақсырақбасқа бастық табу керек пе?

Уәделер

Мұны түсіну үшін компанияның уәделерін не болып жатқанының нақты бейнесімен салыстыру маңызды. Pharmperspektiva LLC (Самара) пікірлердің әртүрлі түрлерін алады. Егер жұмыс беруші барлық персоналға қандай кепілдік беретіні туралы айтатын болсақ, онда өтініш берушілер мен қызметкерлердің көңілінен шығады.

Компанияға жұмысқа тұру арқылы не алуға болады:

• жоғары, бәсекеге қабілетті жалақы;
• еңбек шарты бойынша жұмыс;
• мансаптық өсу;
• перспективалы компанияда жұмыс тәжірибесін алу;
• кәсіби даму;
• әлеуметтік пакет;
• достық команда;
• жауапты және адал бастықтар.

Таңғажайып немесе ерекше ештеңе жоқ - көптеген компаниялардың стандартты уәделері. Бірақ не шындық, не жоқ? Қызметкерлер жұмыс беруші туралы не айтады?

Сұхбат

Pharmperspektiva (Самара) компания жүргізген сұхбат үшін оң пікірлер алады. Рекрутинг менеджерлері өздерін өте мейірімді ұстайтыны атап өтіледі. Әңгімелесу таза және жайлы кеңседе өтеді. Байланыс кезінде олар үміткерлердің немен бетпе-бет келетіні туралы айтады.

Алайда кейде Pharmperspektiva (Самара) қызметкерлерден жақсы пікір ала алмайды. Кейбіреулер HR менеджерлерінің жұмысқа орналасудың барлық нюанстары туралы айтпайтынын атап өтеді. Оның орнына жұмыс іздеушілерге ойдан шығарылған жеңілдіктер туралы айтылады.жұмыс.

Дизайн

Қызметкерлердің дизайнына әдетте шағымдар болмайды. Бұл мәселеге қатысты қарамағындағылардың пікірлері әртүрлі болғанымен. Кейбіреулер барлық өтініш берушілер белгіленген ережелер бойынша – келісім-шарт жасалып, «еңбек» кітапшасына тиісті жазба жазыла отырып, тіркелетінін айтады. Біреу керісінше айтады – компанияда ресми жұмысқа орналасу жоқ.

Неге сену керек? Pharmperspektiva (Самара) басқа жоспардағы қызметкерлерден кері байланыс алады. Бірақ мұндағы жұмысшылар еңбек шартымен жұмыс істейді деп сеніммен айта аламыз. Сонымен қатар, әлі де болса белгілі бір мерзімге дейін қызметтік міндеттерін тіркеусіз орындау қажет. Бұл тәжірибе жұмыс берушілер арасында жиі кездеседі.

Оқыту және тағылымдамалар

Бұл оқу туралы. Бұл мүмкіндік үшін Pharmperspektiva әртүрлі пікірлерді қабылдайды. Біреу компанияда оқу тек пайдалы десе, біреу бұл процестің күмәнді пайдасын алға тартады. Өйткені, құжаттама да, кепілдік те жоқ, бірақ сонымен бірге өтініш беруші ресми түрде жұмыс істейтін азаматтың міндетін орындайды.

Сонымен қатар ұйымның сынақ мерзімі деп аталатын мерзімі бар. Немесе, кейбіреулер айтқандай, тағылымдамадан өту. Ол үшін Pharmperspektiva LLC (Самара) қызметкерлерден ең жақсы пікірлерді алмайды. Өйткені, бұл қасиет келісім-шартты жасау кезінде талқыланбайды. Сынақ кезеңінде (ол шамамен 2-3 айға созылады) жалақы төмен, ал жұмыс көлемібарлық «тәжірибелі» қызметкерлер сияқты. Бұл өтініш берушілерді өшіреді.

Мансап және даму

Pharmperspektiva (Самара) мансаптық өсу және қызметкерлерді дамыту үшін қызметкерлерден жиі жағымсыз пікірлер алады. Уәде етілген мансап сатысына көтерілу бұл жерде жоқ. Негізінде даму сияқты.

Фармперспектива – азамат бір қызметте ұзақ уақыт жұмыс істеуге мәжбүр болатын ұйым деп айтуға болады. Сондықтан мұндағы қатардағы қызметкер осындай болып қала беретінін есте ұстаған жөн. Компаниядағы алдамшы және қызықты мансап перспективаларына сенбеңіз.

Жұмыс туралы

Pharmperspektiva (Самара) жұмысты ұйымдастыру үшін жалпы қызметкерлерден теріс пікір алады. Қол астындағылар не туралы айтып жатыр?

Ең көп тараған көрсеткіш - кестенің бұзылуы және елеулі түрде. Еңбек шартында бір рет белгіленеді, іс жүзінде жұмыс ұзағырақ. Жаңадан келгендерге әлеуметтік кепілдіктер берілмейді, тек «тәжірибелі» жұмысшылар оларды еш қиындықсыз алады.

Әрине, жиі шағымданатын қосымша жұмыс уақыты мүлдем төленбейді. Кейбір қызметкерлер Pharmperspektiva ең жақсы жұмыс беруші болудан алыс екенін айтады.

Жалақы

Адамдар корпорациядағы табыс туралы бөлек айтады. Мәселе мынада, Pharmperspektiva LLC (Самара) осы саладағы ең жақсы пікірлерді алмайды. Неліктен?

Уәде етілген жоғары пайданың орнынашағын жалақы алуға тура келеді. Мысалы, жұмысқа орналасу кезінде олар айына 40 000 рубль уәде етеді, бірақ шын мәнінде - 20. Мұның бәрі тұрақты жұмыс жүктемесін және қосымша жұмысты ескере отырып. Сондай-ақ, тағылымдамадан аз табыс табады. Қалыпты ақшаны алу үшін (бірақ олар төмен жалақы деп аталады) ұйымда шамамен 3 ай жұмыс істеу керек.

Қорытынды

Енді Pharmperspektiva (Самара) шын мәнінде қандай екені белгілі болды. Қызметкерлердің бұл теріс типтегі ұйым туралы пікірлері ұйымның жұмыс берушілердің қара тізімінде болуына әкелді.

Кез келген пікірлердің бәрі ештеңемен расталмайтынын есте ұстаған жөн. Біз тек адамдар өтірік айтпайды деп үміттенеміз. Қалай болғанда да, теріс пікірлердің көптігі жұмыс берушінің адалдығына күмән келтіреді. Әйтпесе, Pharmperspektiva - Самарадағы ең қарапайым бастық. Фирма көптеген ұйымдарға қатысты стандартты шағымдарды қабылдайды.