Өндірістік бағдарлама кәсіпорынды тиімді басқару құралы ретінде

Өндірістік бағдарлама кәсіпорынды тиімді басқару құралы ретінде
Өндірістік бағдарлама кәсіпорынды тиімді басқару құралы ретінде

Бейне: Өндірістік бағдарлама кәсіпорынды тиімді басқару құралы ретінде

Бейне: Өндірістік бағдарлама кәсіпорынды тиімді басқару құралы ретінде
Бейне: Апсенбетова Г Кәсіпорынның маркетингтік және өндірістік қызметі 2024, Сәуір
Anonim

Өндірістік бағдарлама – турбулентті нарықтық экономика жағдайында кәсіпорынды басқарудың ең тиімді құралдарының бірі.

өндірістік бағдарлама
өндірістік бағдарлама

Батыс компаниялары жақсы жоспарланған схемалық құжат жазу үшін қомақты қаржы ресурстарын бөледі, консалтингтік компаниялардың мамандары сияқты қымбат адам ресурстарын тартады. Қарапайым тілмен айтсақ, өндірістік бағдарлама – кәсіпорынның тоқсандарға бөлінген бір жылға арналған жұмысының жоспары, онда өндірілетін өнім саны мен өндірістің қаржылық шығындары көрсетіледі.

Барлық көрсеткіштерді дұрыс есептеу және қажетті нәтижеге жету үшін (мысалы, белгілі бір нарық үлесін алу үшін) қанша ақша және материалдық ресурстарды тарту керектігін анықтау үшін ақпаратты талдау қажет. бірнеше алдыңғы кезеңдер үшін. Әрине, мұндай көлемді жұмысты бір-екі күнде «бір-бірден» орындау мүмкін емес. Сондықтан өндірістік бағдарламаны жоспарлау ағымдағы кезеңнің соңына дейін көп уақыт бұрын басталады.

Уақытша жоспардамып келе жатқан

Әдетте, ұпайларды ойластырған кезде мамандар шамамен былай әрекет етеді:

- кәсіпорынның ағымдағы жұмысын талдау;

- маркетинг бөлімінің деректеріне сүйене отырып, мақсаттар санға, ассортиментке, мерзімге және компания операциялық кезеңнің соңында жетуі керек басқа көрсеткіштерге арналған;

- табиғи көрсеткіштер есептеледі (дана, салмақ және т.б.);

- олар еңбек объектілерінің қоймаларындағы қалдықтар туралы мәліметтер алады, жасалған шарттар бойынша қанша шикізат түсетінін анықтайды, содан кейін тауарлық өнімнің нақты көлемін, оны шығару мерзімін анықтайды, көрсетеді құны бойынша да, тауарлық жағынан да саны;

- егжей-тегжейлі жоспарлар әрбір өндірістік буын үшін бөлек әзірленеді: цехтар, бригадалар және т.б.

Сонымен бірге, жақсы әзірленген және егжей-тегжейлі өндірістік бағдарламаның өзі жыл бойы табысты бизнеске 100% кепілдік бермейтінін түсінуіңіз керек. Ол әрқашан оқиғаларды дамытудың бірнеше нұсқасын қарастыруы керек. Өйткені, нарық пен заң шығарушылар экономиканың тоқырауын мойындамайды, олар нарық субъектілерін проблемалар мен міндеттерді шешудің жаңа, тиімдірек жолдарын іздеуге үнемі мәжбүрлейді. Қалай болғанда да, мұндай кешенді жоспарды әзірлеу кәсіпорынның барлық бөлімшелерінің және/немесе бөлімшелерінің күш-жігерін талап етеді.

Заманауи есептеу құралдары

өндірістік бағдарламаны жоспарлау
өндірістік бағдарламаны жоспарлау

Қазір бағдарламалық құралдар ақпараттың осындай үлкен массивін есептеу үшін пайдаланылады. Үлгілер бағдарламалық қамтамасыз ету нарығында ақысыз қол жетімдібағдарламалар және мұқият әзірленген ақылы аналогтар.

Бағдарламалық қамтамасыз ету кәсіпорынның өндірістік бағдарламасы сияқты құжаттың негізгі көрсеткіштерін әзірлеу және есептеу процесіне байланысты тапсырмаларды айтарлықтай жеңілдетеді және жеңілдетеді. Оның үстіне ең прогрессивті фирмалар өз өнімдерін өндіру үшін автоматтандырылған және роботтандырылған конвейерлік желілерді бұрыннан орнатқан.

жұмыс тәжірибесі бағдарламасы
жұмыс тәжірибесі бағдарламасы

Сондықтан олардың нарықтағы жағдайдың өзгеруіне дер кезінде жауап бере отырып, шығарылым көрсеткіштерін жылдам реттеуге нақты мүмкіндігі бар.

Өндіріс процестерін автоматтандыру - өмір сүрудің ең сенімді және дәлелденген жолы. Өйткені, ол қосымша қаржы ресурстарын тартпай-ақ қолда бар ресурстарды сауатты және үнемді жұмсауға мүмкіндік береді.

Даладағы жаттығу

Бір бөлек, шатастырмау үшін «өндірістік тәжірибе бағдарламасы сияқты» деген нәрсе бар екенін атап өткім келеді. Оның өндіріске еш қатысы жоқ, бірақ оқу орындары студенттерге практикалық дағдыларды үйрету жұмысын ұйымдастыру үшін пайдаланады.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Ұжымның жалпы сипаттамасы, оның құрылымы, қарым-қатынасы және психологиялық климаты

Басқарушылық бақылаудың түрлері мен функциялары

Мотивацияның мәні: түсінігі, процесті ұйымдастыру, функциялары

Менеджмент бойынша кеңес беру – бұл Ұғымы, анықтамасы, түрлері, бағыттары және даму кезеңдері

Персонал құрамы: түсінігі, түрлері, жіктелуі. персонал құрылымы және басқару

Дарындыларды басқару: тұжырымдамасы, негізгі принциптері, кадр саясаты және даму бағдарламалары

Портердің стратегиялары: негізгі стратегиялар, негізгі принциптер, мүмкіндіктер

Саудадағы тәуекелдерді басқару: есептеу ережелері, қалай

Мәдениет саласындағы менеджмент: түсінігі, ерекшеліктері, ерекшеліктері және мәселелері

Білімді басқару: түсінігі, түрлері және функциялары

Портердің стратегиялары: түрлері, түрлері және мысалдары

Басқарудағы ұжымдық шешім қабылдау әдістері: негізгі кезеңдері мен мысалдары

Орыс менеджмент мектебі: студенттердің пікірлері, оқыту және біліктілікті арттыру бағыттары, филиалдар

Басқару құрылымы: түрлері, түрлері және функциялары

Басқару процесі – сипаттамасы, мақсаттары, функциялары және анықтамасы