Кәсіпкерлік нысандары – түрлері, ерекшеліктері және қызықты фактілері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Әрбір кәсіпкерлік қызмет меншік иесі өзі таңдайтын ұйымдық формалар форматында жүзеге асырылады. Пішінді таңдаудың өзі көптеген факторларға байланысты болуы мүмкін. Кәсіпкерліктің құқықтық нысанын таңдауға әсер ететін негізгі мотивтердің қатарына мыналар жатады:

1. Ерте капитал.
2. Болашақ компания қызметінің сипаты.
3. Жеке қалау.

Бірақ алдымен кәсіпкерлік субъектілері мен бизнес нысандары түсінігін анықтау керек. Экономикалық теорияда бұл фирма ішіндегі қарым-қатынастарды, сондай-ақ оның басқа фирмалармен және мемлекетпен қарым-қатынасын анықтайтын нормалар жиынтығы.

Үш негізгі топ бар - жеке, ұжымдық және корпоративтік.

Арнаулы пішіндер

Бұл кәсіпкерліктің ең кең таралған және қарапайым түрі. Көбінесе бұл жағдайда осы ұйымды басқарудағы барлық әрекеттерді бір адам немесе отбасы орындайды. Жеке кәсіпкер заңды тұлға емес екенін ескеру маңызды (басқа нысандардан айырмашылығыкәсіпкерлік). Сонымен қатар, меншік иесі барлық жұмысты өзі жасаудың қажеті жоқ, ол жалдамалы жұмыс күшін пайдалана алады, бірақ аз мөлшерде. Сіз ең көбі 20 адам шақыра аласыз. IP шағын бизнестің ең кең таралған түрі болып табылады. Бұл ыңғайлы және бизнесті сәтті жүргізуге мүмкіндік береді.

Шағын бизнестің бұл түрінде басты артықшылығы оның әлсіздігі – көлемі. Меншік иесі бір адам болып табылатындықтан, ол ешкіммен кеңеспей кез келген шешімді тез қабылдай алады. Бұл форма нарықтың өзгеруіне және басқа да сыртқы факторларға байланысты жылдам әрекет ету қажет салаларда тамаша, ірі капитал қажет емес, өйткені жеке кәсіпкерлерде, әдетте, ондай болмайды. Бұл форманың кемшіліктері арасында бір қолдағы барлық функциялардың шоғырлануын бөліп көрсетуге болады. Бұл адамның маркетинг, экономика және өндіріс саласында білімі болуы керек.

Ұжымдық пішіндер

Бір қызығы, бұл пішіндер 20 ғасырда өте танымал болды. Олардың ішінде негізгі үшеуі бар: шаруашылық серіктестіктері (толық серіктестіктер және коммандиттік серіктестіктер деп аталатындар немесе коммандиттік серіктестіктер), шаруашылық серіктестіктер, акционерлік қоғамдар. Осы түрлерін толығырақ қарастырыңыз.

Іскерлік серіктестік

Шағын және орта бизнестің бұл түрі белгілі бір жеке мақсаттарға жету үшін адамдар тобын біріктіру қажеттілігі туындаған жағдайда пайда болды. Бұл форманың артықшылықтарыкапитал мен күштерді біріктіру, ұйымға қатысушылар арасында тәуекел мен жауапкершілікті бөлу болып табылады. Мұндай ұйымдар толық және коммандиттік серіктестіктерге бөлінеді.

Жалпы серіктестік

Бірінші нысан – келісім негізінде бірлескен қызметті жүзеге асыру үшін жеке немесе заңды тұлғалар тобын біріктіретін, ұжымдық бастапқы капиталға негізделген серіктестік. Толық серіктестіктің барлық қатысушылары тең үлестермен толық жауапкершілікте болады. Бұл пішіннің бір ерекшелігі бар. Кәсіпорынның өзі заңды тұлға нысанына ие, бірақ заңды тұлға мәртебесін сақтай отырып – осы серіктестікке қатысушылар.

Бұл серіктестікте әрбір қатысушы серіктестік атынан әрекет ете алады, мәмілелер жасай алады және келіссөздерге қатыса алады. Ұйымда уәкілетті тұлға болуы керек, бірақ ол жалғыз шешім қабылдаушы бола алмайды, өйткені әрбір қатысушы өз бетінше әрекет етуге құқылы. Кез келген шешімге қарсы бір дауыстың өзі кәсіпорынның қызметін тоқтатады. Ұйымдастырудың бұл түрі кең тәуелсіздік береді және әрбір қатысушыға бастама береді.

Сенімдегі серіктестік

Екінші нысан – коммандиттік серіктестік. Бұл нысан бойынша тұлғалардың белгілі бір шеңбері шектеусіз жауапкершілікке ие, ал қалғандары фирманың өз инвестициясының шегінде болатын бөлігі үшін ғана жауап береді. Барлық қатысушылар ортақ жауапкершілікте болады, сонымен қатар капитал серіктестікке қатысушылардың салымдарының сомаларынан құралады.

Барлық қатысушыларды екі топқа бөлуге болады. Бірінші -бұл серіктестіктің нақты қатысушылары, яғни басқа қатысушылардың алдында толық жауап беретін, қызметті жүзеге асыратын және шешім қабылдауға құқығы бар уәкілетті тұлғалар. Екінші топ – тек капиталды құрайтын салымшылар және олардың салымдары үшін жауап береді.

Іскерлік компаниялар

Оларды жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер және қосымша жауапкершілігі бар серіктестіктер деп бөлуге болады. ЖШС кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру мақсатында қатысушылардың бірлестігі болып табылады, заңды тұлға болып табылады және өз атынан келісім-шарттар жасай алады, сотқа шешімдермен жүгіне алады, өз құқықтары мен міндеттері болады. ЖШҚ екі немесе одан да көп мүшелерден тұруы керек, бірақ мүшелер санының жоғарғы шегі болуы керек. Егер серіктестік бұл саннан асып кетсе, онда ол акционерлік қоғамға айналады. Серіктестік мүшелері ұйымның қызметіне қатысады, осы ұйымның капиталына салым үлесіне қарай дивидендтер түрінде пайда алады.

ODO белгілі бір акцияларға бөлінген жарғылық капиталдың арқасында қалыптасады. Мұндай компания ЖШҚ-ның бір түрі болып табылады, сондықтан барлық дерлік заңнамалық және заңнамалық нормалар бірдей. Негізгі айырмашылығы, егер қоғам несиелік міндеттемелер бойынша өз міндеттемелерін орындамаса, онда қатысушылар өздері салған капиталдың үлесіне сәйкес жеке мүлкін тәуекелге алады.

Акционерлік қоғамдар

Бұл капиталды жүргізу үшін біріктірілген бизнесті ұйымдастыру формасыбірлескен іс-шаралар. Бұл форма экономикалық қоғамдарға ұқсайды, бірақ айырмашылығы сол, егер адамдар күштері негізінен сонда біріктірілсе, онда бұл жерде ең бастысы - капиталдың ассоциациясы. Инвесторлардың капиталдағы үлестеріне сәйкес жауапкершілігі де осыған ұқсас. АҚ сонымен қатар заңды тұлға болып табылады және кредиторлар алдында жауап береді.

АҚ-ның басты артықшылығы – жаңа акциялар шығару арқылы қосымша капитал тарту мүмкіндігі, бірақ сонымен бірге қатысушылар саны көбейеді, ал компанияның капиталы шағын бөліктерге бөлінеді. АҚ мерзімсіз құрылады, бірақ бұл кәсіпорынның жарғысында өзгеше көзделмесе. Жарғылық капитал белгілі бір акциялар санынан тұрады және 10-ға еселік болуы керек. Заң бойынша акционерлік қоғамдарды құрудың төменгі шегі бар. Жарғылық капитал серіктестіктің басқаруындағы жалпы мүлікке тең немесе одан аз болуы керек екенін ескеру маңызды. Басқару бақылаушы, атқарушы және жоғарғы органдарға бөлінеді. Оларды акциялар мен капитал акционерлер арасында қайта бөлінетін жабық және қосымша акцияларды кез келген тұлға сатып ала алатын ашық деп бөлуге болады. АҚ-ның өз ішінде және шетелде филиалдары болуы мүмкін.

Корпоративтік формалар

Корпоративтік форма өндірістік немесе қаржылық мәселелерді шешу үшін бірнеше фирмалардың бірігуін білдіреді. Мұндай ынтымақтастық фирмаларға заңды тұлға мәртебесін және менеджерлердің өкілеттіктерін сақтауға мүмкіндік береді, өйткені бірлестік жетекшілерінің жеке компанияларға толық билік ету құқығы жоқ.өлшеу. Олардың негізгілерінің ішінде концерн мен консорциумды бөліп көрсетуге болады.

Концерн – бірлескен өндіріс мәселелерін шешу үшін бірнеше компаниялардың ерікті бірлестігі. Көбінесе бұл өндірістік, ғылыми-техникалық және экологиялық функцияларды шешу үшін біріккен бір саланың компаниялары. Бірақ салааралық алаңдаушылықтар да бар.

Консорциум – белгілі бір мәселені шешу үшін ерікті негізде бірнеше фирмалардың бірлестігі. Бірлестік уақытша. Ресей Федерациясында бұл нысан мемлекеттік бағдарламалардың қолдауымен жасалды. Осы функцияларды орындағаннан кейін консорциумдар өз қызметін тоқтатады.