Зейнетақы ұпайлары - бұл не? Зейнетақы ұпайлары қалай есептеледі?

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Соңғы уақытта зейнетақы реформасы көптеген өзгерістерге ұшырағаны сонша, сандарды шатастырған дұрыс. Кімге және қанша? Бұл сұрақты бірінші рет қойғандар бірден басқа өте қызықты анықтамаға тап болады: зейнеткерлік ұпайлар. Бұл не және мемлекеттің бізге кәрілік үшін ұсынған сомаға қандай қатысы бар? Бұл туралы бүгін ғана емес, сөйлесетін боламыз.

ЗПК дегеніміз не және зейнетақыны қалай есептеу керек?

«Сақтандыру зейнетақылары туралы» Федералдық заңның қабылдануымен біздің өмірімізге «қарттық үшін» ақша алудың жаңа тәртібі енді. Енді сіз белгілі бір жасқа жеткенде алатын банкноттардың саны жұмыс істеген жылдарға емес, зейнеткерлік ұпайлар сияқты нәрсеге байланысты болады. Бұл не?

Адамның X сағатқа дейін жинаған барлық тәжірибесі ұпайға айналады. Олардың жиынтығы жеке зейнетақы коэффициенті, қысқартылған IPC деп аталады. Сонымен, зейнетақыкелесідей есептеледі:

P=F + N + BСб

• P - зейнетақы;
• F - жыл сайын мемлекет белгілейтін тіркелген сома;
• H - зейнетақысы бар адамдар үшін жинақталған зейнетақы бөлігі;
• B - зейнетақы ұпайларының саны;
• Сенб – ағымдағы жылдағы 1 зейнетақы ұпайының мәні.

Зейнетке шығатын уақыт келгенде

Зейнетақы тағайындауды бастау үшін өтініш беруші келесі шарттарды орындауы керек:

• мемлекеттік зейнеткерлік жасқа жету;
• ең аз жұмыс өтілі бар немесе оған тең;
• зейнетақы ұпайларының ең аз санына жету.

Егер шарттардың кем дегенде біреуі орындалмаса, азаматтың екі мүмкіндігі бар:

• барлық шарттар орындалғанша жұмысты жалғастыру;
• қажетті жасқа жеткенде (әйелдер/ерлер үшін 60/65 жас) әлеуметтік зейнетақы тағайындау үшін Зейнетақы қорына өтініш беру.

Зейнеткерлік ұпайлар әрбір қызмет жылы үшін беріледі. Сондықтан, адам зейнетақы тағайындауға неғұрлым кеш барса, соғұрлым көп ұпай жинайды. Бірақ ең төменгі шектеу де бар. Ұпай жоқ - зейнетақы жоқ. Бүгінгі таңда ең төменгі балл 11,4, ал 2025 жылы бұл мән 30-ға жетеді.

Сол сияқты ең аз тәжірибе пропорционалды түрде артады. 2017 жылы зейнеткерлікке шыққандар үшін 7 жыл жұмыс істесе жеткілікті, болашақта бұл көрсеткіш 15-ке дейін өседі, ал 2025 жылы дәл солай болады. Құттыосы кезеңге келесі кезеңдердің кіретінін ескеріңіз:

• жарлық;
• әскери қызмет;
• мүгедектік кезеңдері;
• қамау;
• еңбек биржасында болған уақыт;
• басқа.

Тіркелген төлем және оның сомалары

Зейнеткерлік ұпайлар қалай есептелетінін түсіну үшін формуладағы әрбір факторды бөлек бөліп көрейік.

Бірінші сан - F, яғни тұрақты төлемдер. Бұл мемлекет белгілеген белгілі бір сома және сіздің еңбек белсенділігіңіздің қандай да бір көрсеткіштеріне байланысты емес. 2016 жылдан бастап оның мөлшері мықтап бекітілді және 4559 рубльді құрайды. Дәл осылай инфляция коэффициенті бекітілген, ол арқылы бұл көрсеткіш жыл сайын арта түседі. Ол 1,04. Яғни, 2017 жылы зейнетақыны есептеу формуласындағы тіркелген бөлігі:

4 5591, 04=4 741

Жоғартылған тарифтер қолданылатын бірнеше санаттар да бар:

• бірінші топтағы мүгедектер;
• 80 жастан асқан адамдар;
• Қиыр Солтүстікте немесе оған балама аймақта жұмыс істеу немесе тұру;
• денсаулығына байланысты өз бетінше еңбек қызметін жүзеге асыра алмайтын асырауында отбасы мүшесінің болуы.

Ұпайларды қалай есептеуге болады?

Сонымен, зейнеткерлік ұпайлар. Оның не екені азды-көпті түсінікті. Бірақ олардың санын қалай санауға болады? Бұл жерде оңай емес.

Біздің формуладағы екінші цифр Н, немесезейнетақының жинақталған бөлігі. Ол қайдан келді?

Біраз уақыттан бері Ресей азаматтарынан зейнетақыны екі жолмен құрастыру сұралады:

1. Тек сақтандыру зейнетақысын алыңыз және оны қалыптастыруға жалақының 16% аударыңыз.
2. Зейнетақыны екі санатқа бөліңіз. Ол үшін жалақының 10 пайызы сақтандыру бөлігіне аударылады, ал 6 пайызы арнайы шотқа жиналып, қаржыландырылатын соманы құрайды. Бұл біздің N.

2015 жылға дейін Ресей Федерациясының азаматтарына қандай зейнетақы алатынын таңдауға рұқсат етілді:

• тек сақтандыру;
• сақтандыру + жинақ.

2015 жылдың бірінші айынан бастап жеке ұпайды келесі формула арқылы есептеуге болады:

B=(Зв/см)10

• Зв – табыстан зейнетақының сақтандыру бөлігіне аударылған жарналар сомасы (жылдық). Оның құны жалақыға және адамның қандай зейнетақыны таңдағанына байланысты.
• Sm - ең жоғары жарналық жалақыдан (базалық) шегерілетін толық (16%) мөлшерлеме бойынша сақтандыру төлемінің ең жоғары мүмкін сомасы.

Есептеу мысалы

Зейнетақы ұпайларын өзіміз есептеп көрейік. Бұл соншалықты қиын емес екенін келесі мысалдан көруге болады:

Қызметкер К.-ның жалақысы айына 35 мың рубльді құрайды. Бұл оның жылына 420 мың рубль алатынын білдіреді.

2017 жылы ҚФ жарналарын есептеу үшін ең жоғары жалақы 876 000 ресей рублін құрайды. Осы бастапқы жарналар сомасы:

876 00016%=140160 руб. Бұл біздің қараңыз

1-нұсқа

Азамат Қ. тек сақтандыру зейнетақысын алуды жөн көрді. Бұл жағдайда оның ҚҚ-ға жылдық жарналарының мөлшері:болады.

Sv=420 00016%=67 200 рубль

Енді 2017 жылғы зейнеткерлік ұпайды есептейік:

B=(67 200 / 140 160)10=4, 79

2-нұсқа

Қызметкер К. зейнетақыны қалыптастырудың аралас үлгісін таңдады, сондықтан оның сақтандыру және қаржыландырылатын бөліктері бар. Бұл жағдайда:

Sv=420 00010%=42 000 рубль.

B=(42 000 / 140 160)10=2, 997

Сонымен бірге, болашақ зейнеткер әрбір нақты жылда жинай алатын ұпайлардың максималды саны бар екенін есте ұстаған жөн. 2017 жылы есептеулердің бірінші нұсқасымен бұл көрсеткіш 8,26, ал екінші нұсқада 5,16 болады. Бұл көрсеткіштер жыл сайын пропорционалды түрде өзгеріп отырады және 2021 жылдан бастап сәйкесінше 10 және 6,25 болады. Есептеу кезінде жоғарырақ сан алсаңыз да, тек осындай көрсеткіштер ескеріледі.

«Кеңес» тәжірибесін қалай есептеуге болады?

Ал өмірінің біраз бөлігін КСРО-да жұмыс істегендер ше? Кеңес тәжірибесі үшін зейнетақы ұпайларын қалай есептеу керек? Мұнда бәрі әлдеқайда күрделі. Үкімет өткен жылдары алынған барлық зейнетақы құқықтарын түрлендіруді ұсынады.

Бұл былай болады:

1. 2002 жылға дейін алынған барлық зейнетақылар қаржылық баламаға ауыстырылады. Бұл ретте есептеу кез келген 5 жыл қатарынан еңбек өтілі мен жалақысын ескере отырып, ескі схема бойынша жүргізіледі.
2. Бұл көрсеткіш10%-ға көбейтілген (индекстелген). 1991 жылға дейін жұмыс істегендер үшін әрбір толық жыл еңбек өтілі үшін қосымша 1% қосылады.
3. 2002-2014 жылдар аралығында ҚҚ төленген барлық жарналар бірге қосылады, содан кейін индекс санына көбейтіледі. Нәтижесінде біз зейнетақы капиталын аламыз.
4. Енді бұл сома 228 санына және 2015 жылы белгіленген 1 ұпай бағасына бөлінеді. Осы күнге дейін зейнетақы пунктінің бір бірлігі 64 рубль 10 тиын болды.

Өздеріңіз білетіндей, кеңес жылдарында жинақталған тәжірибе үшін зейнетақы ұпайларын дербес есептеу өте қиын. Бірақ кем дегенде шамамен алынған санды алу өте шынайы.

Ұпайлар үшін қосымшалар

Әр адамның өмірінде жұмыс істемеу үшін жеткілікті себептер бар. Ал қазіргі зейнетақы заңнамасы осыны ескереді. Жұмыс істемейтін азаматтар үшін қосымша зейнетақы ұпайлары мына жағдайларда есептеледі:

• I - 1, 8 топтағы мүгедекке күтім көрсетуге байланысты жұмыстағы үзіліс;
• әскери қызметтің әр жылы (әскери міндеттілік бойынша) - 1, 8;
• 365 күн мүгедек баланы күту - 1, 8
• қарт адамдарға (80 жастан асқан) жыл бойы күтім жасау - 1, 8;
• 365 күн бірінші бала күтімі - 1, 8;
• екінші нәрестені күту үшін бірдей кезең - 3, 6;
• үшінші және одан кейінгі балалар үшін - 5, 4.

Бала күтімі үшін қосылған зейнетақы ұпайлары демалыс бір жарым жыл болатынына қарай есептелетінін де ескерген жөн. Мысалы, төрт бала тәрбиелеп отырған ана, ол кіргеншезейнетақы автоматты түрде болады:

1, 8x1, 5 + 3, 6x1, 5 + 5, 4x1, 5 + 5, 4x1, 5=24, 3 ұпай.

Зейнеткерлік құқығына ие болу үшін оған біраз нәрсені аяқтау керек. Бір қызығы, егіз немесе үшем тәрбиелеп отырған аналар бір сәбидегідей қосымша ұпай алады. Себебі, бұл жағдайда баланың саны емес, анасының оларды бағуға байланысты жұмыс істемеген уақыты ескеріледі.

Айтпақшы, егер адам бала күтіміне байланысты демалыста болған кезде толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеген болса, қай ұпайлар «несиеленетінін» таңдай аласыз: жұмысқа немесе балаға.

Ағымдағы зейнеткерлікке шығу ұпайы қандай?

Жоғарыда айтылғандай, 2015 жылдан бастап 1 зейнетақы пунктінің ақшалай «құны» 64,10 рубль деңгейінде бекітілді. Бірақ бір айдан кейін бұл көрсеткіш индекстеліп, 71,41 ресей рублін құрады. Жыл сайын 1 ақпанда бұл көрсеткіш 1,04-ке тең арнайы коэффициентпен қосымша индекстеледі.2017 жылы зейнетақы жинақтарының бір пунктінің мәні мынаны құрайтынын есептеу оңай:

74, 31, 04=77, 3 руб.

Енді сізде болжалды зейнетақыны есептеу үшін барлық деректер бар. Бірақ егер сіз осы есептеулердің барлығына миыңызды тартқыңыз келмесе, зейнеткерлік ұпайларды есептеудің тағы бір өте қарапайым әдісі бар екенін білуіңіз керек. Ол үшін Ресей Зейнетақы қорының веб-сайтына кіріп, «Жеке кабинетте» тіркеліп, зейнетақы калькуляторын пайдалану керек. Барлық қажетті деректерді енгізгеннен кейін бірнеше секундтан кейін сізесептелген зейнетақының жеткілікті дәл мөлшерін алыңыз.