2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Жауапкершілігі шектеулі серіктестік – бір немесе бірнеше құрылтайшылар ұйымдастырған заңды тұлға. Оның жарғылық капиталы құжаттамада көрсетілген құрылтайшылардың үлестерінен тұрады. Заңнама компанияны құру және басқару тәртібін реттейді.
Ұсынылған түрдегі заңды тұлғалардың көпшілігі үшін ЖШС негізгі басқару органы көбінесе екі лауазыммен шектеледі. Бұл компанияның бас директоры және бас есепшісі. Бірақ толық құрылым әлдеқайда кеңірек көрінеді. Басқару органдары құрылған кезде тағайындалады немесе сайланады. Олардың құрылымы заңнамамен белгіленген. Ол әрі қарай талқыланады.
Басқару элементтерінің құрылымы
Жауапкершілігі шектеулі серіктестік нысанында заңды тұлғаны құру кезінде заңмен белгіленген талаптар қойылады. Құрылтайшылар жарғылық капиталға өз үлестерін қосудан басқа, өз кәсіпорнын басқаратын негізгі органдарды тағайындауға немесе таңдауға міндетті.
Олардың құрылымы айтарлықтай кең, бірақ көптеген қоғамдарда оны жеңілдетуге болады.
ЖШҚ-ның басқару органдары келесі құрылымдық тұлғалар болып табылады:
- Біріншіден, қатысушылар (немесе бір құрылтайшы, егер оның қаражаты жарғылық капиталды қалыптастыруға жұмсалса) өз ұйымын бақылауды жүзеге асырады.
- Басқару қызметтеріне құрылтайшылардан басқа тәжірибелі мамандар алынады. Олардың бірнешеуі болса, олар директорлар кеңесін (бақылау кеңесін) құрады. Кейбір кәсіпорындарда бұл лауазымдар жойылуы мүмкін. Олар міндетті емес.
- Тағы бір басқару органы – алқалы кеңес.
- Басқа менеджерлерге бақылауды жүзеге асыру үшін компанияның құрылтайшылары аудитордың немесе аудитордың қызметтерін пайдалана алады.
Осы құрылымдық бөлімшелердің әрқайсысы туралы көбірек білуіңіз керек. Олардың әрқайсысы компанияның тиімді жұмыс істеуінде рөл атқарады.
Құрылтайшылардың жалпы жиналысы
ЖШС-нің жоғарғы басқару органы құрылтайшылардың жиналысы болып табылады. Кәсіпорынның жарғылық капиталына өз үлесін қосқан әрбір қатысушы өз серіктестігінің қызметінің бағыты туралы шешім қабылдауға құқылы. Егер бірнеше құрылтайшылар болса, олар ұйымының жұмысына қатысты негізгі мәселелерді шешу үшін белгілі бір жиілікте кездеседі.
Мұндай алымдар тұрақты немесе төтенше болуы мүмкін. Әрбір құрылтайшының дауыс беру құқығы бар, оның салмағы кәсіпорынды құру процесінде қосқан үлесінің мөлшерімен анықталады.
Негізгі реттейтін құжатқұрылтайшылар жиналысының басқару қызметі, жарғы болып табылады. Ол осы органның, сондай-ақ басқа құрылымдық бөлімшелердің құзыретін анықтайды.
Құрылтайшылар жиналысының құзыреті
ЖШС-нің жоғарғы басқару органы олардың айрықша құзыретіне жататын бірқатар құқықтарға ие. Бұл, ең алдымен, компания қызметінің негізгі бағыты, басқа ұйымдармен байланысу немесе қатысу туралы шешім қабылдауды қамтиды.
Құрылтайшылар жиналысы жарғы ережелерін, оның ішінде серіктестік балансының құрылымын да өзгерте алады. Олар ұйымды құру туралы шартқа өзгерістер енгізеді. Бұл орган компанияның қалған қызметкерлерін бақылауды жүзеге асыратын басшыларды тағайындайды.
Құрылтайшылар кеңесі аудитор мен аудиторды сайлайды және жұмысын тоқтатады, жылдық есепте көрсетілген мәліметтерді бекітеді. Осы деректер негізінде есепті кезеңнің нәтижелері бойынша таза пайданы бөлу туралы шешім қабылданады.
Жоғары басқару органы өз компаниясының ішкі істерін реттейді. Ол облигациялар мен басқа бағалы қағаздарды орналастыра алады.
Қажет болған жағдайда құрылтайшылар кеңесі өз қоғамын қайта ұйымдастыруға немесе таратуға, тарату комиссиясының мүшелерін тағайындауға және осы шарттарда қаржылық мәселелерді бекітуге құқылы.
Директорлар кеңесі
ЖШС басқару органдарының құрылымына директорлар кеңесі сияқты бөлімше кіреді. Жарғыны жасау кезінде құрылтайшылар оны қалыптастырады. Сондай-ақ, бұл құжат нақтылайдыұсынылған лауазымға орындаушыларды тағайындау тәртібі.
Құрылтайшылар бақылау кеңесінің өкілеттіктері мен тәртібін белгілейді. Олардың негізгілері – серіктестік жұмысын одан әрі бағыттау бойынша шешімдер қабылдау, ішкі құжаттарды қабылдау және бекіту, заң бойынша өздеріне сеніп тапсырылған серіктестік мүдделі мәмілелерді жасау.
Сонымен қатар бақылау кеңесі кезекті немесе кезектен тыс отырыс ұйымдастырады, оны өткізу және қатысушыларды шақыру туралы шешім қабылдайды. Директорлар кеңесі құрылтайшыларға ұсынылатын құжаттаманы дайындайды. Жиналыста бұл орган кеңесші дауыс құқығымен негізгі мәселелерді талқылауға қатыса алады.
Директорлар кеңесінің өкілеттіктері
ЖОО-ның директорлар кеңесі сияқты басқару органы бірқатар өкілеттіктерге ие. Жоғарыда аталған құқықтардан басқа, ол атқарушы органдарды құра алады, сондай-ақ олардың қызметін мерзімінен бұрын тоқтата алады. Сондай-ақ олардың өкілеттіктерін бақылау кеңесі белгілейді. Ол сыйақы мөлшерін жалғыз мердігерге, ұжымдық менеджерлерге тағайындайды.
Директорлар кеңесі басқа коммерциялық ұйымдармен бірігу туралы шешім қабылдай алады. Ол сондай-ақ филиалдар, өкілдіктер құруға құқылы.
Сонымен қатар, бақылау кеңесі негізгі лауазымдарға өздері таңдаған кандидаттарды бекіте отырып, аудит тағайындайды. Ол аудиторлық қызмет көрсеткені үшін олардың сыйақысының мөлшерін бекітеді.
Атқарушы орган
ЖШС-дегі алқалы басқару органыдиректорлар мен басқарма атынан ұсынылған. Бірақ компанияның ағымдағы қызметін жеке мердігер басқара алады. Бұл орган құрылтайшылар жиналысына және бақылау кеңесіне есеп береді. Жалғыз орындаушы президент, бас директор немесе басқа менеджер болуы мүмкін. Ол жалпы жиналыста сайланады. Оның өкілеттіктерінің мерзімі жарғыда белгіленеді.
Компания мен жалғыз атқарушы қызметті жүзеге асыратын тұлға арасында шарт жасалады. Алқалы орган үшін олардың өкілеттіктерін, сандық құрамын да құрылтай кеңесі белгілейді. Бұл үшін ішкі құжаттар да шығарылады.
Алқалы орган тек жеке тұлғалардан тұруы мүмкін. Олар қоғамның мүшесі болуы міндетті емес. Алқалық басқару органының төрағасы жалғыз мердігер болып табылады. Кейде бұл функциялар менеджерге тасымалданады.
Атқарушы органның өкілеттіктері
ЖШС басқару органдарының жауапкершілігі жарғымен және ішкі құжаттамамен реттеледі. Атқарушы орган бірқатар өкілеттіктерге ие. Алқалы басқарушыларды төраға басқаратындықтан, оның бірқатар ерекше өкілеттіктері бар.
Жалғыз мердігер сенімхатсыз компанияның мүддесін қорғай алады, оның атынан әрекет ете алады және мәмілелер жасай алады. Сонымен қатар, ол өкілдік қызметке сенімхат береді.
Төраға, директор ұсынатын атқарушы орган тағайындауға байланысты бұйрықтар шығара алады.әртүрлі жұмысшылардың лауазымдары. Сондай-ақ оларды ауыстыру, жұмыстан шығару туралы шешім қабылдайды. Жалғыз мердігер тәртіптік жазалар немесе марапаттау шараларын қолдана алады.
Инспектор және аудитор
ЖШҚ-ның аудитор немесе аудитор деп аталатын бақылаушы органы құрылтайшылардың жиналысында сайланады. Оның мүшелерінің саны жарғымен белгіленеді. Бұл орган кез келген уақытта қаржылық және экономикалық аудит жүргізе алады және тиісті құжаттамаға қол жеткізе алады.
Аудитор жалпы жиналыста бекіту алдында жылдық есептерді, бухгалтерлік баланстарды тексеруі керек. Құрылтайшылар жиналысы мұндай құжаттарды тексерусіз қабылдай алмайды.
ЖШС-нің әрбір басқару органын зерттегеннен кейін олардың құзыретінің саласын түсінуге болады. Әрбір компаниядағы құрылымды жеңілдетуге болады, бірақ ол толығымен жоғарыда аталған барлық қызметтерді қамтиды.
Ұсынылған:
Басқару есебінің міндеттері мен мақсаттары. Басқару есебі және бюджеттеу курстары
Басқару есебі әрқашан өнімнің/қызметтердің құнын және компания шығындарын анықтауға бағытталған. Бұл ретте әрбір кәсіпорын белгілі бір өндіріс шеңберінде ақпараттың қалай өңделетінін дербес анықтайды. Бухгалтерлік есеп дұрыс пайдаланылса, онда басшылар залалсыздық нүктелерін және бюджетті дұрыс анықтай алады
Орталықтандырылған басқару: жүйесі, құрылымы және функциялары. Басқару моделінің принциптері, жүйенің оң және теріс жақтары
Қай басқару үлгісі жақсы – орталықтандырылған немесе орталықтандырылмаған? Егер жауап ретінде біреу олардың біреуін көрсетсе, ол басқаруды нашар меңгерген. Өйткені менеджментте жаман және жақсы үлгі жоқ. Мұның бәрі контекстке және оның құзыретті талдауына байланысты, бұл компанияны осы жерде және қазір басқарудың ең жақсы әдісін таңдауға мүмкіндік береді. Орталықтандырылған басқару – мұның тамаша мысалы
Заңды тұлғаның жалғыз атқарушы органы: функциялары мен өкілеттіктері
Кез келген заңды тұлғаның өзінің атқарушы органы болуы керек. Бұл бір субъект немесе азаматтар тобы болуы мүмкін. Басшылықтың құзыретіне операциялық қызмет, кәсіпорын жұмысын бақылау және ұйымдастыру кіреді
Ресей темір жолының ұйымдық құрылымы. Ресей темір жолының басқару құрылымының схемасы. Ресей темір жолдарының құрылымы және оның бөлімшелері
Ресей темір жолдарының құрылымына басқару аппаратынан басқа әртүрлі тәуелді бөлімшелер, басқа елдердегі өкілдіктер, сондай-ақ филиалдар мен еншілес ұйымдар кіреді. Компанияның бас кеңсесі мына мекенжайда орналасқан: Мәскеу, көш. Жаңа Басманная д 2
Оқиғаларды басқару – іс-шараларды ұйымдастыруды басқару. Оқиғаларды басқару және оның Ресейдегі дамуы
Оқиғаларды басқару – бұл бұқаралық және корпоративтік іс-шараларды құруға арналған барлық іс-шаралар кешені. Сонымен қатар, біріншілері жарнамалық компанияларға қуатты қолдау көрсетуге шақырылады, ал екіншісі корпорациялардағы рухты нығайтуға бағытталған
