Еңбекақы төлеу жөніндегі бухгалтердің міндеттері. Жалақы есепшісі: бір көзқараста міндеттер мен құқықтар

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Экономикалық салада қазіргі уақытта көптеген бос орындар бар. Рас, бүгінгі таңда ең танымал «еңбекақы есепшісі». Себебі әрбір компания, ұйым немесе фирма жалақы төлейді. Тиісінше, осы саладағы кәсіби маман әрқашан сұранысқа ие болады.

Бухгалтер-калькулятордың орны

Жалақы бойынша бухгалтердің жауапкершілігі өте кең. Оларға еңбекақыны есептеу, аванстық төлемдерді есептеу, еңбек демалысына, жұмыстан шығаруға, әртүрлі өтемақылар беруге арналған қаражатты шегеру жатады. Сонымен қатар, маман тиісті құжаттарды рәсімдей алуы, есеп беруі, компания қызметкерлеріне олардың сұранысы бойынша қосымша ақпарат беруі керек. Сонымен қатар, ол заңнамада пайда болған жаңалықтарды ескеруі керек. Бухгалтер жұмысында сағаттық ақыға, демалыс немесе мереке күндеріне байланысты әртүрлі нюанстар бар. Сондықтан ол ескеруі керекуақытында болыңыз.

Талаптар

Бухгалтер-калькулятор жоғары білімді ғана жұмысқа алынады. Мұнда тұрақты курстар жеткіліксіз. Сонымен қатар, мұндай лауазымдағы жұмыс тәжірибесі кемінде үш жыл болуы керек. Маңызды мәселе - компьютерді, стандартты және мамандандырылған бағдарламаларды, сондай-ақ кеңсе техникасын иелену.

Түйіндеме үшін жалақы есепшісінің міндеттері көрсетілуі керек. Олар бөлек абзацта жазылуы керек. Түйіндемеде күшті жақтарын көрсетуге біраз уақыт бөлу маңызды. Бұл басшылыққа маман таңдауда оң шешім қабылдауға көмектеседі. Түйіндемеде бар қабілеттер, дағдылар, алынған дағдылар жазылады. Салық заңнамасы, PBU және басқа да нормативтік құжаттар бойынша қажетті біліміңіз бар екенін көрсету маңызды.

Жалпы ережелер

Жалақы бойынша есепші кәсіби санатқа жатқызылуы керек. Сондықтан бұл қызметкерді жұмысқа қабылдау немесе жұмыстан босату туралы шешімді кәсіпорын директоры бұйрық негізінде қабылдайды. Лауазымды алу үшін жоғары кәсіби білімі бар маман болуы керек. Сонымен қатар, қаржылық құрылымдағы жұмыс тәжірибесі үш немесе одан да көп жыл болуы керек. Жалақы бойынша бухгалтердің міндеттеріне бас бухгалтерге бағыну кіреді.

Жалақы бойынша маман мыналарға негізделуі керек:

• стандарттар;
• жоба материалдары, егер жұмыс ерекшеліктеріне қатысты түсініктемелер болса;
• ұйымның жарғысында;
• компания ішіндегі ережелер;
• компания басшылығы қол қойған тапсырыстар мен әртүрлі талаптар;
• нұсқаулар.

Бухгалтер білуі керек:

• қаржы және бақылаушы органдардың қызметін ұйымдастыруға қатысты талаптары, бұйрықтары, негізгі материалдары;
• есеп беру ережелері;
• қаржы, салық және экономикалық қызметке қатысты заңнама;
• кәсіпорынның жүйесі, профилі және мамандануы;
• қолданыстағы ережелер, нұсқаулар, жалақы есепшісінің лауазымдық міндеттері;
• операцияларды орындау ережелері, бухгалтерлік жұмыс процесі;
• есеп айырысуларды өңдеу тәртібі және олардың нысандары;
• ақшаларды, сондай-ақ материалдық және басқа да құндылықтарды қабылдау және өңдеу жүйесі;
• нормативтік құжаттарға сәйкес дебиторлармен және кредиторлармен есеп айырысу тәртібі;
• заңды және жеке тұлғалардың салық салу жүйесі;
• жетпеген сомалар мен қарыздар бойынша шоттарды есептен шығару ережелері;
• инвентарлық іс-шараларды жүргізу, сонымен қатар экономикалық құндылықтарды есепке алу жүйесі;
• баланс пен есептерді құрастыру шарттары;
• өндірісті ұйымдастыру және басқару жүйесі;
• еңбекті қорғау және қауіпсіздік.

Еңбекақы төлеу жөніндегі бухгалтердің міндеттерін ол болмаған кезде кім орындайды?

Бухгалтер демалыста болған уақыт ішінде оның міндеттерін орындаушы тұлға орындайды. Сонымен қатар, жоғары білімнің болуы және жұмыс принципін түсіну міндетті болып табылады. Мұндай маман директордың бұйрығымен ғана тағайындалады. Нәтижесінде ол жауапты, оған жалақы есепшісі сияқты талаптар қойылады.

Бухгалтер-калькулятордың функциялары

Оларға жалақыны есептеу және қызметкерлермен есеп айырысу жатады. Қызметкерлердің жұмыс уақытын бағалау және қайта қарау маңызды. Сонымен қатар, құжаттармен жұмыс істеу, жарналарды, салықтарды аударумен айналысу керек. Сондай-ақ бухгалтерлік ақпаратты дұрыс пайдалану маңызды.

Қызметтік жауапкершілік

Жалақы бойынша бухгалтердің лауазымдық міндеттеріне бірқатар нақты тапсырмалар кіреді. Айдың соңында уақыт кестесін (жұмыс уақытын есепке алатын құжат) тексеру керек. Бұл бағалау жасау және есептеуге дайындалу үшін қажет.

Бухгалтер еңбекке жарамсыздық парағын қабылдайды және тексереді, еңбекақыны, бюджеттен тыс қорларға аударымдарды, жеке табыс салығын қарастырады. Ол демалыс ақысын, жәрдемақыны есептейді, қызметкерлерді жұмыстан шығарған кезде соңғы төлемді жасайды. Бұл маман сонымен қатар реттеуші органдармен (PFR, FSS, IFTS) салыстыруды жүргізеді, тексерулерге қатысады және қажетті ақпаратты береді. Ол тиісті хабарламаларды, транзакцияларды және хабарламаларды қажетті шотқа тіркейдімамандандырылған бағдарлама.

Шағын ұйымдарда еңбекақы төлеу жөніндегі бухгалтердің міндеттеріне тек есептеу ғана емес, сонымен қатар салықтар мен жарналарды аудару, қызметкерлерге төлемдер кіреді. Ірі ұйымдарда төлемдерге жеке мамандар тартылады. Сондай-ақ, шағын компанияларда бухгалтерге персоналды басқару жөніндегі қызметкердің міндеттері тағайындалуы мүмкін.

Сонымен қатар, қазіргі заманғы техника мен ақпараттық технологияларды қолдана отырып, біліктілікті арттыру курстарында алған жаңа көздер мен білімдерді пайдалана отырып, бухгалтерлік есептің түрлері мен әдістерін жетілдіруге атсалысу маңызды. Сондай-ақ оған кәсіпорынның бар резервтерін анықтау және тұтастай алғанда құжат айналымын жақсарту мақсатында бухгалтерлік есептің негізінде кәсіпорынның экономикалық талдауын жүргізуге көмектесу керек. Жоғарыда аталғандардың барлығы еңбекақы төлеу жөніндегі бухгалтердің міндеттерін қамтиды. Компанияның бюджеті әрқашан тәртіпте болуы керек. Бухгалтерлік құжаттардың сақталуын қосымша бақылау, олардың мұрағатқа тиісті тәртіпте ресімделуімен айналысу қажет. Осыдан кейін сіз оларды талаптарға сәйкес дұрыс депозитке салуыңыз керек. Сондай-ақ озық компьютерлік технологияларды енгізуге ықпал ету, бухгалтерлік есеп деректер қорын жүргізу және сақтау, оларға анықтамалық және нормативтік ақпаратқа қатысты түзетулер енгізу қажет.

Құқықтар

Бухгалтержалақының белгілі бір құқықтары бар. Ол серіктестік басшылығынан өз функцияларын орындау үшін тиісті шарттарды талап ете алады. Бухгалтер үшін оның қызметімен тікелей байланысты қолданыстағы жобалар, шешімдер, талаптар туралы білу маңызды. Сонымен қатар, сіз жалақы есепшісіне жүктелетін жұмысты жақсарту бойынша ұсыныстар жасай аласыз. Сондай-ақ маман компания басшылығының талабы бойынша бөлімшеден құжаттарды немесе ақпаратты сұратуға құқылы. Басқа нәрселермен қатар, мұндай маман өз біліктілігін арттыруға және сақтауға, қосымша сабақтарда оқуға, форумдар мен веб-сайттардан жаңалықтар іздеуге міндетті. Жаңа нормативтік құжаттармен немесе оларға енгізілген өзгерістермен танысу, есепші-калькулятордың дағдылары мен білімін арттыруға көмектесетін конференциялардың, жиналыстардың, іс-шаралардың барлық түрлеріне қатысу маңызды.

Жауапкершілік

Жалақы бойынша есепші – маман. Мұндай кәсіпқой үлкен көлемдегі құжаттарды жүргізеді, қадағалайды, есепке алады және арнайы бухгалтерлік бағдарламаларды жаңартады. Бұл кез келген жұмысшы сияқты оның да белгілі бір жауапкершілікке тартылатынын білдіреді.

Еңбекақы бойынша бухгалтердің дұрыс жұмыс істеуіне жауап береді (міндеттер жоғарыда қысқаша тізімделген). Егер қызмет барысында құқық бұзушылықтар жасалса, онда маман әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамаға сәйкес жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Сонымен қатар, олматериалдық құндылықтарға, коммерциялық құпияны сақтауға, тәртіпті сақтауға және жалпы тәртіпті сақтауға жауапты.

Өнімділікті бағалау

Еңбекақы төлеу жөніндегі бухгалтердің міндеттері, құқықтары мен міндеттері лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген. Сонымен қатар, жалақы есепшісінің жұмысын ұйымның бас бухгалтері мен директоры ғана бағалай алатынын түсіну маңызды. Олар маманның белгіленген нормативтерді сақтауы, есептерді уақтылы тапсыру, төлемдерді есептеу, оларды беру, дұрыс есепке алу және құжат айналымының сақталуы сияқты сәттерді бақылайды. Енді сіз жалақы есепшісінің қандай міндеттері бар екенін білесіз, олар мақалада қысқаша көрсетілген.