2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Енді біз қызметкерлердің Profrezerv туралы қандай пікір қалдырғанын білуіміз керек. Бұл сәт осында жұмыс іздеуге өтініш беруді жоспарлағандар үшін өте маңызды. Шындығында, ұйым туралы пікірлер әртүрлі. Кейде мұнда келу керек пе, жоқ па, түсіну өте қиын. Дегенмен, бірнеше теріс пікірлер сізді шатастырса, бізге хабарласудан тартынбаңыз. Барлық жұмыс берушілер туралы айтатын жақсы және жаман нәрселер бар. Сонымен, «Profreserve» қызметкерінің пікірлері шын мәнінде не алатынын анықтауға тырысайық. Олар дұрыс шешім қабылдауға көмектеседі.
Әрекеттер
Profrezerv-тің негізгі қызметі - лизинг және аутсорсинг. Басқаша айтқанда, бұл компания кадрларды іздестіру және іріктеу бойынша ең кең таралған агенттік болып табылады. Мұнда кез келген адам жұмысқа орналасу үшін өтініш бере алады. Дәл Ресейдегі дағдарыс кезінде халыққа қажет нәрсе.
Компанияның негізгі қызметі ешқандай ерекшеліктерді қамтымайды. Әр қалада мүмкін болатын агенттіктер бар шығарқызметкер болып жұмыс істеу. Тек осы жерде мұндай ұйымдардың көпшілігінің беделі нашар. Әсіресе төлемдер уақыты келгенде. Бірақ Profrezerv қызметкері өз қызметі үшін қандай шолулар табады? Жалға алмас бұрын мұны білу маңызды.
Олар не ұсынады
Барлық пікірлерді бірнеше санатқа бөлу. Техниканың бұл түрі алынған ақпаратты жүйелеуге және шындықты табуға көмектеседі. «Profrezerv» ЖШС-і ұсынылған жұмыс ауқымы үшін үміткерлердің жақсы пікірлерін алады. Мұнда сіз қалаған адамыңызбен жұмыс таба аласыз.
Рас, көшбасшылық лауазымдарға үміттенбеу керек. Өйткені, «Профрезерв» компаниясы әртүрлі компаниялардағы «қарапайым» кадрларды жиі іздейді. Айтпақшы, бұл өте жақсы. Өйткені, бұл рекрутингтік агенттік әдетте толық емес жұмыс күні үшін хабарласады. Сонымен, сіз қарапайым жұмысшы бола аласыз. Жұмысыңыз үшін үнемі ақы алатын болсаңыз.
16 жасқа толған кез келген адам "кәсіпті" таба алады. «Профрезерв» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі – тіпті білімі жоқ адамдарды да жұмыспен қамтамасыз ете алатын рекрутингтік агенттік. Оқиғалардың дамуының бұл нұсқасы халықты өте қуантады. Бірақ бұл компанияда бәрі жақсы ма?
Әлеуметтік пакет
Шынымды айтсам, «Profrezerv» қызметкерлерінен жақсы пікірлер алып жүр, өйткені ол жұмыс іздеушілерге толық әлеуметтік пакетті ұсынатын бірнеше компаниялардың бірі. Бұл қызметтерді бәсекелестер ұсынбайды. Дәлірек айтқанда, оларқол жетімді, бірақ тек қағазда. Тәжірибе көрсеткендей, Profrezerv шынымен де келісім-шарттардың талаптарына сәйкес келеді.
Корпорацияға хабарласу арқылы не алуға болады? Мысалы, демалыс немесе ауру демалысы. Мұның бәрі сіздің табысыңызға қарай төленеді. Үлкен сомаға сене алмайсыз, бірақ бұл мүлдем жоқтан жақсы.
Сонымен қатар, «Профрезерв» (Мәскеу және басқа қалалар) өз қызметкерлерін кейбір бос орындарға баспанамен қамтамасыз етеді. Сондай-ақ жұмыс іздеушілерді қуанта алатын тамаша мүмкіндік. Бұл үшін көпшілік компания қызметі туралы тек оң пікірлер қалдырады. Егер сізді вахтаға жіберсеңіз, баспана мәселесі туралы ойланудың қажеті жоқ.
Студент болсаңыз, олар да сеансқа еш қиындықсыз баруға мүмкіндік береді. Рас, бұл оқиғаны құжаттау керек болады. Бірақ жүкті әйелдер немесе жақын арада балалы болғысы келетіндер бұл жерге жүгінбеуі керек. Өйткені, Профрезервтегі декреттік демалыс өте сирек кездесетін жағдай. Иә, және сізді жұмысқа қабылдауға дайын болуы екіталай. Жүкті әйелге немесе осы оқиғаны жоспарлап отырған әйелге бос орынды табу өте қиын. Сіз көптеген мүмкіндіктерді ескеруіңіз керек. Бірақ Profrezerv бұған кепілдік бере алмайды. Бірақ сіз жеке бас тартуды естімейсіз. Олар сізге уәде бергенде қайта қоңырау шалмайды.
Жұмыс кестесі
Ұсынылған жұмыс кестелері үшін «Profrezerv» де қызметкерлерден жақсы пікірлер алады. Шынымды айтсам, көптеген адамдар ауысым, ауысым және ұзақтығы туралы өз бетіңізше келісе алатыныңызды атап өттіжұмыс күні. Әрине, мұның бәрі сіздің табысыңызға әсер етеді. Бірақ егер сіз көп жұмыс жасасаңыз және бөлінген уақыт болса, онда бәрі тамаша тәртіпте болады.
Жекелендірілген жұмыс кестесі - көптеген жалдау агенттіктері ұсына алмайтын нәрсе. Ал «Profrezerv» осы қызмет түріне маманданған. Әрине, бұл қасиет жұмыс берушінің рейтингінде тамаша көрінеді. Рас, бұл жерде бір минус бар.
Нақты қайсысы? Кейбір қызметкерлер Profrezerv кейде сіздің ауысымдарыңызды соңғы минутта тоқтатады деп хабарлайды. Бұл тәжірибе өте жиі байқалмайды, бірақ оның орны бар. Оған дайын бол. Әсіресе, жұмысқа орналасу кезінде сізге белгілі бір лауазымға кадрлар ағыны үлкен екенін айтқан болса. Рас, егер ауысымыңыздан бас тартылса, олар сізге қаласаңыз, қосымша ақша табуға болатын күнді таңдап береді.
Табыс
Жалақы – бір жерден жұмыс табу керек пе, жоқ па, тағы бір ойға салатын мәселе. Тәжірибе көрсеткендей, Profrezerv осы мағынада қызметкерлерден жақсы пікірлер алады. Рас, бұл жерде оң және теріс пікірлер бар.
Сізге назар аудару керек минус - жалақы орындалған жұмысқа негізделген. Яғни, ешкім сізге лайықтысынан артық төлемейді. Ал жалақы көбінесе сағаттық болып табылады. Негізінде, егер сіз бастапқыда тиімді жұмыс істеуге бел байласаңыз, бұл сізге қиындық тудырмайды.
Бұдан басқа, қазіргі жұмыс берушіміз шынымен жақсы. Барлық төлемдер пластикалық картаға дәл уақытында келеді, кешіктіру немесе алдау жоқ. Бұл сізді корпорацияға қарауға мәжбүр етеді.
Қиын ба
Көбісі қызығушылық танытады, бірақ жалпы «Profrezerv» ұсынған бос орындармен жұмыс істеу қиын ба. Мұнда жалғыз жауап жоқ. Өйткені, барлық жұмыстардың міндеттері әртүрлі. Бірақ, тәжірибе көрсеткендей, көбінесе жұмысшылар жұмыс істеу қиын екенін айтады. Әсіресе, толық емес жұмыс күнінің ауысымдық әдісін таңдаған болсаңыз.
Мерчендайзерлер мен менеджерлер, негізінен, күш салудың қажеті жоқ. Бірақ неғұрлым жауапты қызметтерде, әдетте, кейде шынымен қиын. Жалпы, Profrezerv-те жұмыс істеу мен белгілі бір компанияда жұмыс істеудің айырмашылығы жоқ. Сонымен, қосымша табыс алу үшін қазіргі рекрутингтік агенттікке хабарласуыңызға болады.
Ұсынылған:
"Papa John's": қызметкерлердің менеджмент, басқару принциптері туралы кері байланысы
Пицца – қарапайымдылығымен, тамаша дәмімен, калориялылығымен және қолжетімді бағасымен халық арасында өте танымал тағам. Papa John's - бұл тағамды дайындауға және оны тұтынушыларға жеткізуге маманданған мейрамханалар желісі. Компания табысының сыры тек өнім сапасында ғана емес, сонымен қатар жұмыс күшіне деген құрмет пен компанияны басқарудың дұрыс принциптерінде жатыр
"Инград": компаниядағы жұмыс туралы қызметкерлердің кері байланысы
2012 жылдан бері сәтті дамып келе жатқан Мәскеу мен Мәскеу облысындағы коммерциялық және тұрғын үй жылжымайтын мүлік нарығындағы ең ірі инвестициялық және дамушы компаниялардың бірі - «Инград» компаниялар тобы. Қызметкерлердің пікірлері жылжымайтын мүлікті сату саласындағы соңғы жылдары айтарлықтай төмендегеніне қарамастан, компания сенімді түрде өмір сүріп жатыр деп сендіреді
"Artis": компания мен жұмыс берушінің жұмысы туралы қызметкерлердің кері байланысы
Тұтыну нарығында өзін тамаша дәлелдеген көптеген компаниялар бар. Бірақ еңбек туралы бұлай айту мүмкін емес, өйткені мұндай компаниялардағы жұмыс жағдайлары көп нәрсені қаламайды. «Артис» солардың бірі ме? Әлде осы жиһаз компаниясына жұмысқа тұру керек пе?
«Мегаполис» компаниясы: жұмыс туралы қызметкерлердің кері байланысы
Мегаполис компаниялар тобының ірі логистикалық орталығының сипаттамасы. Ұйым қалай пайда болды? Оның негізгі мақсаттары мен міндеттері. Компания өз қызметкерлеріне қандай талаптар қояды? Кәсіби даму және мансаптық өсу мүмкіндігі. Еңбекті қорғау және әлеуметтік белсенділік
«Beeline» компаниясы: жұмыс туралы қызметкерлердің кері байланысы
«Beeline» компаниясында жұмыс қазір өте танымал. Бірақ қызметкерлер бұл туралы не ойлайды? Оларға қатысты ұстанымдар мен пікірлер қандай?