Жылжымалы кесте: артықшылықтары мен кемшіліктері
Жылжымалы кесте: артықшылықтары мен кемшіліктері

Бейне: Жылжымалы кесте: артықшылықтары мен кемшіліктері

Бейне: Жылжымалы кесте: артықшылықтары мен кемшіліктері
Бейне: Микроағзаларды өндірісте, ауыл шаруаш.да, медицинада, тұрмыстық қолданудың артықш.мен кемшіліктері 2024, Мамыр
Anonim

Кесте бойынша жұмыс істеу әрқашан артықшылық болып көрінді. Әсіресе, уақытының көп бөлігін туыстары мен достарына арнауға дағдыланғандар үшін, шынында да, олар күнде таңертеңнен кешке дейін бір орында отыруға дағдыланбаған. Бірақ, бір қызығы, көпшілігі жұмыс уақытын бөлудің қандай нұсқалары бар екенін білмейді. Бұл жиі жұмыс уақытын дұрыс бөлуге байланысты жағымсыз жағдайларға әкеледі. Демек, айтпақшы, жұмыс орнына қанағаттанбау, шаршау және басқаларға ашулану. Жұмыс берушілердің ұсыныстарын жақсы түсіну қаншалықты маңызды екенін айтудың қажеті жоқ па?

Вахталық жұмыс

ауысымдық жұмыс
ауысымдық жұмыс

Жұмысты бірнеше бригадалар орындауынан тұрады - кезекпен жұмыс істейтін ауысымдар: біріншіден, бір бригада бірнеше күн, содан кейін екіншісі жұмыс істейді, ал бірінші ауысым үшін екіншісінің жұмыс уақыты күндер. өшірулі. Мұндай жұмыс үшін төлем әдеттежалақылар. Жалақы – күрделі есептеулер арқылы анықталатын тұрақты тарифтік ставка. Оның мөлшері жұмыс істеген сағат санына және қызметкердің біліктілігіне сәйкес келеді.

Аптаның күндерін белгілі бір командаларға немесе қызметкерлерге бөлуге болатынына қарамастан, ең көп таралған жұмыс режимдері: «бір күн екіден», «үштен үштен», екіден екіден» және т.б.. Мұндай бөлу дәл осындай кезеңдік жұмыс кестесін жасайды, өйткені бұл жағдайда жұмыс күндері уақыт бойынша ауысады.

Тегін кесте

икемді уақыт
икемді уақыт

Еркін жұмыс кестесі - қызметкер жұмыс уақытын бөлетін жылжымалы кесте. Бұл жұмыс режимінде оған тек белгілі бір уақыт аралығында белгілі бір жоспарды орындау талап етілуі мүмкін. Тиісінше, мұндай жұмыс үшін төлем әзірлемелер үшін есептеледі. Шындығында, жұмыс кестесімен бірге қызметкер жалақысын жоспарлайды. Сома тек жұмысқа жұмсалған уақытқа байланысты. Бұл кестені негізінен жарнама және сату агенттері, мұғалімдер мен фрилансерлер пайдаланады. Бұл студенттер үшін де өте қолайлы, өйткені олар қашан бос уақыттары болатынын және кенеттен жұпқа немесе маңызды сынаққа қашан келу керектігін ешқашан білмейді.

Жылжымалы кесте артықшылықтары

кесте бойынша жұмыс істеу
кесте бойынша жұмыс істеу

Мұндай кестенің ең айқын артықшылығы - аптасына бірнеше рет (ауысыммен жұмыс істегенде) немесе қызметкерге берілетін бос уақыттың көп мөлшері.толығымен өзіне қалдырады және өз мүддесіне (еркін кесте) сүйене отырып, жұмыс күнін өз бетінше жоспарлайды. Сонымен қатар, кезектен тыс демалыс күнін ұйымдастыру арқылы өзіңізді жұмыс орнында ауыстыруды сұрауға әрқашан мүмкіндік бар. Рас, содан кейін сіз әлі де бөлінген уақытты өңдеуіңіз керек, бұл күндер бойы жұмыс істегенде әрқашан қолайлы емес. Қалай болғанда да, жұмыс орнына көңілді және жақсы көңіл-күймен оралу үшін келесі жұмыс күніне дейін әрқашан жақсы демалуға болады. Бұл әрқашан жұмыс сапасы мен жалақыға оң әсер етеді.

Жылжымалы кесте: кемшіліктер

Айқын артықшылықтарға қарамастан, мұндай кестенің кемшіліктері мүлдем жоқ емес, олардың көпшілігі белгілі бір жағдайларда өте маңызды болады. Жылжымалы кесте қалыпты сегіз сағаттық жұмыс күнінің тұрақтылығынан толығымен айырылған, бұл қалған әдеттерге әсер етеді. Өйткені, жұмыстан белгілі бір уақытта келу және кету әр күннің нақты жоспарланғанының арқасында белгілі бір тегістік пен өзіне деген сенімділік атмосферасын тудырады.

Сонымен қатар, күндізгі немесе түнгі ауысымда жұмыс істегенде, үнемі шамадан тыс жүктемелерге байланысты созылмалы жүрек ауруына шалдығу қаупі бар. Өмірдің қажетті ырғағын жоғалтып, «болжау мүмкін емес» күйге айналуы денсаулыққа да кері әсерін тигізеді, ақыр соңында, үйлесімділік пен жүйелілік әрқашан дене үшін әдеттегі қарқын болды.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Жабдықтау бөлімі және оның кәсіпорынның өндірістік процесіндегі рөлі

ITR қызметкерлері бұл Қысқартылған сөзді түсіндіру, лауазымдар тізімі

"адам-сағат" мәнін есептеңіз

Жалақы - бұл не? Кәсіпорын қызметкерлерінің тізімдік саны. Жалақыны есептеу

Операциялық логист: мамандықтың сипаттамасы, маманның міндеттері мен сапалары

21 ғасырдағы ең жаңа мамандықтар. 21 ғасырдағы ең сұранысқа ие мамандықтар

Американдық компания Lockheed Martin («Lockheed Martin»)

Акция және облигация дегеніміз не. Айырмашылықтар мен тәуекелдер

Логистика тұжырымдамасы: тұжырымдамасы, негізгі ережелері, мақсаттары, міндеттері, әзірлеу және қолдану кезеңдері

Қолдау және қарсылық деңгейлерін қалай анықтауға болады

Кәсіпорынның бизнес-жоспарының мазмұны және оны әзірлеу тәртібі

Шағын бизнес: табысты кәсіпорындардың мысалдары

Жалға алушы жалға алушы болып табылады немесе біз жалға алу қатынастарын дұрыс құрамыз

Ипотекамен пәтерді қалай сатып алуға болады? Ипотекалық пәтерді сақтандыру

Мейрамхананың құрылымы: кәсіпорынды ұйымдастыру ерекшеліктері