2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Электр қондырғыларын пайдаланатын кәсіпорындарда мамандар мен басшылар арасынан электр қауіпсіздігіне жауапты тұлға тағайындалады. Электротехнологиялық персонал оларға ҚОҚ бойынша жүргізіліп жатқан іс-шаралар туралы есеп беруге міндетті. Егер компанияда Ч. энергия, жауапты тұлғаның міндеттері әдетте оған жүктеледі. Қызметкерді және оның орынбасарын тағайындау олардың білімін тексергеннен кейін, сәйкес төзімділік тобын тағайындағаннан кейін жүзеге асырылады: кернеуі 1000 В - В жоғары қондырғыларда және 1000 В дейін - IV.
Жауапты тұлғаның міндеттері
Тағайындалған нысан:
- Орнатулардың жұмысына қатысты мәселелер бойынша қажетті құжаттаманы әзірлеу және жүргізу.
- Кез келген жұмыс түрін орындау кезінде қауіпсіздікті қамтамасыз етіңіз.
- Құралдардың, өрт сөндіргіштердің және қорғаныс құралдарының болуын, тексерулер мен сынақтардың уақтылылығын бақылау.
Қызметкерлердің санаттары
Барлық қызметкерлер қосулыкәсіпорын электр және электротехникалық персонал болып бөлінеді. Бөлек санат - қызметі, әдетте, қондырғылардың тікелей жұмысына байланысты емес қызметкерлер. Егер олар электр тогының соғуы мүмкін әрекеттерді орындаса, оларға 1 гр тағайындалады. электр қауіпсіздігі. Бұл туралы белгіленген нысандағы журналға жазба жасалады. Сонымен қатар, мұндай қызметкерлер сертификат алмайды. Тапсырма 1 гр. тренингтен кейін жүзеге асырылады. Ауызша сұрау арқылы білімдерін тексерумен аяқталады. Тағайындау жиілігі 1 гр. – жылына кемінде 1 руб.
Электротехнологиялық персонал
Бұл санаттағы жұмысшылар бірқатар ерекшеліктерімен ерекшеленеді. Ең алдымен, электротехнологиялық қызметкерлер құрамына олар басқаратын процестердің негізгі құрамдас бөлігі ретінде электр энергиясы бар қызметкерлер кіреді. Олардың қызметі, мысалы, электр дәнекерлеу, электролиз, электр доғалық пештерді пайдалану және т.б. байланысты болуы мүмкін. Электр технологиялық персоналдың тізіміне сонымен қатар портативті электр құралдарын, электр қол машиналарын, шамдарды және басқа да жұмысшыларды пайдаланатын қызметкерлер кіреді. лауазымдық нұсқаулықтағы POT жиынтығын білу. Кәсіпорынның энергетика бөліміне жатпайтын, II гр. және одан жоғары, оған бағын. Сонымен қатар, олар өз міндеттері мен құқықтары бойынша электр қызметкерлерімен теңестіріледі.
Қосымша
Электр қызметкерлері мыналарды қамтиды:
- Әкімшілік және техникалық қызметкерлер. Оларға қондырғылардағы жедел техникалық қызмет көрсету, іске қосу, жөндеу және орнату әрекеттерімен байланысты міндеттерді орындайтын басшылар мен мамандар кіреді.
- Жедел персонал. Бұл қызметкерлер қондырғыларға күнделікті техникалық қызмет көрсетуді және басқаруды жүзеге асырады. Олардың міндеттеріне, атап айтқанда, тексеру, жұмыс орындарын дайындау, жедел ауыстыру, қабылдау, басқа персоналды қадағалау, жабдықтың ағымдағы жұмысы шеңберіндегі тапсырмаларды орындау кіреді.
- Операциялық және жөндеу жұмысшылары. Бұл қызметкерлер өздеріне бекітілген қондырғыларға қызмет көрсету үшін арнайы дайындалған.
- Жөндеушілер. Бұл қызметкерлер жабдыққа техникалық қызмет көрсетуді, орнатуды, сынауды, іске қосуды қамтамасыз етеді.
Электр, электротехнологиялық кадрларды даярлау
Білімді тексеруге қойылатын талаптар, брифингтердің ұзақтығы жұмысшылардың белгілі бір санатқа тағайындалуына байланысты ұсынылады. Электротехнологиялық персонал дербес жұмысқа жіберілгенге дейін немесе қондырғыларды пайдаланумен байланысты басқа аумаққа (лауазымға) ауыстырар алдында олардың орнында тиісті дайындықтан өтуі керек. Ұқсас ереже 1 жылдан астам қызметте үзіліс болған жағдайда қолданылады.
Арнайы брифингтер
Электротехнологиялықперсонал билеті:
- Нұсқаулар: бастапқы, кіріспе - жұмыс орнында, қайталанатын, мақсатты, денсаулық пен қауіпсіздік бойынша жоспардан тыс.
- Жер орнында оқыту арқылы жаңа мамандыққа/позицияға дайындық. Мұндай тәжірибенің ұзақтығы 2-14 ауысым.
- Қорғау нормаларын, ережелерін (PTE, POT, PUE), PB және басқа да құжаттарды лауазымға қажетті көлемде білуді тексеру.
- 2-12 ауысымға созылатын қайталау.
- Арнайы дайындық.
- Бақылау жаттығулары (өрт және төтенше жағдай).
Электротехнологиялық қызметкерлер де біліктілігін үздіксіз арттыру үшін қосымша кәсіптік білім алады.
Білім сынағы
Бұл негізгі болуы мүмкін. Мұндай тексеруге жаңа қызметкерлерден тұратын электротехнологиялық персонал жатады. Оны жүзеге асырудың тағы бір себебі – 3 жылдан астам уақытқа созылатын сертификаттаудағы үзіліс. Тексеру мерзімді болуы мүмкін. Ол өз кезегінде тұрақты және ерекше болып бөлінеді. Бірінші жағдайда электротехнологиялық персонал жылына бір рет сынақтан өтеді, егер олардың міндеттеріне мыналар кірсе:
- Қолданыстағы электр қондырғыларына техникалық қызмет көрсету бойынша жұмыстарды тікелей ұйымдастыру және орындау.
- Орнату, реттеу, жөндеу, профилактикалық сынақ.
Бұйрықтар, бұйрықтар шығару және жедел келіссөздер жүргізу құқығы бар қызметкерлер үшін де осындай мерзім белгіленеді. Әкімшілік-техникалық персонал, ЕҚ, ҚТ және ҚОҚ мамандары,қондырғыларды тексеруге рұқсат етілген үш жылда бір рет тексеріледі. Кезектен тыс аттестаттау алдыңғысының аяқталу күніне қарамастан келесі жағдайларда жүргізіледі:
- Жаңа әзірленген немесе қайта қаралған ережелер мен ережелер енгізілгенде.
- Жаңа жабдықты орнату кезінде, негізгі технологиялық және электр тізбектерін өзгерту/қайта құру. Кезектен тыс тексеру жүргізудің орындылығы мен қажеттілігін жауапты тұлға анықтайды.
- Егер қарастырылған міндеттер ережелер мен ережелердің кеңейтілген тізбесін білуді талап ететін болса, басқа жұмысқа ауыстыру/тағайындау кезінде.
- Қызметкерлер ОТ ережелерін сақтамағанда.
- Мемлекеттік қадағалау органдарының сұрауы бойынша.
- Адамдардың қатысуымен болған апатты немесе электр станциясының жұмысындағы ақауды тергейтін комиссияның қорытындысы негізінде.
- Жоғары топқа жаңарту кезінде.
- Бұл позицияда алты айдан астам үзіліс болған кезде.
Қосымша
Электр және электр қызметкерлерінің білімін тексеруді комиссия жүзеге асырады. Ол кәсіпорын басшысының бұйрығымен құрылады. Комиссия құрамына кемінде бес адам кіруі керек. Бұл ретте оның төрағасы жоғары / 1000 В дейін кернеуде V тобына және тек 1000 В төмен кернеуде IV тобына ие болуы керек. Әдетте, ол электр бөлігі үшін жауапты. СағатКәсіпорын қызметкерлерінің білімін тікелей тексеруге комиссияның кемінде 3 мүшесі қатысуы керек. Бұл жағдайда төраға міндетті түрде шараға қатысуы керек. Оның орынбасарының қатысуына рұқсат етіледі. Тексеру аяқталғаннан кейін электротехнологиялық персонал топтары тағайындалады (II-ден V-ге дейін). Сәйкес белгі сертификатта қойылады.
Ұсынылған:
Персонал құрамы: түсінігі, түрлері, жіктелуі. персонал құрылымы және басқару
Мемлекеттік-басқару қызметінде қоғамдық пайдалы еңбектің бір түрі түсініледі. Шын мәнінде, бұл – мемлекеттік билік аппаратына тұрақты түрде тартылған адамдардың кәсіби қызметі. Кез келген басқару процесі басқару объектілеріне қойылатын талаптардың жиынтығын білдіреді, сондықтан мемлекеттік қызметке тартылатын әрбір адам жоғары білікті және ерекше адами қасиеттерге ие болуы керек. Сонымен, кадрлық қамтамасыз ету дегеніміз не?
Персонал - бұл не? Персонал түрлері, оқыту және басқару
Кәсіпорында жұмыс істейтін әртүрлі кәсіптегі, біліктіліктегі және санаттағы жұмысшылардың жиынтығы «персонал» деп аталады. Сөздің кең мағынасында кадр дегеніміз не? Кәсіпорын жұмысын ұйымдастыру процесінде әрбір қызметкердің рөлі қаншалықты маңызды?
Электротехнологиялық персонал – қандай жұмысшылар?
Электротехнологиялық персонал – бір-бірінен бірнеше жағынан ерекшеленетін қызметкерлер. Олар электр энергиясын басқаруды орындайды. Олардың қызметі, мысалы, электр дәнекерлеуге, электролизге қатысты
Билет дегеніміз Сөздің анықтамасы мен мағынасы
Билет дегеніміз не? Бұл сөзді айтқанда, автобуспен, пойызбен немесе ұшақпен ұшу үшін сатып алу керек билет бірден есімізге түседі. Бірақ билеттер әртүрлі және тек көлікте ғана емес, басқа салаларда да қолданылады екен. Келіңіздер, бұл не екенін егжей-тегжейлі қарастырайық - билет
Эмпат - бұл кім? Мағынасы мен анықтамасы
Эмпатия дегеніміз не? Өзіңізді және басқаларды эмпат ретінде қалай тануға болады? Эмпатияның қандай деңгейлері бар? Біз оқырманға эмпат болуға қалай тырысуға болатынын айтамыз. Ал содан кейін - сыйлықты басқаруды қалай үйренуге болады: кезеңдік психологиялық жұмыс