Корпоративтік құқықтар – тұтас ғылым

Корпоративтік құқықтар – тұтас ғылым
Корпоративтік құқықтар – тұтас ғылым
Anonymous

Корпорациялардың жұмысы, сондай-ақ олардың жалпы құрылуы белгілі бір заңдар мен ережелерге бағынуы керек. Және олардың тұтас жүйесі бар. Ол корпоративтік құқық деп аталады. Ол акционерлік қоғамдар, кооперативтер туралы заңдарды, сондай-ақ шаруашылық жүргізуші субъектілердің: серіктестіктердің, кәсіпорындардың және басқалардың қызметіне әсер ететін азаматтық заңнамалар жүйесін қамтиды. Корпоративтік құқықтар ең алдымен ірі корпорациялардың қаржысы мен активтерін қорғауға қатысты. Дегенмен, бұл қорғау өте проблемалы, өйткені біртұтас жүйе ретінде корпоративтік құқық жоқ, бірақ дәл осы активтер аталған құқық салаларының кешені бар.

Тұжырымдама нені білдіреді?

Шын мәнінде, «корпоративтік құқықтар» деген сөз тіркесінің өзін екі мағынада түсіну керек. Ең алдымен, бұл шаруашылық жүргізуші субъектілердің құрылуы мен қызмет ету тәртібін реттейтін, сондай-ақ олардың нарық субъектілерімен қарым-қатынасын реттейтін құқықтық нормалардың жиынтығы. Сондай-ақ осының астындасөз тіркесі тікелей компания немесе ұйым ішіндегі құқықтық қатынастарды реттеуге арналған коммерциялық кәсіпорынның иесі немесе әкімшілігі белгілеген ережелер жүйесін білдіреді. Бірінші және екінші интерпретация шын мәнінде бір нәрсені білдіреді екен.

корпоративтік құқықтар
корпоративтік құқықтар

Компаниялар мен холдингтер үшін полиция қызметкерлері ме?

Корпоративтік құқықтар коммерциялық ұйымдардың қалыпты жұмыс істеуі үшін қажет. Олар өздерінің сыртқы байланысын да қамтамасыз етеді, кәсіпорындардың басқа нарық субъектілерімен қарым-қатынасын реттейді және осы ұйымдардың ішінде қызметкерлер үшін белгілі бір нормаларды белгілейді. Ал заңның бұл түрі құрметтелуі үшін заңгерлер қажет. Олар барлық нәзіктіктер мен нюанстарды түсінеді. Және бұл жерде, әрине, сұрақтар туындайды: белгілі бір мәселелерді шешуді сіздің адвокатыңызға сену керек пе? Немесе бұл үшін штаттан тыс маманды жалдаған дұрыс па. Мәселе мынада, ұйымдарда жұмыс істейтін заңгерлер тамаша қызметкер бола алады, бірақ әдетте заңның белгілі бір саласында ғана және үлкен деп санайтын кәсіпқойлар қажет.

корпоративтік құқық 2013 ж
корпоративтік құқық 2013 ж

Абсолютті және салыстырмалы корпоративтік құқықтар

Ал енді корпоративтік құқықтардың түрлері туралы бірнеше сөз айтайық. Олар негізге байланысты әртүрлі жіктеледі. Әдетте, корпорациялардағы абсолютті және салыстырмалы құқықтық қатынастар бөлінеді. Біріншісі адамдар шеңберіне қатысты белгілі бір құқықтарға ие болатын тек 1 субъектінің болуын болжайды. Бұл оларды абсолютті етеді. Егер асоңғысы туралы айтатын болсақ, онда оларда субъектілер даралау үшін жеткілікті анық анықталған. Салыстырмалы құқықтық қатынастарда құқықтар мен бірқатар міндеттер берілген бірнеше субъектілер алдыңғы орынға шығады.

корпоративтік құқықтардың түрлері
корпоративтік құқықтардың түрлері

2013 жылы корпоративтік заң бұрынғыдай өзекті болды. Бұл кез келген ұйымның жұмысындағы өте маңызды және қажетті қабат. Сонымен қатар кәсіпорын неғұрлым үлкен болса, оның жұмысын қандай да бір түрде корпоративтік құқыққа қатысты барлық заңнамалық актілерді ескере отырып жасалған құжаттар деңгейінде реттеу маңыздырақ болады.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Қияр Лютояр: шолулар, сипаттамасы бар фотосуреттер, өнімділік

Томат супербомбасы: сипаттамасы, сорт сипаттамалары, кірістілігі, шолулары бар фото

Қызанақ «қызғылт піл»: сорттың сипаттамалары мен сипаттамасы, фотосуреттер мен шолулар

Салливанның басын изеді - бұл не? Даяшыларға арналған мейрамханада сатуды арттыру әдістері

Томат Шантерелласы: сипаттамасы бар фотосурет, сорттың сипаттамалары, шолулар

Томат Петр Бірінші: фото және сипаттамасы, сорттың сипаттамалары, кірістілік, шолулар

Стратегиялық жоспарлау процесі мыналарды қамтиды Стратегиялық жоспарлаудың қадамдары мен негіздері

Топырақ құрамын тануға көмектесетін индикатор өсімдіктер

Ұзын жемісті қияр: ең жақсы сорттар, сипаттамасы бар фотосуреттер

Үйде бөдене өсіру: жаңадан бастаушыларға арналған нұсқаулар

Машина жасаудағы технологиялық процестер. Процесті басқарудың автоматтандырылған жүйелері

HR менеджерінің міндеттері қандай?

Жаңадан бастағандар үшін үйде бройлер өсірудің құпиялары

Персоналды бағалау: жүйесі мен әдістері

Ұйымдағы персоналды оқыту: жолдары, әдістері және ерекшеліктері