2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Сату саласында жұмыс істейтін әрбір адам кейде көңіл-күйді бұзып, қымбат уақытты алатын «қиын» клиенттерді кездестіреді. Тиімді ұсыныс бойынша олар көптеген дәлелдер табады, бұл мәміле жасасуды үлкен сұраққа қалдырады. Сондықтан әрбір сатушы тұтынушылардың қарсылықтары қалай өңделетінін түсінуі керек.
Қарсылықтарды сәтті жеңуге арналған ұсыныстар
1. Клиент қарсылық білдірсе, бұл қызығушылықты көрсетеді, бұл жақсы бастама. Осыдан кейін оған дұрыс жауап беру ғана қалады. Әлеуетті тұтынушы сіздің өнімдеріңізге мүлдем немқұрайлылық танытса, бұл әлдеқайда нашар.
2. Қарсылық дегеніміз не? Бұл ақпараттың жетіспеушілігінің сенімді белгісі. Қарсылықтарды қарастыру қосымша ақпарат беру болып табылады.
3. «Қарсылық» және «шарт» ұғымдарын ажырата білу керек. Шарт көбінесе шешілмейтін талап болып табылады, ал қарсылық - бұл сапа, баға, жеткізу және т.б. туралы адамның басқа пікірі. Мұндай пікір болуы мүмкінкейбір сендіру әдістерімен өзгертіңіз.
4. Кез келген сатушының өсиеті: «Егер сатып алушы қарсылық білдірмесе және сонымен бірге сатып алу асықпаса, онда мен ғана кінәлімін!».
Қарсылықтарды бір жағынан өнімнің артықшылықтарын бөлісудің қосымша мүмкіндігі ретінде қарастырыңыз, ал екінші жағынан өзіңізді сату көшбасшысы ретінде сезініп, осындай көшбасшылықтың пайдасын көру.
Қарсылықпен күресу ешқашан қарапайым дауға айналмауы керек. Мұндай дауда жеңіп алсаңыз да, клиент басқа жерден сауда жасау арқылы кек алады. Қалай болғанда да, әлеуетті клиент "бет-әлпетін сақтай алатындай" әрекет жасау керек.
Қарым-қатынасты адам өз қарсылығына өзі жауап беретіндей етіп бұруға тырысыңыз: бұл тек уақыт пен дамыған дағдыларды қажет етеді.
Сатудағы қарсылықтарды қарастыру. Маңызды кезең
Клиентке өз қарсылығын барынша егжей-тегжейлі білдіруге мүмкіндік беріңіз
Біріншіден, әлеуетті сатып алушыға нақты не сәйкес келмейтінін анықтау керек. Сондықтан оның сөзіне байсалды көзқарасын таныта отырып, оны соңына дейін тыңдау керек. Адаммен оның ойының дұрыс түсінілген-түсінілмегенін анықтау, сонымен қатар оның сөздерінің растауын алу өте орынды болар еді.
Қарсылықтың өзіне күмән келтіруге тырысыңыз
Кез келген қарсылыққа күмәндану үшін оның мүмкіндігінше егжей-тегжейлі болуын сұраңыз. Сонымен бірге дауыста реніштің көлеңкесі болмауы керек,сарказм, ирония және т.б. Егжей-тегжейлерде қарсылықтың дұрыс еместігінің пайдасына «қосымша дәлелдерді» табу керек. Адам "қарсылықты ашып жатқанда" шешімнің "осал тұстарын" табуға тырысып, жауабыңызды қарастырыңыз.
Клиенттің мәлімдемесімен егжей-тегжейлі келісе отырып, өз пайдаңызға дәлел келтіріңіз
Кез келген қарсылықта ненің маңызды, ненің қосалқы екенін анықтауға болады. Кішкентай бөлшектерді келісе отырып, қарсылықтармен салыстыру арқылы өнімнің артықшылықтарын көрсетіңіз. Сонымен қатар, бұл қарсылықтың өнім әкелетін артықшылықтар аясында қаншалықты аз екенін көрсетіңіз. "Бірақ" сөзін қолданбаңыз - оның орнына "және" сөзін пайдаланыңыз.
Дәлелдеріңіз қажетті нәтижеге әкелетініне көз жеткізіңіз
Қарсылықпен жұмыс істеу үшін клиенттен келісім алынғанын растау қажет, әрі қарай жалғастыра аласыз. Ол үшін «Сіз келісесіз бе ….», «Мен бұл мәселені жояды деп ойлаймын…», «Бізге жеткен нәрсе бізге … мүмкіндік береді» және т.б.тіркестерін қолдануға болады.
Барлық қарсылықтар аяқталғаннан кейін, мәмілені сауатты түрде жабу ғана қалады. Әрине, қарсылықтарды бейтараптандыру әдістерінің барлық арсеналын санау өте қиын. Дегенмен, негізгі принципті ажыратуға болады: басында келісу керек, содан кейін дұрыс және жұмсақ (ешқандай даусыз!) Сатып алушының қарсылығын жеңу керек.
Ұсынылған:
Келісімшарт бойынша маман: жұмыс сипаттамасы, қабылдау талаптары және жұмыс шарттары
Келісімшарт бойынша жұмыс жөніндегі маманның лауазымдық сипаттамасы қызметкерге жұмысқа орналасу кезінде оның міндеттері мен құқықтарын түсінуге мүмкіндік береді. Бұл құжат болашақта жалақы төлеуге қатысты да алдын ала белгіленеді. Жұмыс сипаттамасында қандай элементтер болуы мүмкін, сіз оқуға ұсынылған мақаладан білесіз
Қызметкерді жұмыстан босату кезінде жұмыс киімін есептен шығару: жұмыс киімінің түсінігі, жұмысқа қабылдау, Қаржы министрлігінің бұйрықтары және хабарламаларды жүргізу
Қызметкерді жұмыстан шығарған кезде жұмыс киімін пайдаланудан шығару, егер басқа маман үшін қорғаныс құралдарын пайдалану мүмкін болмаса немесе бұрынғы қызметкер заттарды қайтарудан бас тартса, талап етіледі. Бұл үшін компанияның бухгалтері бухгалтерлік есепте есептен шығаруды түзетуге мүмкіндік беретін нақты хабарламаларды пайдаланады
Жұмыс күні – банк мекемесінің жұмыс күнінің бөлігі. Банктің жұмыс уақыты
Транзакция күні – барлық транзакциялар өңделетін тиісті күнтізбелік күнге арналған есеп транзакциясының циклі. Олар күнделікті балансты жасау арқылы баланстан тыс және баланстық шоттарда көрсетілуі керек
Электр қондырғыларында жұмыс істеуге рұқсат. Электр қондырғыларында жұмыс істеу ережелері. Жұмыс істеуге рұқсат
2014 жылдың тамыз айынан бастап № 328n Заң күшіне енеді. Соған сәйкес «Электр қондырғыларын пайдалану кезінде еңбекті қорғау ережелерінің» жаңа редакциясы енгізілуде
Жиынтық есепте жұмыс уақытының есебі. Ауысым кестесімен жүргізушілердің жұмыс уақытының жиынтық есебі. Жұмыс уақытының жиынтық есебімен үстеме жұмыс уақыты
Еңбек кодексінде жұмыс уақытының жиынтық есебімен жұмыс қарастырылған. Іс жүзінде бұл болжамды барлық кәсіпорындар қолдана бермейді. Әдетте, бұл есептеудегі белгілі бір қиындықтарға байланысты