Жұмыс орнын автоматтандыру – қызметкерге қолайлы жағдай жасау

2026 Автор: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Соңғы өзгертілген: 2025-06-01 07:14:24

Қазіргі заманғы бизнес жағдайларына байланысты есептеу қуатының маңызды бөлігінің тікелей пайдалану орнында шоғырлануымен байланысты деректерді орталықтандырылған өңдеуге көбірек талаптар қойылады.

Бұл факт адамдар мен компьютерлер арасындағы өзара әрекеттесуде әлі де бар аралық сілтемелерді жоюға мүмкіндік береді. Нәтижесінде өз жұмыс орнындағы бір ғана жұмысшы ақпаратты енгізуден және нәтижелерді алудан тұратын толық жұмыс циклін орындай алады.

Басқару жүйесінің негізін жасау үшін оны техникалық құралдармен жабдықтау арқылы жұмыс орнын автоматтандыруға болады, оның көмегімен автоматтандыру функциясын жүзеге асыруға адамның қатысуын қамтамасыз етуге болады.

Басқаша айтқанда, бүгінгі таңда лингвистикалық, бағдарламалық жәнетехникалық құралдар. Мұндай кешенді орнату тікелей пайдаланушының жұмыс орнында жүзеге асырылады. Оның негізгі мақсаты - жобалау процесінде жұмыс орнын қажетті тапсырмаларды кейіннен шешумен автоматтандыру.

Жұмыс станциясының келесі мүмкіндіктері бар:

- пайдаланушыға қолжетімді әртүрлі құралдар жиынтығы (бағдарламалық қамтамасыз ету, ақпараттық және техникалық);

- компьютерлік жабдық пайдаланушының жұмыс орнында орналасуы керек;

- қызметтің кез келген саласында автоматтандырылған тәсілмен деректерді өңдеу процестерін үздіксіз жаңғырту мүмкіндігі бар;

- деректерді өңдеу процесінің өзін пайдаланушы дербес жүзеге асырады;

- интерактивті режим пайдаланушыға басқару тапсырмаларын құрастыру кезінде де, оларды шешу нұсқаларын анықтау кезінде де компьютермен өзара әрекеттесуге мүмкіндік беруі керек.

Маман жұмыс станциясы осындай орындардың белгілі бір сыныбына жатады және мыналарға байланысты:

- пайдалану салалары (мысалы, жобалау, ғылыми қызметте, сондай-ақ өндірістік және технологиялық процестерде және ұйымдық басқаруда);

- пайдаланылған компьютерлік жабдық түрі;

- жұмыс режимі (топтық, желілік немесе жеке);

- мамандардың біліктілігін арттыру (кәсіби немесе кәсіптік емес).

Көрсетілген әр топта толығырақ жіктеу мүмкіндігі бар.

Басқаруды кейбір деңгейлерге бөлу арқылы жұмыс орнын автоматтандыруға болады. Бірінші деңгей - кәсіпорын басшысы, екіншісі - материалдық-техникалық қамтамасыз ету бөлімшелерінің қызметкерлері, үшінші - жоспарлы жұмысшылар және төртінші - бухгалтерлер. Әрине, мұндай жұмысты ұйымдастыру кәсіпорында шартты түрде қабылдануы мүмкін. Бұл тұжырымдаманың жоғарыда аталған түрлерден тұжырымдамалық айырмашылығы - белгілі бір пайдаланушыға немесе олардың тобына арналған функционалдық, физикалық және эргономикалық тұрғыдан реттеу.

Бухгалтер жұмыс орны бүгінгі технологияның барлық мүмкіндіктерімен тікелей пайдаланушының конвергенциясына ықпал етеді. Сондай-ақ, мұндай орын кейбір делдалдарсыз (мысалы, кәсіби бағдарламашылар) қолайлы жұмыс жағдайларын жасауды қолдайды. Сонымен қатар, әртүрлі режимдерде (оқшауланған немесе желіде) жұмыс істеу мүмкін болады.

Негізінде ұйымдарда жұмыс орнын автоматтандырудың үш негізгі бағыты бар: басшылар, мамандар және техникалық қызметкерлер. Бұл жұмыстарды жасау кезінде әртүрлі құралдарды пайдалану олардың сыныбына байланысты.