Басқарушылық шешімдер түсінігі және олардың ішінара жіктелуі

Мазмұны:

Басқарушылық шешімдер түсінігі және олардың ішінара жіктелуі
Басқарушылық шешімдер түсінігі және олардың ішінара жіктелуі

Бейне: Басқарушылық шешімдер түсінігі және олардың ішінара жіктелуі

Бейне: Басқарушылық шешімдер түсінігі және олардың ішінара жіктелуі
Бейне: Кәсіпкерлік қызметтегі тәуекелдер Карсакова Г 2024, Қараша
Anonim

Басқарушылық шешімдер түсінігі ұжымға ерікті түрде әсер етуді, компанияның бәсекеге қабілеттілігіне жетуге бағытталған жұмысты жоспарлауды және ұйымдастыруды білдіреді. Бұл кәсіпорынды немесе ұйымды басқару негіздерінің бірі, оның ішінде басқару объектісі бойынша мақсатты әрекеттерге бұйрықтар. Әдетте бұл құжаттар мыналарға негізделеді:

басқарушылық шешімдер түсінігі
басқарушылық шешімдер түсінігі
  • өндірістегі нақты жағдайды сипаттайтын нақты деректерді қарастыру;
  • әрекет мақсаттарын жоспарлау;
  • Мақсатқа жету бағдарламасы.

Ұйымдағы шешім қабылдау оның көшбасшылығының маңызды аспектілерінің бірі болып табылады. Дұрыс немесе қате басқару кәсіпорынды сәтсіздікке немесе өркендеуге әкелуі мүмкін.

Жіктеу

Басқарушылық шешімдер түсінігі өзінің мазмұны бойынша екіұшты. Демек, оларды форма жағынан қарастыруға болады. Бұл жағдайда олар: болуы мүмкін

  • Жалғыз, ең жоғарылар ғана дауыс беру құқығына ие болған кездеаға офицер.
  • Колледж, шешім қабылдау алдында жетекші сарапшылармен кеңесіп, ұсынылған идеялардың барлығын ескереді. Шешімдерді осылай қабылдау және жүзеге асыру ең сәтті нәтижелерге әкеледі.
  • Жалпы дауыс беру негізінде қабылданған ұжымдық. Басқарушы қаулылардың барлығын бұлай қабылдау мүмкін емес.
басқару шешімдерін қабылдау және жүзеге асыру
басқару шешімдерін қабылдау және жүзеге асыру

Егер басқару шешімдерінің түсінігі олардың «кезеңдері» тұрғысынан қарастырылса, онда төрт деңгейді бөліп көрсетуге болады:

  • Реттеу. Алдын ала белгіленген іс-әрекет бағдарламасына сәйкес басшы қабылдайды. Менеджердің міндеті – бағдарламада көрсетілген жағдайды анықтау, ұсынылған шешімдердің бірін қабылдау. Міне, осы сілтеменің менеджеріне қойылатын талаптар: шешімділік, құзыреттілік, логика, бағдарламаны орындай білу.
  • Таңдамалы. Көшбасшы бірнеше ықтимал шешімдердің ішінен тек біреуін таңдайды: ең оңтайлысын.
  • бейімделген. Олар менеджерден стандартты схемалардан бас тартуды және ескі мәселенің жаңа шығармашылық заманауи шешімін қабылдауды талап етеді. Мұндай әрекеттердің сәтті болуы көшбасшының қордан тыс және шығармашылық ойлау қабілетіне байланысты.
  • Инновациялық. Бұл түрдегі басқарушылық шешімдер түсінігі жаңа, бұрын байқалмаған мәселелердің пайда болуын және маманның техникалық немесе ғылыми негізделген шешім қабылдау мүмкіндігін білдіреді. Мұндай тұжырымдарды бекіту үшін мамандық бойынша жақсы дайындық, пайдалана білу қажетбасқалардың шығармашылық идеялары.

Басқарушылық шешімдер түсінігі. Мұндай басқару кезеңдері

Басшылықтың шешім қабылдауы – көп сатылы күрделі процесс. Ол бірнеше кезеңнен тұрады.

  • Оқу. Бұл кезеңде бар проблема анықталады, оның табиғаты жүзеге асырылады және табысқа жете алатын критерийлерге талдау жасалады. Осыдан кейін барлық қажетті ақпарат жиналады және шешілетін мәселенің тұжырымдамалық моделі жасалады.
  • Идеялар жасау. Бұл кезеңде менеджер өз бетінше жұмыс істей алады, бірақ шешімдерді табу үшін ми шабуылы немесе топтық жұмыс ең үлкен пайда болады.
  • Идеяларды бағалау.
  • Бірден қабылданады.
ұйымда шешім қабылдау
ұйымда шешім қабылдау

Басқару шешімдерін дұрыс қабылдау және жүзеге асыру – ұйымның нарықтағы бәсекеге қабілеттілігінің көптеген құрамдас бөліктерінің бірі.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Ауруханалардағы медбикелердің міндеттері

Жұмыс орнын өзгертуді қалай шешуге болады? Қызмет саласын өзгерту себептері және психологтардың кеңесі

Кинолог Мәскеуде және басқа қалаларда қанша алады

Терапевт: жұмыс сипаттамасы, қажетті білім, еңбек жағдайлары, лауазымдық міндеттері және орындалатын жұмыстың ерекшеліктері

Қалай музыкант болу керек: қажетті білім, шарттар, орындалатын жұмыстың жауапкершілігі және ерекшеліктері

Фармаколог – бұл Түсінік, анықтама, талап етілетін білім, қабылдау шарттары, лауазымдық міндеттері және орындалатын жұмыстың ерекшеліктері

Жасына қарай мамандықты қалай өзгертуге болады? Себептер мен нұсқаулар

Кәсіби тұлға типі: сипаттамасы, анықтау әдістері

Қалай жақсы сатушы болуға болады: тұжырымдаманың анықтамасы, жұмыс сипаттамасы, шарттар мен жоспарлар, әдістер, тренингтер, құпиялар, мотивациялар және сарапшылық кеңестер

Перинаталдық психолог: оқыту және мамандық ерекшеліктері

Шетелге жұмыс істеу және тұру үшін қалай баруға болады? Нұсқаулар, бос орындар

Өмірде қандай болу керек? Қалай дұрыс таңдау жасауға болады?

Екі компонентті желім (эпоксидті, полиуретан)

Итальяндық кәсіпкер Флавио Бриаторе: өмірбаяны, жеке өмірі, хоббиі

Айналым коэффициенті: формула. Активтердің айналымдылық коэффициенті: есептеу формуласы