2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-06-01 07:14:24
Еңбек тәртібі мен оны бұзғаны үшін жауапкершілік әрбір мекемеде маңызды.
Тәртіптік теріс қылық жасаған адамдар тәртіптік жауапкершілікке тартылады. Осы мәселені толығырақ қарастырайық.
Тәртіптік теріс қылық - қызметкердің еңбек міндеттерін тиісінше орындамауы немесе орындамауы. Оған не тән?
Тәртіптік құқық бұзушылық келесі міндетті элементтермен ерекшеленеді:
- кінә;
- еңбек міндеттерін орындамау (тиісінше орындамау);
- заңсыздық;
- қызметкерлердің заңсыз әрекеттері мен салдары арасында байланыстың болуы.
Қызметкердің әрекеті немесе әрекетсіздігі, егер тиісті құқықтық актіде көзделген нақты еңбек міндеттемесі бұзылса, заңсыз деп танылады.
Қызметкерлердің заңсыз әрекеттерге кінәсі қасақаналық түрінде де, жай абайсыздық арқылы да көрсетілуі мүмкін. Егер қызметкердің еңбек міндеттерін тиісінше орындамауы немесе орындамауы оның кінәсінен болмаса, онда бұл мінез-құлық деп есептеңіз.тәртіп мағынасыз. Бұл ереже мұндай жағдайда қолданылады.
Егер қызметкер еңбек міндеттеріне қатысы жоқ заңсыз әрекеттер жасаған болса, тәртіптік теріс қылық деп танылмайды.
Еңбек міндеттерін орындамау қызметкердің шартта немесе еңбек заңнамасында белгіленген еңбек міндеттерін дәл орындамауынан көрінеді.
Егер кем дегенде бір элемент жетіспесе, онда бұл тәртіптік теріс қылық болып саналмайды, яғни қызметкер жауапкершілікке тартылмауы керек.
Мұндай тәртіптік жауапкершілік қызметкерге теріс қылық жасағаны үшін тәртіптік жаза қолданылғанда маңызды. Бұл ережені де қатаң сақтау керек. Тәртіптік жауапкершілік екі түрлі болуы мүмкін: жалпы және арнайы.
Жалпы еңбек шартында қарастырылған ережелер негізінде қолданылады. Жауапкершіліктің бұл түрі ерекше жауапкершілікке тартылғандарды қоспағанда, барлық қызметкерлерге қатысты.
Еңбек кодексі ішкі еңбек тәртібінің үш түрін қарастырады: стандартты, жергілікті және салалық. Жұмыс берушілер және тиісінше қызметкерлер оларды бұлжытпай орындауы керек, әйтпесе бұл тәртіптік құқық бұзушылық болып табылады.
Арнайы жауапкершілік заң және тәртіп ережелері сияқты нормативтік актілер негізінде қабылданады. Ол адамдардың белгілі бір санатына ғана қатысты.
Арнайы жауапкершіліктің мақсаты, жалпы жауапкершіліктен айырмашылығы, бұзушыларға жоғарырақ жаза қолдану болып табылады.
Тәртіптік теріс қылық жасалған жағдайда жұмыс беруші тәртіптік жазалардың бірін қолдануға құқылы. Тәртіптік жазаларға мыналар жатады: жұмыстан босату, айыппұл салу, сөгіс және ескерту. Мемлекеттік қызметшілерге, мемлекеттік қызметкерлерге және әскери қызметкерлерге басқа да тәртіптік жазалар қолданылады.
Ұсынылған:
Кері байланыс: мысалдар, түрлері, орындалатын функциялары, оң және теріс жақтары
Адамдар өнімді қарым-қатынастың құпиялары туралы сирек ойлайды. Бірақ кейбір трюктерді біле отырып, сіз тек жағымды әңгімелесуші бола алмайсыз, сонымен қатар адамдарды қалай басқаруға болатынын білесіз. Бұны қалай істейді? Әңгімелесу кезінде берген және сізге қайтарылатын кері байланысқа назар аударыңыз. Төмендегі кері байланыс мысалдарын табыңыз
Кідіріссіз және қайта сызусыз көрсеткіштер: түрлері, жұмыс принципі, қолданудың оң және теріс жақтары, сарапшылық кеңестер
Сауда-саттықта әртүрлі құралдардың алуан түрлілігі бар: графикалық конструкциялар, техникалық көрсеткіштер, автоматтандырылған бағдарламалар, сауда сигналдары және т.б. Оларды саудада сәтті қолдану үшін олардың қалай жұмыс істейтінін түсіну керек. Кідіріссіз және қайта сызусыз индикаторлар әсіресе трейдерлер арасында танымал
Амфотерлі беттік белсенді заттар: олар неден жасалған, түрлері, жіктелуі, әсер ету принципі, тұрмыстық химиядағы қоспалар, қолданудың оң және теріс жақтары
Бүгін екі пікір бар. Кейбіреулер амфотерлі беттік белсенді заттар зиянды заттар, оларды қолдануға болмайды дейді. Басқалары бұл соншалықты қауіпті емес деп санайды, бірақ оларды пайдалану қажет. Бұл даудың неліктен туындағанын түсіну үшін бұл компоненттердің не екенін түсіну керек
Келісімшарттық несие дегеніміз Банктік несие түрлері. Ағымдағы несие: оң және теріс жақтары
Келісімшарттық несие – банктік несиелеудің классикалық түрі. Келісімшарт шотының тұжырымдамасы қарапайым қарапайым адамға іс жүзінде белгісіз және оның плюстары мен кемшіліктері бар. Ресейлік банктер ағымдағы несиелерді бермегеніне қарамастан, мұндай несиелер кәсіпкерлер арасында сұранысқа ие
Дәнекерлеуге арналған флюс: мақсаты, дәнекерлеу түрлері, флюс құрамы, пайдалану ережелері, ГОСТ талаптары, қолданудың оң және теріс жақтары
Дәнекерленген жіктің сапасы шебердің доғаны дұрыс ұйымдастыру қабілетімен ғана емес, сонымен қатар жұмыс аймағын сыртқы әсерлерден ерекше қорғаумен де анықталады. Күшті және берік металл байланысын құру жолындағы басты жау - табиғи ауа ортасы. Дәнекерлеу дәнекерлеуге арналған ағынмен оттегіден оқшауланған, бірақ бұл оның міндеті ғана емес