Мамандық жүйе талдаушысы
Мамандық жүйе талдаушысы

Бейне: Мамандық жүйе талдаушысы

Бейне: Мамандық жүйе талдаушысы
Бейне: Талдаушы мамандығы 2024, Мамыр
Anonim

Құрылымында бірнеше бөлімдері бар ірі фирмалар бизнес-процестерді автоматтандырылған басқару үшін компьютерлік желілерді ұйымдастырады. Оларды әдетте жүйелік талдаушы әзірлейді. Ол жаңа ақпараттық бағдарламаны модельдей алады немесе бұрыннан барын жаңарта алады. Оның міндеттеріне өнім талаптарын жинау және пайдаланушылардан сұхбат алу кіреді.

Жүйелік талдаушы
Жүйелік талдаушы

Маман техникалық тапсырманы дайындайды, құжаттаманы жасайды, тапсырмаларды белгілейді. Жоба аяқталғаннан кейін жүйелік талдаушы ақпараттық мәселелерді шешеді және пайдаланушыларға жұмыс ережелерін түсіндіреді.

Жеке қасиеттер

Сөйлесу, тез бейімделу, мәселенің мәнін түсіну, жұмыс көлемін оңтайландыру сияқты қасиеттер құпталады. Ең бастысы - шыдамды адам болу, өйткені тұтынушымен егжей-тегжейлерді талқылауда, ақпараттық мәселелерді шешуде, пайдаланушылармен қарым-қатынас жасауда үлкен шыдамдылық қажет.

Білім

Жүйелік талдаушы – ақпараттық технологиялар саласындағы кәсіби маманшар. Жоғары оқу орнын бітіргеннен кейін бұл лауазым әдетте қабылданбайды. Тәжірибе керек, көп нәрсе керек. Мансап аналитиктің көмекшісі (стажер) болып басталады. Сондай-ақ гуманитарлық және техникалық салаларда жан-жақты білімді қажет етеді. Олар байланысуға және кейбір нақты мәселелерді шешуге мүмкіндік береді.

Жұмыс орны

Ірі компаниялар, қаржылық корпорациялар, банктер, отын-энергетикалық холдингтер. Яғни, жүйелік талдау бөлімдері бар орындар.

жүйелік талдаушы
жүйелік талдаушы

Жүйелік талдаушы: кәсіптің артықшылықтары

  • лайықты жалақы;
  • ішкі потенциалды ашатын шығармашылық жұмыс;
  • қарым-қатынас дағдыларын меңгеру;
  • жұмыс процесі ретін тазалау.

Жүйелік талдаушы: кәсіптің кемшіліктері

  • жиі іссапарлар;
  • келіспеушіліктер, білікті емес тұтынушылардың түсінбеушілігі;
  • пайдаланушылардың жаңа жүйені теріс қабылдауы;
  • жоғары жұмыс қарқыны.

Жұмыс сипаттамасы

Жұмыс сипаттамасы жалпы ережелерді, міндеттерді, құқықтарды қамтитын түсініспеушіліктерді болдырмауға көмектеседі.

Жауапкершілікке мыналар кіреді:

  • объектіні зерттеу және қолданбалы жүйелерді енгізу;
  • ағымдағы жұмыс принциптері туралы сұхбаттарға қатысу;
  • ақпараттық құжаттаманы зерделеу және жүйелеу;
  • мақсат қою;
  • бағдарламалық қамтамасыз ету талаптарын жинау және талдау;
  • функционалдық тестілеу;
  • пайдаланушыны оқыту;
  • қатер мен қателерді талдау;
  • жобаны жүзеге асыру үшін платформа таңдау.
талдаушы лауазымының сипаттамасы
талдаушы лауазымының сипаттамасы

Талдаушының жұмыс сипаттамасы келесі құқықтарды қарастырады:

  • жеткілікті ақпарат алыңыз;
  • басшылыққа жаңа ұсыныстар беру;
  • қалыпты еңбек жағдайына, құжаттардың сақталуына қойылатын талап;
  • құзырет шегінде шешім қабылдау.

Жұмыс сипаттамасында маманның жауапкершілігі көрсетілген:

  • қызметтік міндеттерін тиісінше орындамағаны үшін;
  • жұмыс орнындағы құқық бұзушылықтар үшін;
  • компанияға материалдық шығын келтіргені үшін.

Жалпы, жүйелік талдаушы мамандығы өте тартымды, бірақ ол тәжірибеде қолдана білу үшін белгілі бір теориялық білімді қажет етеді.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Ресейдегі Visa және Mastercard жүйелері. Visa және Mastercard төлем жүйелерінің сипаттамасы

Үлесті бөлісу - бұл не?

Фрилансердің орташа табысы. Фрилансерлер қалай және қанша табыс табады?

LCD "Опалиха О3": тұрғындардан, әзірлеушіден, мекенжайдан, орындалу мерзімдерінен кері байланыс. Красногорск, Мәскеу облысы

Әртараптандыру дегеніміз не және ол бизнесте не үшін қолданылады

Эстония валютасы дегеніміз не?

«Жылдам ақша»: қызметкерлер мен тұтынушылардан кері байланыс

Ресейде бастапқы жарнасыз ипотека алуға болады ма

Акциялардан қалай ақша табуға болады: алғашқы қадамдар

Декреттік демалыста қалай ақша табуға болады: опцияларды таңдау

NPF «Еуропалық зейнетақы қоры» (АҚ): қызметтер, жеңілдіктер. Еуропалық зейнетақы қоры (NPF): тұтынушылар мен қызметкерлердің пікірлері

NPF "Болашақ": тұтынушылардың пікірлері, кірістілік рейтингі

"Келісім" (NPF): тұтынушылар мен қызметкерлердің кері байланысы. «Келісім» ҰПФ АҚ – шартты қалай бұзуға болады?

Жарналық зейнетақы: оны қалыптастыру және төлеу тәртібі. Сақтандыру және жинақтаушы зейнетақыны қалыптастыру. Кім жинақтаушы зейнетақы төлемдерін алуға құқылы?

Инвестициялық портфель: бұл не, ол қалай болады және оны қалай жасауға болады