Компанияның құндылықтары корпоративтік мәдениеттің негізі болып табылады

Компанияның құндылықтары корпоративтік мәдениеттің негізі болып табылады
Компанияның құндылықтары корпоративтік мәдениеттің негізі болып табылады

Бейне: Компанияның құндылықтары корпоративтік мәдениеттің негізі болып табылады

Бейне: Компанияның құндылықтары корпоративтік мәдениеттің негізі болып табылады
Бейне: Корпоративтік мәдениет пен команда құру 2024, Наурыз
Anonim

Компанияның құндылықтары – бұл ұйым қызметкерінің мінез-құлқына әсер ететін стандарттар, нормалар, критерийлер мен сенімдер жиынтығы. Әрине, олар корпоративтік мәдениеттің өзегі болып табылады. Компанияның корпоративтік құндылықтары әртүрлі разрядтар мен бөлімдердің қызметкерлерін біріктіретін, көзқарастар мен әрекеттердің бірлігін құрайтын және ұйымның мақсатына жетуіне мүмкіндік беретін буынға айналады. Бұл үшін оларды компания басшылығы мен оның ең беделді қызметкерлері бөлісіп, өсіруі және жариялауы керек. Компания қызметкерлерінің көпшілігі ұстанатын компанияның құндылықтары кез келген қызметкерге тұлға ретінде пікірін қалыптастыратын критерийлер жинағын анықтайды.

компания құндылықтары
компания құндылықтары

Ұйымда олар қоғамдағы адамгершілік рөлін атқарады, оның өмір сүруіне және дамуына жағдай жасайды. Осыған байланысты, компанияның құндылықтары тек ресми түрде анықталған компания ұзақ мерзімді перспективада өміршең болмайтындығы туралы тұжырым рас. Қызметкер құндылықтармен шын жүректен сусындауы үшін олар оның өзінің әлеуметтік ұмтылыстарына, моральдық нормаларына, жеке басының түсінігіне сәйкес келуі керек.даму бағыты.

Құндылықтардың жалпы жиынтығындағы кез келген қызметкер уақыт өте келе адамдар арасындағы өзара әрекеттесу процесінде өзгеретін өзінің жеке позициясын алады. Сонымен қатар, компанияның барлық құндылықтары, тіпті адам қабылдағандары да, сайып келгенде, оның жеке құндылығына айналуы мүмкін емес екенін түсіну керек. Құндылықты сезіну, оған оң көзқараспен қарау оның жеке норма мен ережеге айналуы үшін әрқашан жеткіліксіз. Бірақ соған қарамастан, компания басшылығы ұйымның құндылықтарын қалыптастыру, жеткізу және түсіндіру бойынша жүйелі жұмыс жүргізуі, қызметкерді оларды жүзеге асыруға байланысты іс-шараларға тартуы керек.

компанияның корпоративтік құндылықтары
компанияның корпоративтік құндылықтары

Әдетте, мысалдары төменде келтірілген компанияның құндылықтары көпшілікке түсінікті нәрсе. Күрделі және түсініксіз нәрсе қабылданбауы және түсінілмеуі мүмкін. Егер сіз осы мәселеге байыппен қарайтын ірі атақты корпорациялардың этикалық кодекстеріне қарасаңыз, жауапкершілік, өзін-өзі сынау, адалдық пен ашықтық, қызметкерлер мен тұтынушыларға мейірімді қарым-қатынас, мақсаттылық сияқты ұғымдарды жиі кездестіруге болады.

компания құндылықтарының мысалдары
компания құндылықтарының мысалдары

Кез келген қалыптасқан ұйымда олардың қалыптасуымен оның жоғарғы басшылығы айналысатынына қарамастан құндылықтар бар екенін түсіну өте маңызды. Сондықтан олардың компанияның стратегиялық мақсаттарына сәйкес келуі үшін бұл жұмыс жүргізілу керек, бірақ сонымен бірге белгіленген бейресми нормалар, ережелер, өлшемдер, дәстүрлер ескерілуі керек. Бұл жұмыстағы ең жақсы әдістердің біріқалыптасқан бейресми жүйелердің белгілі бір шеңберін құру, оларды революциялық сілкіністерсіз, тыйымдар мен репрессиялық әрекеттерсіз дұрыс бағытта жұмсақ түзету болуы мүмкін. Бұл жұмыстың алдында мамандарды тарта отырып, қалыптасқан бейресми құндылықтар жүйесін терең талдау және ұйымның барлық деңгейін қамтитын қажетті нәтижені біртіндеп жылжыту керек.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

TORG-12 толтыру: жүкқұжатты толтыру ережелері

Баланстағы қолма-қол ақша ең өтімді актив санаты болып табылады

Баланстағы кейінге қалдырылған салық міндеттемелері - бұл не?

Кассир-оператор кітабын дұрыс толтыру (үлгі)

Жүкқұжат толтыру үлгілері. Жүкқұжат толтыру ережелері

Бюджеттік мекемедегі экономистің лауазымдық міндеттері (резюме үшін)

Сыртқы шығындар – бұл Шығындардың түсінігі және классификациясы

Жеке кәсіпкерлерден қарызды өндіріп алу қалай жүргізіледі – тәртібі мен талаптарының сипаттамасы

Банктің кассалық операцияларын бақылау. Кассалық операцияларды бақылау жүйелеріне шолу

Ішкі қаржылық бақылау картасы: ол не үшін, үлгі толтыру

Жұмыстан босатылған кезде пайдаланылмаған демалыс күндерін қалай есептеуге болады? Жұмыстан босатылған кезде пайдаланылмаған демалыс күндерін есептеу

«Геодезия және қашықтықтан зондтау» мамандығы - қайда оқу керек, қайда және кім жұмыс істейді

Корпоративтік заңгер: міндеттер. Корпоративтік заңгер жұмыс сипаттамасы

Жұмысқа алу: маңызды процесс

Қонақжайлылық – бұл Қонақжайлылықты басқару. Негізгі ұғымдар мен анықтамалар