Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларының пішінін жасаушы: лауазымдық нұсқаулық, міндеттері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларының пішінін жасаушы - құрылыс қызметтері нарығында ең қажетті бос жұмыс орындарының бірі. Бұл мамандардың кәсіби шеберлігі өндірілетін өнімнің сапасына тікелей әсер етеді. Кәсіпорынның лауазымдық сипаттамасы өтініш берушіге жұмыс орнында одан не талап етілетінін нақты түсінуге көмектеседі.

Нұсқаулықтың жалпы ережелері

Жұмыс іздеуші компания басшысының бұйрығымен жұмысқа қабылданады. Жұмысқа қабылдау үміткерді ұйым қызметкерлерінің уәкілетті тұлғасы ұсынғаннан кейін мүмкін болады.

Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы бос орынға орта кәсіптік білім қажет. Сондай-ақ үміткерлердің кемінде бір жыл жұмыс тәжірибесі болуы керек. Жұмыс тәжірибесінің мөлшері кәсіби деңгейге байланысты әр түрлі болуы мүмкін.

Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушының лауазымдық нұсқаулығында кәсіптік міндеттерді орындау кезінде бағыну тәртібі де қарастырылған. Бұл құжатқа сәйкес, осы лауазымды атқаратын адам ауысым бригадиріне, бригадирге немесе өндірісте басшылық лауазымды атқаратын басқа адамға есеп береді.

Өтініш беруші нені басшылыққа алуы керек?

Кез келген қызметте адамға қызметтік міндеттерін орындауда негізгі бағдар болатын бірқатар құжаттар мен актілер болады. Бетон құюшы үшін де осындай тізім бар.

Осы лауазымды атқаратын адам өз жұмысында мыналарды басшылыққа алады:

1. Компанияның немесе ұйымның жарғысының ережелері.
2. Жұмыс кестесі белгіленетін ережелер.
3. Ұйымның тікелей басшысы немесе директоры шығарған бұйрықтар мен бұйрықтар.

Темiр-бетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушының қызметiнiң нұсқаулығы да қызметтiк нұсқаулық болып табылатынын айта кеткен жөн. Бұл міндетті түрде жұмыс нұсқаулығын жасағанда және қызметкерлерді жұмысқа қабылдағанда ескеру керек.

Талапкер нені білуі керек?

Жұмысқа қабылдау кезінде жұмыс беруші өтініш беруші жұмысқа орналасар алдында білуі керек нәрсеге белгілі бір талаптар қояды. Бұл өзінің тікелей міндеттерін еш қиындықсыз орындай алатын білікті маманды жалдауға мүмкіндік береді.

Темірбетон төсеуішөнімдер мен дизайн мыналарды білуі керек:

1. Қызмет көрсетілетін жабдықтың принципі мен құрылғысы.
2. Өнімді немесе құрылымды қалыптастыру процесінің технологиялық регламентіне қойылатын талаптар.
3. Сызбаларды оқу ережелері.

Бұл тізімге пішіндерді бөлшектеу және құрастыру реті туралы білім де кіреді. Қалыптарды және дайын өнімдерді тасымалдауды білу де жұмысқа орналасуда маңызды.

Негізгі кәсіби міндеттер

Темір-бетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы өзінің жұмыс барысында атқаратын кәсіби міндеттерінің ауқымы жеткілікті. Лауазымдық нұсқаулықтар белгілі бір компанияның өндірісінің бөлігі ретінде орындалуы қажет жұмыстардың барлық түрлерін белгілейді.

Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушының негізгі міндеттерінің тізіміне мыналар кіреді:

1. Күрделі бетон бұйымдарын қалыптастыру.
2. Тазалау, майлау және жинау қондырғылары мен қалыптарды басқару.
3. Өңделген пішіндер мен параметрлерді алу.
4. Орнату ілмектерін және орналастыру бөліктерін орнату.
5. Арматуралық қаңқа элементтерін ұлғайтылған бүктеу және пішінге бекіту немесе жобада қарастырылған күйде орнату.
6. Доккратты немесе керу станцияларын пайдаланып қалып жанында кернеулі арматураны бекіту.
7. Қалыпты бетон қоспасымен толтыру және қоспаны нығыздау.
8. Құлақаспаптарды орнату жәнеядролар.
9. Өнімді ілу.
10. Пішімделген өнім бетінің ашық жерлерін топтастыру.
11. Өнімдерді кейіннен өңдеу пунктіне немесе дестелерге тасымалдау арқылы тарату.

Жоғарыда аталған жұмыс түрлерінен басқа, осы лауазымды атқаратын тұлғаның міндеттеріне бетон бұйымдарын қалыптастыру үшін қолданылатын барлық машиналарды басқару кіреді. Ерекшелік - көлем түзетін машиналар.

Орындалған жұмыс мысалдары

Лауазымдық нұсқаулықтың толық болуы үшін жұмыс беруші үміткер жұмысқа орналасқаннан кейін өндіруі тиіс өнімдердің тізімін жариялай алады. Бұл өтініш берушіге белгілі бір ұйымдағы жұмыстың толық бейнесін жасауға мүмкіндік береді.

Жұмыс мысалдары болуы мүмкін:

1. Ішкі қабырғалардың қатты блоктары немесе бос жерлері бар ұқсас құрылымдар, аралық қабырғалар.
2. Қарапайым конфигурациясы бар іргетас блоктары.
3. Бүйірлік тас.
4. Тегіс еден мен шатыр тақталары.
5. Трамвай, тротуар және жол тақталары.
6. Қосу.
7. Ұзындығы 6 м-ге жететін қадалар.
8. Адамдар мен сатылар, шпалдар.

Сонымен қатар, өндірілген өнімдердің тізіміне консольсыз бағаналар, линтельдер, тіректер, тіректер және өгей балалар кіруі мүмкін. Бұл тізім кәсіпорынның ерекшеліктеріне байланысты басқа опциялармен толықтырылуы мүмкін.

Негізгі құқықтар

Кез келген қызметкерміндеттері ғана емес, құқықтары да бар. Қалыптастырушы қызметін атқаратын адам өзінің кәсіби міндеттерін орындау барысында да белгілі бір мүмкіндіктерге ие болады.

Бұл лауазымдағы адам құқықтарының негізгі тізімі:

1. Қауіпсіздік туралы мерзімдік брифингтерді талап ету құқығы.
2. Жұмысқа қажетті барлық нұсқауларды, құралдарды, қорғаныс құралдарын иелену.
3. Басшылықтан барлық қажетті қаражатты қамтамасыз етуді талап ету құқығы.

Қалыптастырушы лауазымын атқаратын адам ұжымдық шартпен және еңбек қызметінің ішкі тәртібімен де танысуға құқылы. Құқықтардың негізгі тізімінде жұмыс технологияларын жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу де бар. Бұл тізімді ұйым жұмысының ерекшеліктеріне байланысты басқа тармақтармен толықтыруға болады.

Пішімдеуші не үшін жауапты?

Әр лауазымда оны атқаратын адам жауапты болатын кейбір ұпайлар қарастырылған. Конструкциялар мен темірбетон бұйымдарын қалыпқа келтіруші болып жұмыс істейтін қызметкер де өз жауапкершілігін алады.

Осы лауазым бойынша міндеттемелердің көлеміне еңбек заңнамасында белгіленген шекте өзінің тікелей міндеттерін орындамау немесе тиісінше орындамау жатады. Сондай-ақ қалыптаушы өзінің еңбек қызметі кезінде жасаған теріс қылықтары үшін жауапты болады. Құқық бұзушылықтарәкімшілік, азаматтық және қылмыстық заңнамада белгіленген шекте белгіленеді.

Жауапкершіліктің тағы бір саласы келтірілген материалдық шығын. Оның шектері елдің қолданыстағы еңбек, азаматтық және қылмыстық заңнамасымен анықталады.

Қорытынды

Темір-бетон бұйымдары мен конструкцияларын жасаушы – өз жауапкершілігі, құқықтары мен міндеттері бар лауазым. Дұрыс әзірленген лауазымдық нұсқаулық жұмыс істейтін қызметкерлер мен кандидаттар үшін бұл шеңберді нақты шектеуге мүмкіндік береді. Сондай-ақ, қаралған құжат осы тізімді жасаған компанияға жұмысқа тұру үшін өтініш берушіден нақты не талап етілетінін көрсетуге мүмкіндік береді. Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы үшін ETKS менеджерге дұрыс нұсқауларды дайындауға көмектеседі.