Кәсіби сөз – кәсіпқой қауымның жүрегінің кілті

Кәсіби сөз – кәсіпқой қауымның жүрегінің кілті
Кәсіби сөз – кәсіпқой қауымның жүрегінің кілті
Anonymous

Кез келген саланың нағыз маманы болу үшін теорияны жетік меңгеру және белгілі бір мәселелер бойынша белгілі бір білімнің болуы жеткіліксіз. Бір қызмет түрімен, бір кәсіппен біріктірілген адамдар шеңберінен бастаушы немесе тіпті «жасыл» маманды байқау өте оңай. Мұндай қауымдастықтың басты кілті - кәсіби сөздер. Бір қызығы, белгілі бір кәсіп өкілінің кәсіби деңгейі мен тәжірибесінің байлығын анықтайтын - бастамашылардың тілді білуі.

кәсіби сөздер
кәсіби сөздер

Бұл кәсіби жаргон қандай жануар?

Кәсіби кештің жүрегіне жол ашатын бұл сөздер қандай? Дәрігерден спортшыға, даяшыдан бағдарламашыға дейін кез келген сала мен қызмет саласында кәсіби сленг бар. Мұндай сөздер сол немесе ресми атауларына қатысты емесбасқа ұғымдар, бірақ тек белгілі бір кәсіп өкілдерінің ауызекі сөйлеуінде қолданылады. Кәсіби сөздер ең кәсіби партиядан туады деп айта аламыз.

Сонымен, егер сіз инвесторлар немесе биржа ойыншыларының қатарына кірсеңіз, «бұқалар» мен «аюлар», сондай-ақ «қойлар», «бұлан» және «қояндар» кіретін сөз тіркестерін естуіңіз мүмкін. Сіз бұл пікірталас жануарлар әлемі туралы деп ойлауыңыз мүмкін. Дегенмен, кәсіпқойлар «бұқа» сату үшін жоғары бағаны күту, ал «аю» - жақын болашақта активтерді сатып алуға дайын болу және т.б. екенін біледі.

кәсіби жаргон
кәсіби жаргон

Өнерлердің де өз сленгтері бар. Мысалы, олардың сөйлеуіндегі «техника» көпшілігіміз елестете алатын нәрсені білдірмейді. Техника туралы айтқанда суретші сурет салу тәсілін - акварель, майлы бояу, гуашь дегенді білдіреді. Ал мұндағы «жазу» сөзінің өзі қоғамдық мағынада «сызу» деген мағынаны білдіреді.

Жаргон арқылы әріптестеріңіздің жүрегіне жол табыңыз

Кәсіби жаргонның кейбір қасиеттері бар, мысалы, экспрессивтілік, гипернимдерді қолдану немесе керісінше, стильдік редукция, сонымен қатар жаңа сөзжасамдар. Мысал ретінде кәсіби сөздерді алайық. Жүргізушілер үшін «руль» - руль, ал бағдарламашылар үшін «автокөлік» - компьютер. Бет пен қолды салуға маманданған иконка суретшісі туралы айтқанда, суретші "жеке" дейді және оны тек әріптесі ғана түсінетін шығар.

Кәсіби сленгтің тағы бір қызықты түрі пайда болды, оны жарнама, PR өкілдері, сондай-ақ бұқаралық ақпарат құралдарының басқа «тұрғындары» пайдаланады. Ол "Runglish" немесе "Globish" деп аталады, бірақ шын мәнінде бұл орыс тілінде және орыс тілінде ағылшын сөздері мен өрнектерінің қолданылуы.

кәсіби жаргон
кәсіби жаргон

Шығармашылықтар арасында ең көп тараған сөз тіркестерінің бірі - "Маған білінетін себеп беріңіз" - бір нәрсеге сенуге себеп дегенді білдіреді. «Маған қайталауыңызды беріңіз» (яғни, жауап), «Бұл өте жалпы болып шықты» (яғни әмбебап) немесе «Бізде жаңа үлкен идентификатор бар» (бұл жерде біз үлкен идея туралы айтып отырмыз) - мұның бәрі естіледі. Бұл партиядан "шамадан тыс" жүргендерді біраз таң қалдырады.

Сленгті меңгеруді үйрен, студент,

Осылайша, кәсіби сөздер белгілі бір кәсіптің өкілін белгілеп, оны бір қоғамда инсайдер, екінші қоғамда бөгде етеді.

Кәсіби сленг сіздің жақсы ойыншы (сондай қызықты сұхбаттасушы) болып саналуыңызды немесе бейтаныс адам ретінде сізге деген қызығушылықты жоғалтуыңызды анықтайтын теннис қызметі сияқты. Сонымен, оқулықты немесе мамандық бойынша нұсқаулықты оқып болғаннан кейін жаргонды үйренуді бастаңыз.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Фирманың микроорта Түсінік, анықтама, негізгі факторлар және құрылым

Қызметкерлерді материалдық ынталандыру туралы ереже: міндетті баптар, ерекшеліктер, құқықтық нормалар

Көмекші персонал – бұл Еңбекке ақы төлеу түсінігі, анықтамасы, еңбек шарттары және принциптері

Еңбек бөлінісі және кооперациясы: мәні, түрлері, мәні

Ұжымдағы қайшылықтар: оларды шешу жолдары, жіктелуі, себептері және мәселелерді шешудің тиімді әдістері

Жұмысшылар санын оңтайландыру: түрлері, мақсаттары, әрекеттері, процедуралары

Кадрға деген қажеттілікті анықтау: тұжырымдамасы, жоспарлау әдістері және оны қамту жолдары

Персоналды дамытудың ішкі жүйесінің негізгі функциялары: кадрлық резервпен жұмыс істеу, қызметкерлерді қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру, іскерлік мансапты жоспарлау

Ұжымның жалпы сипаттамасы, оның құрылымы, қарым-қатынасы және психологиялық климаты

Басқарушылық бақылаудың түрлері мен функциялары

Мотивацияның мәні: түсінігі, процесті ұйымдастыру, функциялары

Менеджмент бойынша кеңес беру – бұл Ұғымы, анықтамасы, түрлері, бағыттары және даму кезеңдері

Персонал құрамы: түсінігі, түрлері, жіктелуі. персонал құрылымы және басқару

Дарындыларды басқару: тұжырымдамасы, негізгі принциптері, кадр саясаты және даму бағдарламалары

Портердің стратегиялары: негізгі стратегиялар, негізгі принциптер, мүмкіндіктер