"ResursTrans": компаниядағы жұмыс туралы қызметкерлердің кері байланысы

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Жұмысқа өтініш бергенде, әркім өзін шақырған компания туралы мүмкіндігінше көбірек білуге тырысады. Бұл, әсіресе, адам қазірдің өзінде жұмыс істеп жатқан, бірақ оған жаңа орын ұсынылған жағдайларда дұрыс. Бір күндік фирмада тұрақты жалақы мен жақсы қарым-қатынасты бос уәдеге айырбастамау үшін барлық жақсы және жаман жақтарын таразылау керек. Бүгін біз «ResourceTrans» деп аталатын ірі көлік компанияларының бірі туралы сөйлесетін боламыз. Қызметкерлердің кері байланысы өз пікіріңізді қалыптастыруға және дұрыс шешім қабылдауға көмектеседі.

Жалпы сипаттама

Әрине, компания қызметкерлердің белгілі бір санаты үшін, сондай-ақ оның қызметтерін пайдаланатын фирмалар үшін ғана қызықты болуы мүмкін. «ResursTrans» мультисервистік компания болып табыладынегізінен өнеркәсіптік кәсіпорындар үшін жұмыс істейді. Егер сіз көшбасшы болсаңыз және компанияны қайта құруды шешсеңіз, онда сіз міндетті түрде негізгі емес қызметпен айналысатын бөлімдерге назар аударуыңыз керек. Оларды аутсорсинг арқылы компанияның сыртына шығарған дұрыс. Сонымен қатар, көптеген бұрынғы клиенттер компанияның білімі мен тәжірибесі өздерінің қызмет көрсету бөлімдеріне қарағанда тапсырмаларды тиімдірек орындауға мүмкіндік беретінін атап өтеді.

Компанияның ауқымы өте кең. Біріншісі – флотты басқару. Бірақ одан басқа біз қарастыратын бірқатар басқа салалар бар. Бұл ResourceTrans-тың үлкен танымалдылығын анықтайды. Қызметкерлердің пікірлері біршама өзгереді, бірақ біз бүгін осыдан орташа баға шығаруға тырысамыз.

Қолдануға дайын шешімдер

Белгілі бір бөлімдердің жұмысын аутсорсингке алуды шешкен кәсіпорын басшылары бұл бизнес-процестерді егжей-тегжейлі зерттегісі келмейді. Олар ақша төлейтіндіктен, тек жасалған жұмыс туралы егжей-тегжейлі есеп алуы керек деп санайды.

Жұмысқа қабылдау кезінде тәжірибе мен біліктілікке қойылатын жоғары талаптар, сонымен қатар қызметкерлердің пікірлерін ескеріңіз. «ResursTrans» - бұл әр клиентке бірегей шешім ұсынуға мүмкіндік беретін менеджерлердің кәсіби командасы. Нарықтағы үлкен тәжірибе схемалардың өңделуіне және оңтайландырылуына ықпал етеді. Компания өз шығындарын оңтайландыра отырып, қызметтердің сапасын жақсарту үшін үнемі жұмыс жасайды.

Жақын жерде қолдау көрсету

Бүгінгі таңда компания өз қызметінің географиясын үнемі кеңейтуде. Сондықтан ол жаңа қызметкерлер үшін ашық, бұл мамандандырылған сайттар мен еңбек биржасында үнемі пайда болатын бос орындардан көрінеді. Кейбір жағдайларда бұл кадрлардың жоғары тұрақтамауының белгісі ретінде сипатталуы мүмкін. Және, әрине, қызметкерлерге деген тұрақты қажеттілік қызметкерлердің теріс пікірлеріне әкелді.

"ResursTrans" қызметтерін кез келген аймақта жылдам іске қосу үшін ресурстарға ие. Клиенттердің өтініші бойынша қажетті қызметкерлер басшылармен бірге Ресейдің кез келген қаласына қоныс аударып, оларға жүктелген міндеттерді орындайды. Бұл ретте тапсырыс беруші компанияның басшылығы толық қаржылық есеп береді. "ResursTrans" жабдыққа көп ақша салады, бұл қызмет көрсету сапасын жақсартады.

Негізгі әрекет

ResourceTrans-та жұмыс істеу туралы қызметкерлердің пікірлерін зерделеу арқылы ол туралы болжау оңай. Көбінесе бұл жүргізушілер, автослесарьлар, слесарлар және ұқсас техникалық қызметкерлер. Яғни, жетекші қызмет саласы – ұйымдар паркін басқару. Тапсырыс беруші компания көліктерге техникалық қызмет көрсету және қызмет көрсету жауапкершілігін үшінші тарапқа ауыстыра алады, осылайша әркім өз ісін нағыз маман ретінде жасайды.

Компанияның негізгі міндеті – клиент үшін қызмет құнын төмендету. Көлік құралының қызмет ету мерзімінің максималды ұлғаюына, сондай-ақ оны ұстауға және кейіннен ауыстыруға кететін шығындарды дәл болжауға кепілдік беріледі. Яғни, компания өнімділікті қамтамасыз ету үшін жауапкершілік аладыкөлік паркі. Мұның бәрі техникалық қызметкерлердің еңбегінің арқасында ғана мүмкін болып отыр. Сонымен қатар, мамандар үшін жұмыс көлемі әрқашан өте үлкен, бұл қызметкерлердің кері байланысында байқалады. Нижний Новгородтағы және басқа қалалардағы "ResursTrans" - серпінді, белсенді дамып келе жатқан компания, ол автокөлік қызметтері нарығында көшбасшы болып табылады.

Өнімділік нәтижелері

Көптеген шолуларға қарағанда, әрбір компания қызметтерді пайдаланып, өмірін айтарлықтай жеңілдете алады. Нижний Новгородта компанияның филиалы ст. Қостарыха - 2. Әрбір клиент лайықты нәтижеге сенуге құқылы. Біріншіден, қазір ол тек білгенімен ғана мақсатты түрде айналысады. Жақсы басқару шығындарды азайтады және бос уақытты азайтады.

Жоғары нәтижелердің арқасында компания бүкіл ел бойынша тұрақты сұранысқа ие. Бұл кадр қажеттілігінің де өзгеріссіз қалғанын білдіреді. Лайықты төлем деңгейі қызметкерлердің кері байланысында атап өтіледі. РесурсТранс Нижний Новгородта 10 жылдан астам жұмыс істейді. Бүгінгі таңда бұл филиалда 60-қа жуық бос орын бар.

Мансап

Өздеріңіз түсініп отырғандай, шешілетін міндеттердің күрделілігі мен жан-жақтылығы компанияны өз қызметкерлері арасынан тек кәсіби мамандарды таңдауды міндеттейді. Бұл ретте ұйым еліміздің ірі кәсіпорындарымен ынтымақтаса отырып, үнемі дамып, өсіп келеді. Ал бұл үшін барған сайын дарынды мамандар қажетәрқашан компанияның қатарында күтеді. Қызметкерлердің жұмыс беруші туралы пікірлері «ResourceTrans» ұйымның ресми сайтында кез келген уақытта өтініш-резюме толтыруға болатынын ескертеді. Ол қарастырылады және сіздің кәсіби дағдыларыңыз бен құзыреттеріңіз компанияға пайдалы болса, сізге мүмкіндігінше тезірек шақырылатыны сөзсіз.

Аутсорсингтің негізгі артықшылықтары

Аутсорсингтің артықшылықтарын бағалау үшін қызметкерлердің пікірлеріне және ResourceTrans рейтингіне жүгінуге болады. Бүгінде ол республика бойынша рейтингте бірінші орындардың бірін иеленген жетекші көлік компанияларының бірі. Ұйымда тек жоғары білікті мамандар жұмыс істеуінің арқасында ғана салыстырмалы түрде қысқа мерзімде мұндай нәтижелерге қол жеткізу мүмкін болды. Қызметкерлер ResourceTrans-тағы жұмыс беделді болып саналатынын атап өтеді.

Бизнес үшін маңызды: аутсорсинг не береді

Егер сіз өзіңіздің жеке бизнесіңіздің иесі болсаңыз, келесі тармақтарға назар аударғаныңыз жөн. Аутсорсинг артықшылықтары:

• Аутсорсинг функциялары арқылы операциялық шығындарды азайтыңыз.
• Жұмысшылар санын оңтайландыру.
• Қаржылық тәуекелдерді азайту. Компания ресурстарын компанияға құндылық қосатын процестерге бағыттауға болады.
• Аутсорсинг компанияларға негізгі емес процестерді қамтамасыз етуде әлемдік үздік тәжірибелерді пайдалануға мүмкіндік береді.
• Аутсорсинг компаниялары өз технологияларын, әдістемелерін, сондай-ақ қызметкерлерін жетілдіруге инвестиция салады. Менеджерлердің айырмашылығы осы мәселелермен тығыз айналысуға мүмкіндігі барӘркімнің басқа тапсырмалары жеткілікті қарапайым компаниядан.

Табыс кілті

Қызметкерлердің "ResourceTrans" компаниясы туралы пікірлері мүлдем басқаша. Кейбіреулер бұл компаниямен енді ешқашан жұмыс істегісі келмейтінін айтады. Ынтымақтастықтың қысқаша тәжірибесі кездейсоқ эпизод болып саналады. Көбінесе бұл жұмыстың үлкен көлемімен және қайта өңдеу қажеттілігімен дәлелденеді. Өз кезегінде, бұл бір нәрсені айтады: компания нарықта өзін лайықты түрде көрсетті және бүгінде ынтымақтастық туралы ұсыныстар жеткілікті. Тиісінше, тапсырыстар болғандықтан, бұл лайықты төлем болатынын білдіреді.

Бірақ пікірлердің көпшілігі оң. Иә, жұмыс көп, кейде кешігіп қалып, мерекелерге шығуға тура келеді. Бірақ жұмысқа орналасу ресми, жалақы уақытылы, жұмыс жағдайы жақсы. Бүгінгі күні мұндай жиынтықты Мәскеуде де табу әрдайым мүмкін емес. ResourceTrans қызметкерлерінің кері байланысы іссапармен жұмыс істеу мүмкіндігі туралы айтады. Бұл қазіргі уақытта тапсырыс берушімен келісім-шарт жасалған басқа қалада тұруды қамтиды. Отбасының ауыртпалығын көрмеген жас маман болсаңыз, тәжірибе жинақтау үшін осы мүмкіндікті неге қарастырмасқа.

Жылжымайтын мүлікпен жұмыс

Бұл компания үлкен жетістікпен басқарып келе жатқан тағы бір бағыт. Бүгінгі күні қызметкерлерді тартуда бай тәжірибе жинақталып, орындалатын функцияларды оңтайландыру схемалары әзірленді. ResourceTrans қызметкерлерінің нақты кері байланысы бізге тұрақты қолжетімділікті ғана емес бағалауға мүмкіндік бередіжұмыстың алдында және кадрларға деген қажеттілік, сонымен қатар адам ресурстарын ұтымды пайдалану.

Өнеркәсіптік кәсіпорындардағы кіші қызметкерлердің үлкен қысымға ұшырағанын жиі естуге болады. Заманауи кәсіби жабдықты пайдалану оларды айтарлықтай оңтайландыруға және қызметкерлер арасында таратуға мүмкіндік береді.

Келесі функциялар орындалды:

• Инженерлік жабдықтар мен жүйелерге техникалық қызмет көрсету, ғимараттардың қауіпсіз жұмысын қамтамасыз ету.
• Жөндеу. Бұл ғимараттарға, инженерлік жабдықтарға және коммуникацияларға қызмет көрсету болуы мүмкін.
• Ғимараттар мен үй-жайларды кәсіби тазалау. Бұл күнделікті және жалпы тазалау, жөндеу, құрылыс және әрлеу жұмыстарынан кейін үй-жайларды тазалау. Бұған терезелерді тазалау, машинамен тазалау және едендерді қорғау, шатырларды қардан тазалау кіреді.
• Қосымша қызметтерге айналаны тазалау және жұмыс киімдерін химиялық тазалауға арналған кір жуу қызметтері кіреді.

Саратовтағы және басқа қалалардағы ResourceTrans қызметкерлерінің пікірлері жақсы көлік жабдығы, қолда бар жабдықтың жеткілікті саны үлкен көлемдегі жұмыстарды қажетсіз проблемаларсыз орындауға мүмкіндік беретінін бағалауға мүмкіндік береді. Көптеген адамдар бұған дейін өндірістік нысандарда ең қажетті заттармен қамтамасыз етілмейтін жағдайға жиі тап болғанын айтады. Мұнда мұндай проблемалар жоқ. Сонымен қатар, уақтылы төлем кідіріссіз және айыппұлсыз тартады.

Корпоративтік тамақтандыру

Бұл қала сыртындағы кәсіпорындар үшін тағы бір мәселе. Ешқандай проблема жоқ, ResourceTrans компаниясымен ынтымақтастық туралы келісім жасау жеткілікті. Қалғанын өздері шешеді. Объектінің қашықтығына байланысты жұмыс орнындағы жұмысшыларды жұмыс орнынан тыс түскі және тамақтандыруды ұйымдастыру схемалары әзірленуі мүмкін. Іс жүзінде қызметтердің үш тобын бөлуге болады:

• Кеңселердегі тамақ.
• Жұмыс тағамы.
• Алыстағы сайттардағы тамақ.

Әр нысан ерекше тәсілді қажет етеді, өйткені оның өзіндік ерекшеліктері мен ерекшеліктері бар. Сондықтан әрбір өтініш жеке қаралатын болады. Менеджерлер тамақтандырудың кем дегенде 3-4 нұсқасын ұсына алады, олардың ішінде сіз өз компанияңыз үшін оңтайлы болатынын таңдай аласыз. Статистикаға сәйкес, адамдар түскі уақытта ыңғайлы жағдайда тамақтану мүмкіндігі болған кезде қызметкерлердің адалдығы артады.

Компаниядағы ашық жұмыс орындарын зерттей отырып, қоғамдық тамақтандыру жұмысшылары аз талап етілетінін атап өтуге болады. Себебі, еңбек жағдайлары жақсы, жұмыс кестесі ыңғайлы, адамдар жұмыстан кетуге асықпайды. Салыстырмалы түрде жақында Самарада ResursTrans филиалы ашылды. Әзірге қызметкерлердің пікірлері онша көп емес, бірақ олардың көпшілігі оң. Адамдар болашақта сенімділік пен жан тыныштығын атап өтеді, өйткені компания нарықта көп жылдар бойы жұмыс істейді, олар оны біледі және оның қызметтерін пайдаланады.

Қорытындының орнына

Егер сіз жұмысты өзгертуді ойласаңыз және сіздіЕгер сіз осы компанияға қызығушылық танытсаңыз, онда сіз рекрутинг менеджеріне қарау үшін түйіндемеңізді жасай аласыз. Әдетте келесі күні менеджер сізбен байланысып, нақтылау сұрақтарын қояды. Осыдан кейін түйіндеме белсенді дерекқорға енеді, онда ол келесі бірнеше ай бойы сақталады. Егер профиліңізде қазір бос орындар болса, сізді дереу сұхбатқа шақыруға болады.