Компания «Велесстрой» - пікірлер. Велесстрой: қызметкерлердің пікірлері

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:20

Сонымен, бүгін біз бір әйгілі компания туралы қандай пікірлер қалғанын зерттеуге тырысамыз. «Велесстрой» - бұл біздің зерттеу пәніміз. Мәселе мынада, бұл компания әрқашан жаңа қызметкерлерді қажет етеді. «Велесстрой» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі туралы қазіргі және бұрынғы қызметкерлердің қандай пікірлері қалдырылғанын сізбен тезірек зерттейік. Олардың тәжірибесіне сүйене отырып, сіз осы компанияға жұмысқа орналасу кезінде қандай артықшылықтар мен «тұңқырларға» тап болатынын түсіне аласыз.

Көріңіз

Адамдар жиі назар аударатын бірінші мәселе - ауысымдық жұмыс әдісі. Бір жағынан, бұл ақша табудың өте жақсы жолы. Екінші жағынан, бұл үлкен жауапкершілік. Және бұл кез келген қызметкерге жарамайды. Табиғаттың қиын жағдайында және таныс қолайлы жағдайлардың жоқтығынан 2-3 айды отбасынан және достарынан алыс өткізу әркімнің қолынан келе бермейді. Бұл жұмыс табанды және батыл, өз жұмысына берілген және өзінің дамуы мен ірі компаниядағы мансабы үшін үйдегі жайлылықты құрбан етуге дайын адамдарға арналған.

Ең бастысы сағатта бос уақыт болмайды. ПлюсСонымен қатар, мұндағы жұмыс кестесі де жақсы емес - 3 ай / 3 апта. Яғни, 90 күнге жуық уақытыңызды осындай шиеленісті ортада өткізген болсаңыз, сіз небәрі 21 күн демаласыз. Сосын қайтадан.

Велесстрой» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі осында келгенге дейін басқа компанияларда вахталық әдіспен жұмыс істеген қызметкерлерден жақсы пікірлер алады. Неліктен? Енді осымен айналысамыз. Мәселе мынада, ресейлік ауысымдардың басым көпшілігінде мамандар күніне 16-18 сағатты жұмыс орнында, кез келген ауа-райында, көбінесе қолғапсыз және басқа да қорғаныс құралдарынсыз өткізуге мәжбүр болады.

Велесстройда әрбір қызметкерге жаңа комбинезон жинағы беріледі, қызметкерлер тым жоғары және өте төмен температурада, қатты жаңбыр мен қар кезінде құрылыс жұмыстарына барумен шектеледі, жұмыс үй ішінде жүргізіледі.

Жалақы

Адамдар назар аударатын екінші мәселе – жалақы. Компания мансаптық өсуді, сондай-ақ жақсы кірісті уәде етеді. Әрине, бұл ең алдымен белгілі бір маманның дағдысы мен шеберлігіне, оның жаңа құзіреттіліктерді дамытуға және меңгеруге деген ұмтылысына байланысты. «Велесстройда» қызметкерлер құрылыс алаңында өсіп, мансап құрған мысалдар көп. Қызметкерлерді дамытуды «Корпоративтік университет» арнайы бөлімшесі жүзеге асырады.

Велесстрой компаниясы қызметкерлерден жалақыға қатысты кері байланыс алады. Барлығын ескерсек, төленген ақша әлі де тұрарлық. Орта және кіші деңгейдегі мамандар бәсекеге қабілетті ақ жалақы алады,орташа салалық деңгейден жоғары. Әрине, бұл сіз таңдаған позицияға байланысты. Сондықтан бұл фактіні ескергеніңіз жөн.

Орналасу

«Велесстрой» (ЖШҚ) қызметкерлерінен тұруға қатысты өте жақсы пікірлер алады. Мәселе мынада, серіктестік нысандарына жұмысқа орналасқан әрбір адам вахталық лагерде немесе жалдамалы пәтерде тегін баспанамен қамтамасыз етіледі. Бөлмені шамадан тыс толтыру мәселесі өте сирек кездеседі және ережеден ерекшелік.

Сонымен қатар жұмысшыларға бірден үш мезгіл тегін тамақ беріледі. Пікірлерге қарағанда, тағам дәмді және үйде жасалған. Кейбір вахталық әдіспен жұмыс істейтін кәсіпорындар жұмысшыларын баспанамен, тамақпен қамтамасыз етпейтіні белгілі. Ал «Велесстрой» өз міндеттерін орындау үшін барлық қолайлылықты қамтамасыз етеді.

Жұмыс орнындағы, сондай-ақ берілген тұрғын үйдегі өмір сүру жағдайлары әбден қолайлы. Сондай-ақ тегін асхана, душы бар дәретхана бар. Жалпы, ауысымдық жұмыс үшін жақсы нұсқа. Егер сіз бос жұмыс кестесіне төтеп беруге дайын болсаңыз, онда сіз осы компанияға сенімді түрде сеніп, жұмысқа тұра аласыз. Өйткені, дәл осы жерде сізге кезекші қызметтің жақсы шарттарына кепілдік беруге болады. Және мұның бәрі алдаусыз ресми.

Әлеуметтік кепілдіктер

Бірақ бұл ғана емес. Velesstroy көптеген факторларға қатысты пікірлер алады. Ал біз енді олардың ең танымалын зерттейтін боламыз. Мысалы, әлеуметтік кепілдіктер жәнетолық әлеуметтік пакет. Дәл осы саладағы біздің бүгінгі фирмамыз да ең жақсы жауаптарды алуда. Өйткені, ол жалдамалы жұмысшылар үшін толық әлеуметтік пакетке кепілдік береді. Оның үстіне, жоғарыда айтылғандай, ол тегін баспана мен тамақ береді.

Кез келген маңызды компаниядағы сияқты, Велесстройда да ақылы демалыс міндетті шарт болып табылады. Сонымен қатар, әртүрлі нысандардың жеке жалақы ережелері, үстеме жұмыс үшін өтемақы, бонустар және аймақтық жәрдемақылар бар.

Қоғам

Басқа қызметкерлер мен қоршаған орта да көптеген адамдар үшін маңызды рөл атқарады. Сондықтан көптеген адамдар осы нақты көрсеткіш бойынша пікір қалдырады. Velesstroy туралы пікірлер растайды: компанияда жылы ұжымдық атмосфера, ең мейірімді адамдар, өзара көмек сезімі және «шынтақ сезімі», кез келген сәтте көмектесуге және қолдауға дайын. Корпорацияда көптен бері жұмыс істеп жүргендер мұнда еліміздің түкпір-түкпірінен шынайы достар, рухы жақын, пікірлес адамдарды табатындарын айтады.

Бірақ басшылықпен іскерлік қарым-қатынасқа қатысты Велесстройдың пікірлері бір мәнді емес. Әрине, жұмыс компания құндылықтары мен қызметкерлердің мүдделерін өзара құрметтеу қағидаттарына негізделген. Бірақ сонымен бірге қауіпсіздік талаптарының жоғары болуына байланысты нысандарда қатаң тәртіп сақталады. Бұл жерде жұмысқа немқұрайлы және немқұрайлы қарауға жол берілмейтінін түсінуіңіз керек, сіз бас тарта алмайсыз.

Қорытынды

Олай болса, бүгін біз сіздермен біргемізосы корпорация қызметкерлерінің Velesstroy туралы пікірлерімен танысты. Көріп отырғаныңыздай, оған деген көзқарас негізінен оң. Оған достық қарым-қатынас, достық атмосфера, сондай-ақ лайықты жалақы арқылы қол жеткізіледі.

Өзінің ауқымдылығына қарамастан, компания өз қызметкерлеріне қамқорлық жасауға тырысады, құрылыс нарығында сенімді және тұрақты, көшбасшыларының бірі болып табылады және іс жүзінде бәсекелестікке жатпайды.