ООО «Полати»: компания туралы қызметкерлердің кері байланысы

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19

Компания өте жас, ол Ресей нарығында тоғыз жыл бұрын пайда болды. Осы уақыт ішінде ол белсенді түрде дамып, қазір бүкіл ел бойынша қызметтерін көрсетуде.

Егер сіз ресми сайттағы ақпаратты оқысаңыз, бұл жай ғана бал. Полати ЖШҚ қызметкерлерінің нақты пікірлері қандай, біз мақаладан білеміз.

Бәрі қалай басталды?

Компания туралы ақпарат онша көп емес. Оның 2010 жылы Мытищи қаласында құрылғаны белгілі. Ал тоғыз жыл жұмысы бүкіл Ресейде үлкен танымалдылыққа ие болды. Бүгінде бұл еліміздің барлық қалаларында әрқашан бос орындар бар белсенді ұйым.

Бос орындар және жалақы туралы

«Полати» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі қызметкерлерінің нақты пікірлері бұл жерде олардың жалақымен алданып жатқанын айтады. Ұсынылған бос орындар мен уәде етілген жалақымен танысайық.

Ресей бойынша компанияда 80-нен астам бос жұмыс орны бар екенінен бастайық. Монтажшылар, өнеркәсіптік альпинистер және бақылаушылар қажетәртүрлі басқару элементтері. Олар орташа жалақыны ұсынады: аймақтар үшін бұл көп ақша, ал Мәскеу мен Санкт-Петербург үшін бұл салыстырмалы. Орнатушыға 55 000 рубль, альпинистке 60 000-нан 80 000 рубльге дейін, ал бастықтар 80 000 рубльден алады деп уәде етілген.

Кім жалақының рас екеніне көз жеткізгісі келсе, компанияға жұмысқа тұра алады. Осының алдында ғана «Полати» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің жұмысшылары мен қызметкерлерінің пікірлерін оқыңыз.

Компания не істейді?

Қандай бос орындар бар екеніне қарап, мұнда бәрі өте маңызды. Шындығында, «Полати» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің негізгі қызметі – тіректерді жалға беру және оларды орнату.

Көшбасшылар туралы

Жас әрі өршіл жігіттер, олардың кейбірі Мытищи қаласынан шыққан. Мысалы, басқарушы директор Борис Пирогов. Жасы 30-дан сәл асқан, аталған қаладағы No4 орта мектепте оқыған. Қаржы директоры РУК-ты бітірген, жас қыз, кәсіпорынның бас директорының әйелі.

Пікірлер

Қызметкерлердің «Полати» компаниясы туралы пікірлері өздерінің теріс пікірлерімен таң қалдырады. Компанияның құрылтайшылары жас болғандықтан қызметкерлерге түсіністікпен қарау керек сияқты. Бірақ қалай болса да, бұл жерде олар басқа адамдардың атына күліп, шығу тегі анық емес айыппұл салуды ұнатады.

Оң пікір

ООО «Полати» (Санкт-Петербург, Мәскеу, Мытищи) қызметкерлерінің пікірлері осы компанияға жұмысқа тұруды шешкендердің назарына лайық. Оған халық куәеңбекақы уақытында төленеді. Бәлкім, барлық жақсылық осымен аяқталады.

Жағымсыз пікірлер

Енді жаман жағын айтайық. «Полати» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі қызметкерлерінің кері байланысы соншалық, басшылықты таң қалдырып, ашуландырады. Олар қайда қарап отыр, неге қарапайым еңбеккерлерге осылай қарауға рұқсат береді? Бұл шынымен де риторикалық сұрақ.

Жарнамаланған компанияда жұмыс істеген адамдар жұмыс берушілер туралы былай дейді:

• Еңбекқор жұмысшылар ауысымдық жұмысты куәландырады, олар бұл үшін өте жақсы сыйлық береді. Шындығында, басшылық адамдардың сағатты соңына дейін аяқтамауы үшін бар күш-жігерін салуда. Олар қорқынышты жағдайда қоныстанды, бөлмелер төсек-орындары мен егеуқұйрықтарға толы дерлік, қарапайым қолайлы жағдайлар жоқ. Ресми түрде ауысым 12 сағатты құрайды, бірақ іс жүзінде олар 15 сағатты құрауы мүмкін. Неліктен өз ақшаларынан айырылғандарын түсіндірудің қажеті жоқ деп есептеп, оларға айыппұл салады.

• Еңбек кітапшасы жоқ тіркелу, жалақысы қара. Еңбек шарты өте ұзақ уақытқа жасалады, өйткені бас кеңсе Мәскеуде, ал адамдар Ресейдің барлық қалаларында жұмысқа орналасады. Ал басшылық куәландырған келісім-шарт тікелей қалаға жеткенде, қызметкер жұмыстан шығып үлгереді.
• Компанияның басшылары сіздің танысыңыз болмаса, мансаптық өсу мүмкін емес. Сонда тіпті білімсіз адамға мансап сатысында көтерілуге кепілдік беріледі.
• Өңдеу ақысы төленбейді және демалыс күндері өзгермелі. Екі күн демалысқа уәде бердіаптасына жұмысқа өтініш бергенде, айына олардың төртеуі ғана, тіпті одан да аз екені белгілі болды.
• Түскі үзіліс бір сағаттан асса да, қызметкерлерді дұрыс тамақтандыратын орындар жоқ.
• Осында жұмысқа тұрасыз ба? «Полати» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі қызметкерлерінің пікірлері бойынша демалыстар мен ауру демалысы туралы ұмытуға болады. Егер ауру демалысында болсаңыз, жұмысқа оралғаннан кейін ерікті шағым беруге дайын болыңыз.
• Компанияның құрылтайшылары туралы - бөлек әңгіме. Қызметкерлер пайданың дәмін татқанша олар жеткілікті болды дейді. Содан бері олардың орнын ауыстырған сияқты, тек өз қалталарын ғана ойлайды. Демек, айыппұлдар, және ресми тіркеудің жоқтығы. Бұрынғы қызметкерлердің бірінің айтуынша, компаниядағы жабдықтар немістікі, стандарттары немістікі, ал бастықтардың өздері фашистер сияқты әрекет етеді.
• Ашық жұмыстың өте үлкен көлемі. Мүгедек адамдар бұл жерге жатпайды.
• Егер сіз вахталық әдіспен жұмысқа тұрсаңыз, жаңа жұмыс орнына өз жолыңызды төлеуге дайын болыңыз. Басшылық қызметкерлерге бұл шығындарды өтемейді.
• Жалақы мен жұмыс жағдайына қатысты алаяқтықтың өте жоғары пайызы. Менеджерлер тауар айналымы қаншалықты оғаш көрінсе де қызықтырады.

Қорытынды

Қызметкерлердің пікірлерінен көрініп тұрғандай, «Полати» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі олардың арасында жағымсыз беделге ие компания. Әрине, қызметкерлер арасындағы тәртіптің жоқтығын, жұмысқа құлықсыздықты және қарапайым жалқаулықты айтуға болады, бірақ мұнда жұмысқа орналасқан адамдардың барлығы дерлік бірдей бола алмайды.қасиеттер жиынтығы.

Осы компанияға хабарласуым керек пе? Пікірлердің растығын тексергісі келетіндер немесе оларды жоққа шығарғысы келетіндер, мүмкін, бұл тұрарлық. Өзінің жеке уақыты мен жүйке жүйесін бағалайтын сенімдірек үміткерлер үшін тиісті басқаруы бар сенімдірек компанияны іздеген жөн.