Адам ресурстарын басқару 2024, Қараша
Жұмыс күніндегі фотосуретті толтыру үлгісін іздеп жүрсіз бе?
Лауазымдық нұсқаулықтың тармақтарын дәл анықтау, жұмыс көлемін талдау, сондай-ақ кез келген қызметкердің жұмысын талдау үшін жұмыс күнінің фотосуретін пайдалануға болады. Толтырудың мысалын төменде осы мақаладан табуға болады
Компания «Дұрыс адамдар»: қызметкерлердің жұмыс туралы пікірлері
Жұмыс табу әрқашан қиын. Бұл жерде кадр агенттіктері көмектесе алады. Қызметкерлер дұрыс адамдар туралы не айтады? Мұнда баруға тұрарлық па?
Жұмыс уақыты. Жұмыс уақытының фотосы: мысал, үлгі
Тиімділік адамдарды табысты, бәсекеге қабілетті етеді. Жұмыс уақытын қаншалықты тиімді пайдалануды зерттеудің тамаша құралы жұмыс уақытын суретке түсіру болып табылады, басқаша айтқанда оны хронометраж деп те атайды. Бұл құрал дегеніміз не, оны қалай пайдалану керек және ол қандай нәтиже береді - мақалада оқыңыз
Тәлімгерлік қызметкерлерді оқыту әдісі ретінде. Жас мамандарға жаңа жұмыс орындарында көмектесу
Кәсіпорындағы тәлімгерлік жаңа қызметкерлерді оқыту үшін қолданылатын тиімділік пен тиімділік тұрғысынан ең жақсы әдістердің бірі ретінде танылған
Сату бөлімі басшысының лауазымдық міндеттері. Типтік жұмыс сипаттамасы
«Сату жетекшісі» лауазымы бүгінде көпшілікті қызықтырады. Бірақ мұндай бос орынға түйіндемеңізді тапсыру туралы шешім қабылдамас бұрын, сіз осындай ауыртпалықты өзіңізге ала алатыныңызға, мұндай жұмыс сізді қызықтыратынына көз жеткізуіңіз керек
Кәмелетке толмаған жұмыскерді жұмысқа алу: қадамдық процедура, құжаттар
Қолданыстағы заңнамада балалар мен жасөспірімдердің еңбегін қорғауға кепілдік беретін нормалар қарастырылған. Атап айтқанда, Еңбек кодексінде кәмелетке толмаған жұмыскерді жұмысқа орналастыруды реттейтін бірқатар нормалар бар
1-разрядты техниктің лауазымдық сипаттамасы. Техниктің міндеттері қандай?
Техниктің жұмыс сипаттамасында маманның кәсіпорындағы тікелей қызметіне қатысты ережелер бар. Ұйым жұмысының ерекшеліктеріне байланысты кейбір бөлімдерге заңға қайшы келмейтін толықтырулар енгізілуі мүмкін
Еңбек тәртібінің мәні неде? Еңбек тәртібінің түсінігі, мәні және мәні
Еңбек тәртібінің маңыздылығын асыра бағалау қиын. Шынында да, еңбек қатынастарында жұмыс беруші мен қызметкердің екеуі де өзін дұрыс санайтын, бірақ олардың пікірлері келісімге келмейтін жағдайларға жиі кездеседі. Еңбек тәртібі еңбек қатынастарына қатысушылар арасында даулар мен қанағаттанбаушылық жай ғана туындамайтын көптеген сәттерді заңды түрде реттейді. Келесі мақалада еңбек тәртібінің негізгі тармақтары туралы
Жетекші маманның лауазымдық сипаттамасы. Типтік жұмыс сипаттамасы: үлгі
Әрбір жұмыс беруші қызметкердің еңбек міндеттерін қамтамасыз етудің маңыздылығын, оның кәсіби жауапкершілігінің ауқымын жақсы түсінеді. Ол үшін ұйым әртүрлі лауазымдарға лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлейді. Бірқатар маңызды тармақтарды ескеру қажет, өйткені лауазымдық нұсқаулық еңбек шартының бөлігі болып табылады
Инженер-процесс: жұмыс сипаттамасы. Процесс инженері: Лауазымдық жауапкершілік
Инженер-технологтың лауазымдық сипаттамасы еңбек шартына қосымша болып табылады және көрсетілген бос лауазымға үміткер тұлғаның міндеттерін, құқықтарын және жауапкершілік дәрежесін анықтайды. Бұл әкімшілік құжат маман-технологқа қатысты басқару аппаратының өкілеттіктерін көрсетуге, сондай-ақ қызметкердің функцияларын белгілеуге арналған
Мерчендайзердің жауапкершілігі қандай?
Тауар маманы – негізгі міндеті белгілі бір кәсіпорынның материалдық базасын бақылау болып табылатын адам
Сату техникасы бойынша сату жөніндегі кеңесші. Сатушыға жеке сатуды қалай арттыруға болады
Жұмыс берушілер ұйымның сатылымы және нәтижесінде оның одан әрі жұмысы толығымен біліктілік деңгейіне байланысты екенін түсінгеннен кейін компания өнімдерін кәсіби сату тұрғысынан қызметкерлерді оқыту бағдарламаларының қарқынды өсуі басталды. . Сонымен қатар, персоналға сату әдістерін және оқытудың басқа түрлерін тек сату агенттері ғана емес, сонымен қатар сату кеңселерінің қарапайым кеңесшілері, сондай-ақ әртүрлі жобалардың менеджерлері мен желілік менеджерлер өткізе алады
Уақыт кестесіндегі таңбалар. Уақыт парағын қалай толтыру керек (үлгі)
Жұмыс уақыты және оның есебі кез келген ұйымның маңызды құрамдас бөлігі болып табылады, бұл компанияның қызметін бақылауға және қызметкерлерді тәртіпке келтіруге мүмкіндік береді. Бұл процедураны жеңілдету үшін арнайы форма – уақыт кестесі әзірленді
Персоналды басқару түсінігі. Персоналдың жіктелуі
Персоналды басқару түсінігі қандай? Төрт негізгі жүйе. Өз концепциясын қалай қалыптастыруға болады, оның негіздері, даму шарттары қандай? Персоналды жіктеудің мысалдары
Дүкен әкімшісі: міндеттер. Қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтарын сақтау
Заманауи супермаркеттер мен сауда орталықтары салыстырмалы түрде жақында пайда болды. Ресейде ХХ ғасырдың бірінші онжылдығында ғана олар қолөнершілер дүкендері мен көпестер базарларын ауыстырды. Базарлар мен жәрмеңкелердің кәдімгі сауда алаңдары бірте-бірте ірі қалалардағы әмбебап дүкендерге айналды
Жұмыс уақытының уақыт кестесін толтыру үлгісі. Бақылау уақытының парағы
Хронометраж формасын дұрыс толтыру, сонымен қатар жұмыс уақытын белгілеу ерекше назар аударуды қажет ететін күрделі процесс. Ең бастысы - барлық жұмсалған уақытты ескеру, сонымен қатар барлық жұмыс кезеңдері мен кезеңдерін дұрыс сипаттау
"Лентадағы" жұмыс: қызметкерлердің кері байланысы. «Лента» ЖШС (Ресей): тұтынушылардың пікірлері
Сіз Lenta дүкендерін көрдіңіз бе? Бұл Ресейдің бірнеше қалаларында ұсынылған гипермаркеттер желісі. Әрине, желіде жақсы қызмет көрсету, салыстырмалы түрде төмен бағалар және жай ғана үлкен ассортимент арқасында сатып алушылар арасында оң пікірлер бар. Сіз Lenta-да жұмыс істеудің қандай екенін ойлап көрдіңіз бе? Біреу қызметкерлердің пікірлерін қарады ма? Мүмкін емес. Сондықтан біз бұл мақалада олардың жұмыс орнына қалай қатысы барын білуге тырысамыз
Жұмыс орнынан ұсыныс. Дұрыс құрастыру үшін үлгілер мен шаблондар
Бұл мақала ұсыныс хатты қалай жазу керектігін айтады. Дизайн үлгісі және айтылуы керек негізгі ойлар толығырақ сипатталатын болады
Ұйымдастыру мәдениетін басқару: ерекшеліктері, мәселелері және әдістері
Қазіргі әлемде өз мақсаттары мен міндеттері бар, қоғамда белгілі бір мәні мен орны бар ұйымдар, мекемелер мен қауымдастықтар жеткілікті түрде көп. Мұндай компаниялардың өз құндылықтары мен моральдық стандарттары бар және оларды қорғайды. Дәл осындай фирмалардың өсуі ұйымдық мәдениет тұжырымдамасын құруға түрткі болды
Сату бөлімінің басшысы: оған қойылатын міндеттер мен талаптар
Сату бөлімінің басшысы - бұл нақты лауазым. Бір жағынан, бұл қазірдің өзінде ең жоғары басқарушы құрам және жеткілікті беделді орын. Екінші жағынан, көптеген қызметкерлер мұны «ханымдар» мансабына кіруге арналған трамплин ретінде қабылдайды
Сатушы: міндеттері мен жұмыс ерекшеліктері
Сатушының қызметі қандай? Ол сатып алушыларды шешуі керек пе, әлде тек клиенттерге кеңес беруі керек пе? Бұл кәсіпке қандай жеке қасиеттер қажет және сатушының сатып алушыға тауарды беруден басқа қандай міндеттері бар?
Еңбек нарығы не үшін қажет. Қазіргі еңбек нарығы және оның ерекшеліктері
Қазіргі еңбек нарығының ерекшеліктері туралы мақала. Нарық механизмінің функциялары, оны реттеу және бақылау туралы
Іс жүргізуші: мамандықтың міндеттері мен сипаттамасы
Клерк – міндеттеріне құжаттаманы жүргізу, есепке алу, сақтау және орындалуын бақылау кіретін компания қызметкері
Тәртіптік теріс қылық және тәртіптік жауапкершіліктің түрлері
Еңбек тәртібі мен оны бұзғаны үшін жауапкершілік әрбір мекемеде маңызды. Тәртіптік теріс қылық жасаған адамдар тәртіптік жауапкершілікке тартылады
Бос орынға конкурс: негізгі талаптар мен кезеңдері
Кез келген ұйымда қажетті біліктілігі бар бірнеше үміткер қабылдағысы келетін жұмыс орындары бар. Бос лауазымға орналасуға арналған конкурс ең қолайлысын таңдауға көмектеседі
Ұйымдағы қызметкерлердің орташа санын қалай есептеуге болады
Мұнда қызметкерлердің орташа санын есептеудің толық сипаттамасы берілген. Сіз жеке кәсіпкерлер үшін есеп беру формасын қалай толтыру керектігін, сондай-ақ нысанды салық органдарына тапсыру мерзімдерін білесіз
Қызметкерлердің жеке істері – компанияның бет-бейнесі
"Кадрлар бәрін шешеді!" - өзектілігін жоймаған қанатты сөз. Дұрыс таңдалған қызметкерлер кез келген компанияны гүлдендіреді, ал білікті емес қызметкерлер кез келген табысты бизнесті құртады
Персоналдарды қысқарту туралы бұйрық: жоба үлгісі, жоба және пішін. Персоналды қысқарту туралы бұйрық қалай ресімделеді?
Қиын қаржылық жағдайда кәсіпорын кейде арнайы процедураны орындауға мәжбүр болады, оның бастапқы кезеңінде қызметкерлерді қысқарту туралы бұйрық жасалады. Мұндай құжаттың үлгісі белгілі бір нысанға сәйкес келуі және еңбек заңнамасының барлық нәзіктіктерін ескеруі керек
Жетекші: міндеттері мен лауазымдық сипаттамасы. Бақылаушының дағдылары
Бұл лауазымға қабылданатын адам төменгі немесе орта деңгейдегі менеджер. Оның жұмысқа орналасуы тікелей сату бөлімінің басшысына және компанияның топ-менеджментіне байланысты
Жұмыс орнындағы брифинг: сабақтың бағдарламасы, жиілігі және журналға тіркелуі. Жұмыс орнындағы кіріспе, бастапқы және қайталама брифинг
Кез келген брифингтің мақсаты ұйым қызметкерлерінің, сондай-ақ оның меншігіндегі мүліктердің, жабдықтардың және құрылғылардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету болып табылады. Өндіріс процесі бірқалыпты жүруі және ұйым жұмысының нәтижесі жоғары деңгейде болуы үшін жұмыс орнында брифинг өткізу қажет
Техник – әмбебап маман
«Техник» мамандығының пайда болуының ең басында кез келген құрал-жабдықпен немесе механизммен жұмыс істейтін адам атауы болды. Біраз уақыттан кейін Ресейде бұл мамандық бойынша жұмыс істеу үшін орта арнаулы білім алу қажет болды. Ал ары қарай қарасаңыз, қазір университет дипломынсыз жасай алмайсыз
Жұмыстан шеттету - міндет
Еңбек қатынастарында объективті себептермен қызметкерді жұмысқа жіберуге болмайтын жағдайлар жиі туындайды. Бұл жағдайда жұмыстан шеттету тәртібі қарастырылған
Іссапарға тапсырма - формальдылық па әлде қорғау ма?
Қызметкерді іссапарға жіберу процесі бірқатар құжаттарды, соның ішінде қызметтік тапсырманы дәйекті түрде ресімдеуді қамтиды. Оған жұмсалған қаражатты өтеу жылдамдығы көбінесе іссапарға бастапқы құжаттаманы толтырудың дұрыстығына байланысты
Риэлтордың жауапкершілігі қандай?
Жылжымайтын мүлік агенті қандай жағдайларда қажет және қашан өз бетіңізше мәміле жасауға болады? Риэлтордың міндеттері қандай, оған сенуге бола ма? Мамандықтың қандай ерекшеліктері бар, ол бәріне жарамды ма?
Қысқаша дегеніміз не, ол не үшін қажет
Brief - бұл барлық негізгі параметрлерді нақтылайтын және ескеретін ынтымақтастыққа дайын тараптар арасындағы келісім. Бұл соңғы келісім емес, бірлескен ынтымақтастықтың бастапқы кезеңі. Брифингтің нақты нысаны жоқ, оны әр компания өзіне ыңғайлы етіп әзірлейді, бірақ сонымен бірге олар бір-бірінен айтарлықтай ерекшеленбейді
Қоршаған ортаны қорғау инженері: болашақтың қамқоршысы
Қоршаған ортаны қорғау инженері – салыстырмалы түрде жаңа, бірақ бүгінгі таңда жоғары сұранысқа ие мамандық. Жұмыс бірнеше мамандықтарды біріктіреді. Біріншіден, мамандық Батыста пайда болды. «Инженер-құрылысшы» кәсібінен алдымен инженер-санитарлық қызмет бөлініп, одан кейін «инженер-экология» деп аталатын мамандық бөлініп шықты
Еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсыныс. Қалыптастыру факторлары
Еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсыныс екі үлкен топқа бөлуге болатын бірқатар алғышарттардың әсерінен қалыптасады. Мұны толығырақ қарастырайық
Экономисттің лауазымдық міндеттері қандай?
Бүгінгі таңда экономист мамандығы ең танымал ғана емес, сонымен қатар сұранысқа ие мамандықтардың бірі. Оны әсіресе, статистикалық мәліметтерге сүйенсек, білім алу үшін осы ауданның факультеттерін басқаларға қарағанда жиі таңдайтын жастар жақсы көреді. Бірақ барлық үміткерлер бұл салада жұмыс істеудің не екенін және экономисттің жауапкершілігі қандай екенін түсіне ме?
Компанияны басқару дегеніміз не?
Басқару дегеніміз не? Біріншіден, бұл адамның немесе адамдар тобының, компанияның және т.б. белгілі бір жауапкершілікті қабылдауы. Басқару оң немесе теріс болуы мүмкін
Коммерцияландыру – әлемнің жетекші елдерінің экономикалық дамуының маңызды аспектісі
Әлемдік тәжірибе ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды (ҒЗТКЖ) алға жылжытудың ең тиімді құралы ғылыми қызметтің нәтижесін тауарға айналдыруға барлық қатысушылар арасындағы өзара тиімді коммерциялық қатынастар екенін көрсетеді. Бұл әдіс коммерцияландыру деп аталады
Қызметкерлердің айналымы: есептеу формуласы. Кадрлардың ауысуы
«Шығу» бизнесті құруға кері әсер етеді деу үлкен қателік болар еді. Оның үстіне персоналдың тұрақсыздығы компанияның корпоративтік рухын айтарлықтай төмендететін тұрақты және жақсы үйлестірілген команда құру мүмкін емес себептердің бірі болып табылады. Бұл жағымсыз құбылысқа не себеп болды және онымен қалай күресуге болады?
Персоналды таңдау. Қажетті өнер
Әрқайсымыз сұхбат сияқты сынақтан өтуіміз керек еді. Дегенмен, жұмыс беруші үшін бос орынға маман табу – күрделі жұмыс деп бәрі бірдей ойлай бермейді. Қызметкерді таңдауда қалай қателеспеу керек?
Сус-аспаз: бұл кім, оның қызметтік міндеттеріне не кіреді?
Қоғамдық тамақтандыру саласы – табысты және гүлденген кәсіп. Сонымен қатар, кафе немесе мейрамхананың нарықтағы бәсекеге қабілеттілігі мен табыстылығы көбінесе негізгі тұлғалардың бірі ас-аспаз болып табылатын қызметкерлердің біліктілігі мен кәсіби құзыреттілігіне байланысты. Бұл кім, оған қандай міндеттер жүктелген, ол не үшін жауапты, қалай осындай маман болуға болады?
Персоналды аутстаффинг - бұл не? Қызметтер, шарт және аутстаффингтің мәні
Персоналды аутстаффинг қызметінің мәні және олардың аутсорсингтен айырмашылығы неде? Еңбек мигранттарын тарту және бизнес үшін жеңілдіктер. Шарттың мәні және аутстаффингтік компаниямен өзара әрекеттесу схемасы. Тәуекелдерден қалай аулақ болуға болады? Барлық ақпарат мақалада
Жұмысқа өтініш үлгісі қалай көрінеді
Жұмысқа орналасу туралы өтініш үлгісі - бұл шынымен қажет пе? Әрине, иә. Өйткені, бұл кішігірім қателерді болдырмауға көмектеседі, бірақ оларды түзету үшін көп уақыт қажет. Құрастыру аз уақытты алады, бірақ пайдасы бірден байқалады
Еңбекті қорғау бойынша нұсқаулық: мақсатты және негізгі - айырмашылығы неде?
Әрбір қызметкер еңбекті қорғау бойынша нұсқаулықтан өтуі керек. Мақсатты немесе негізгі, кіріспе, қайталанатын немесе жоспардан тыс - бұл маңызды емес. Бұл адамдардың жұмысын барынша қауіпсіз ететіні маңызды
Мамандығы "сатушы". Сатушының жұмыс сипаттамасы
«Сатушы» мамандығы бір қарағанда қарапайым және түсінікті емес. Сатушының, сатушы-кассирдің, киім-кешек сатушының лауазымдық нұсқаулықтарында қандай міндеттер бар? Жалға алу үшін сатушының түйіндемесі қандай болуы керек? Мұның бәрі туралы мақалада оқыңыз
Жүргізуші үшін дұрыс сипаттамалар қандай болуы керек
Жүргізушіге арналған мінездеме – жұмысқа орналасу үшін немесе жоғары тұрған органдардың талабы бойынша жасалған құжат. Бұрынғы немесе қазіргі жұмыс орнында берілген
Корпоративтік кеш дегеніміз не және ол қалай болуы мүмкін?
Өзін-өзі құрметтейтін әрбір компанияда мерекелерге орай түрлі іс-шаралар өтеді. Бірақ корпоративтік кеш дегеніміз не және ол не болуы мүмкін, көбінесе ұйымдастырушылардың өздері де білмейді. Бұл мақалада корпоративтік партиялардың мақсаттары, түрлері және идеялары туралы барлығы
Мектеп, балабақша, аурухана немесе кәсіпорын менеджерінің жұмыс сипаттамасы
Жабдықтау менеджері кез келген кәсіпорында маңызды тұлға, көп нәрсе оған байланысты. Ал экономика басшысының лауазымдық нұсқаулықтары бұл тұлғаның қызметін реттейтін байыпты құжат болып табылады. Онымен толығырақ танысайық
Қалыпты басқару – табысты ұйымның негізгі көрсеткіші
Басқару коэффициенті – тікелей басшыға есеп беретін қызметкерлердің белгілі бір санын сипаттайтын анықтама. Сонымен қатар, бұл тұжырымдама сызықтық өкілеттіктерді беру арқылы белгіленеді
Басқарушы компанияны қалай басқаруға болады? Басқарушы компанияны қалай құруға болады?
Басқарушы компания көппәтерлі үйді басқару мақсатында құрылған заңды тұлға болып табылады. Бұл қызмет түрі соңғы жылдары өте танымал болды. Басқарушы компания қалай жұмыс істейді?
Ауысымдық жұмыс әдісі - бұл не? Еңбек кодексі, Ресейдегі ауысымдық жұмыс туралы ереже
Вахталық жұмыс Ресейде дәстүрлі түрде танымал. Оны құқықтық реттеудің ерекшеліктері қандай? Еңбек кодексінде вахталық жұмысшыларға қандай артықшылықтар қарастырылған?
Алқалылық – бұл Персоналды басқару
Алқалылық – белгілі бір ұйымды, мекемені немесе тіпті бүкіл саланы басқару функциялары бір нақты адамға емес, бірдей дауыс құқығы бар тағайындалған немесе сайланатын адамдар тобына жүктелетін басқару әдісі
Басқару процесі қандай қадамдарды қамтиды? Басқару процестерінің негіздері
Қызыл жіпті басқару процесі ұйымның барлық әрекеттерінен өтеді. Басқару процестерінің тиімділігін сағатпен салыстыруға болады. Жақсы майланған және анық механизм жоспарланған нәтижеге әкеледі. Басқару процестерінің негіздері мен кезеңдерін қарастырыңыз
Жұмыс күнінің фотосы - әмбебап құрал ЕМЕС
Персоналдың жұмыс көлемі туралы объективті ақпарат еңбек ресурстарын тиімді пайдаланудың қажетті шарты болып табылады, оны алу әдістерінің бірі жұмыс күнінің фотосуреті болып табылады
Еңбек неге басқаша бағаланатыны туралы шағын талқылау
Неліктен кейбіреулер тәулігіне 12 сағат жұмыс істеп, бір тиын табады, ал басқалары жеңіл жұмыста теңдесі жоқ жоғары жалақы алады дегенді барлығы дерлік бір рет ойлады
Механикалық құрастыру жұмыстарының слесары: мамандық ерекшеліктері
Механикалық құрастыру жұмысы – бұл тек механизмдерді құрастырумен ғана емес, сонымен қатар олардың бөлшектерін жасаумен де айналысатын маман
Электр қондырғыларына жауапты. Лауазымы, міндеттері
Электр қондырғыларына кім жауапты. Кездесуге тапсырыс беру. Өндірістік процестің энергетикалық қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін ұйымда жауапты тұлғаға жүктелген міндеттердің тізбесі. Мұның бәрі - біздің мақалада
Компьютерлік жүйелер мен кешендер жақсы мамандарды қажет етеді
Бүгінгі таңда біздің өмірімізде әртүрлі сипаттағы компьютерлік жүйелер мен кешендер көбірек орын алуда. Жоғары технологиялық құрал-жабдықтар әр отбасында бар, онсыз бірде-бір кәсіпорын жұмыс істей алмайды. Дегенмен, бағдарламалау тілінде компьютермен «байланысуға» кез келген адам қол жеткізе бермейді. Компьютерлік жүйелер мен кешендерді жетік білу бір қадам алда болу деген сөз
Оператор-кассир – банк секторындағы тамаша мамандық
Оператор-кассир – банк мекемесінің кез келген клиенті кездесуі тиіс бірінші банк қызметкері. Дәл оның мінез-құлқы мен келушілермен сөйлесу тәсіліне, сондай-ақ қызмет көрсету жылдамдығы мен сапасына банктің өзінен алған әсері, оның тұрақтылық көрсеткіштері мен қаржы нарығындағы рейтингі байланысты. Клиенттің осы нақты банкке қайта жүгінуі немесе өтпеу көп жағдайда осы маманға байланысты
Тауар менеджері – болашағы зор мамандық
Бұл мамандықты игеруге бел буғандар есте сақтауы керек: мерчендайзер генералист, сондықтан оған тамаша білім мен кең көзқарас қажет
Әлеуметтік педагогтың қоғамдық немесе әлеуметтік міндеттері қандай
Тұлғаны тәрбиелеу – күрделі және түсініксіз процесс. Көбінесе өмір балалар үшін ең бейтарап жағына айналады. Кішкентай адам мен қоғам арасында қайшылық бар. Әлеуметтік педагогтың әлеуметтік міндеттері жаңа адамға көмектесуге және оның ортасын жақсы жаққа өзгертуге тырысуға бағытталған
Тазалаушы кім: жұмыс сипаттамасы және мамандық ерекшеліктері
Ең беделді емес, бірақ өте қиын, әрі жауапты мамандық – тазалықшы. Лауазымдық нұсқаулық орындалған жұмыс көлемі туралы жалпы әсер алуға мүмкіндік береді. Сырттай қарағанда, сыпырушылар ештеңемен айналыспай, тек таза ауада серуендеп жүрген сияқты. Егер сіз олардың функционалдық міндеттерін мұқият оқып шықсаңыз, бұл қате пікірді жою оңай
Ұсташының жұмыс сипаттамасын әзірлеу
Ұстаның лауазымдық нұсқаулықтары белгілі бір кәсіпорынға қатысты қолданыстағы үлгілер негізінде әзірленеді. Өндірістік қызмет түрі міндетті түрде көмекші жұмысшылардың функционалдық міндеттерінде өз ізін қалдырады
Сот приставының міндеттері немен анықталады?
Сот орындаушысының міндеттері қызмет орны бойынша лауазымдық нұсқаулықпен белгіленеді, бірақ ол Ресей Федерациясының заңнамасына, ең алдымен 1997 жылы қабылданған № 118 федералдық заңға, 21 шілдеде (« Сот орындаушылары туралы»). Бұл жерде бірден айта кететін жайт, нормативтік акт сот орындаушыларының екі түрін ажыратады: соттардың қызметін қамтамасыз ететін қызметкерлер және сот орындаушылар
Кіші мұғалімнің міндеттері қандай
Балаларды тәрбиелеу мен оқытуды әртүрлі мамандықтағы қызметкерлер жүзеге асырады. Кіші тәрбиешінің міндеттеріне, әдетте, мекемеде болу кезінде балалардың өмірі мен денсаулығына қауіпсіз жағдай жасау кіреді. Мамандармен бірге оқушылармен сабақ ұйымдастыруға да тікелей қатысады
Сату жөніндегі көмекшінің лауазымдық сипаттамалары: оларды қалай әзірлеу керек?
Жұмысты дұрыс ұйымдастыруға көмектесетін сатушы көмекшісінің лауазымдық нұсқаулықтары қандай болуы керек? Негізгі принциптер: логика және жүйелілік! Тағы не?
Еңбек бөлінісі – әр түрлі қызмет түрлерін бөлу
Еңбек бөлінісі ұлттық ауқымда да, оның әрбір азаматына да жеке қолданылатын критерий болып табылады. Бүгін біз оның нақты қандай нысандары бар және ол кәсіпорынның немесе өнеркәсіптік сектордың соңғы нәтижелеріне қалай әсер ететіні туралы айтатын боламыз
Мақсаттар бойынша басқару: маңызды сәттер
Ұйым жұмыс нәтижелері мен қызметкерлердің сыйақысын анық және анық байланыстырса, тиімді жұмыс істейді. Мақсаттар бойынша басқару осы саладағы дәлелденген құрал болып табылады
Жүктеушінің жұмыс сипаттамалары қандай
Кез келген кәсіпорында тауарлармен жұмыс істейтін адамдар бар. Оны белгілі дағдылары бар және белгілі талаптарға жауап беретін адамдар орындауы керек. Жүктегіштің лауазымдық нұсқаулықтарында осы түрдегі жұмысшылар туралы барлық ақпарат бар
Сату жөніндегі кеңесші: қызметкердің лауазымдық міндеттері мен жеке қасиеттері
Бүгінгі таңда өте сұранысқа ие лауазым - сатушы көмекшісі. Бұл қызметкердің міндеттері тек тауарды сатуда ғана емес. Өйткені, сату көлемі мен дүкеннің немесе салонның беделі кеңесшінің қаншалықты табысты болуына тікелей байланысты
Инженер-құрылысшы: эрудит, психолог, техник
Инженер-құрылысшы – аумақты жобалауға, құрылысқа дайындауға, жұмысшылардың тұрмысын қамтамасыз етуге қатысты барлық мәселелерді шешуге атсалысуға дайын адам. Инженер-құрылысшы жұмысы оның сәулетші ретінде, сызбада, дизайнер ретінде, коммуналдық қызметте, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықта маман ретінде түсінуі керек екенін білдіреді
Жол жүру ақысын төлеу: бұл туралы не білу керек?
Кәсіпорынның іссапар шығындары бір қызметкерге шаққандағы айнымалы және тұрақты шығындармен байланысты. Басқа қалада немесе елде болу үшін барлық қажетті шығыстар сапардың белгіленген кезеңінде жайлы өмір сүру үшін атқаратын лауазымының ережелеріне байланысты төленеді. Ал егер қолма-қол ақшалай лимит берілсе, қызметкер шығындардың негізді түрде асып кеткенін қалай дәлелдей алады?
Іссапардағы қызметтік тапсырма
Ұйым өз қызметкерлерін іссапарға жібереді, олардың әрқайсысына нақты жұмыс тапсырмасын береді. Ол жеке де, топтық та болуы мүмкін. Барлығы іссапарға жіберілген қызметкерлердің алдында тұрған нақты міндеттермен анықталады
Еңбек регламенті – мемлекеттік қызметшінің негізгі нормативтік құжаты
Лауазымдық ережелерді жұмыс берушінің өкілі бекітуі және Ресей Федерациясының мемлекеттік қызметшісінің ресми кәсіби қызметін ұйымдастыруы керек. Бұл қызметкерлерді дұрыс таңдауға, тиісті лауазымдарға орналастыруға көмектесу үшін әзірленген, олардың кәсіби деңгейін арттыруға, басқарма басшылары мен олардың қарамағындағылар арасындағы технологиялық және функционалдық еңбек бөлінісін жетілдіруге жауапты құжат
Хатшының міндеттері қандай
Хатшының міндеттері негізінен құжаттармен байланысты: оларды қабылдау, өңдеу және жіберу. Барлығы дер кезінде және іс жүргізудің қолданыстағы нормалары мен ережелеріне сәйкес жасалуы керек
Тазалаушының жұмыс сипаттамалары сізді қиындықтан сақтайды
Кеңсе кеңістігін тазалау үшін белгілі талаптар бар. Кеңсе тазалаушысының лауазымдық нұсқаулықтарында міндеттерден басқа, тазалық компаниясы қызметкерінің құқықтары мен міндеттері қамтылған
Балабақшаға кім бару керек? Балабақша тәрбиешісінің міндеттері және жұмыс ерекшелігі
Кез келген адам балабақшаға жұмысқа бара ала ма? Балабақша тәрбиешісінің міндеті қызметкерден ерекше адамгершілік қасиеттерді және арнайы білімді талап етеді. Өзіңіз үшін осы саладағы бос орынды іздемес бұрын, барлық жақсы және жағымсыз жақтарын мұқият бағалауға тырысыңыз
Кәсібилік деген не және оған қалай жетуге болады?
Сіз банктің немесе зауыттың директоры, танымал журналист немесе қарапайым есепші бола аласыз, фрилансер бола аласыз немесе садақамен өмір сүре аласыз - ең бастысы - өз ісіңізде жақсы болу. Дәстүрлі мағынада кәсіпқойлық дегеніміз не?
Әкімшілік персонал бизнес тізбегіндегі қажетті буын болып табылады
Осы уақытқа дейін кейбір кәсіпкерлер әкімшілік персонал ақшаны босқа шашу және қажетсіз бюрократия деп санайды. Дегенмен, мұндай мәлімдеме тек басшы барлық жауапкершілікті өз мойнына алатын өте шағын фирмалар үшін ғана әділ болуы мүмкін
Жабдықтау менеджері қандай функцияларды орындайды?
Іс жүзінде ешбір кәсіпорын – өндіріс немесе сауда – материалдық ресурстарсыз жұмыс істей алмайды. Олар бүкіл компанияның үздіксіз жұмыс істеуі үшін қажет, ал сатып алу менеджері олардың қолжетімділігін қамтамасыз етуге жауапты. Бұл маманның кәсіби міндеттері қандай?
Басқарушылық шешімдер түсінігі және олардың ішінара жіктелуі
Басқарушылық шешімдер түсінігі ұжымға ерікті түрде әсер етуді, компанияның бәсекеге қабілеттілігіне жетуге бағытталған жұмысты жоспарлауды және ұйымдастыруды білдіреді. Бұл кәсіпорынды немесе ұйымды басқару негіздерінің бірі, оның ішінде бақылау объектісіне мақсатты әсер етудің жетекші бұйрықтары
Тазалаушының жұмыс сипаттамасы. Бәрі көрінгендей қарапайым емес
Төмен ақы төленетін және беделі төмен жұмыс жоқ сияқты. Дегенмен, бұл кең таралған қате түсінік. Өзін-өзі құрметтейтін тазалау компанияларында жұмысқа қабылдау кезінде өте қатаң іріктеу процесі жүреді. Тазалаушы әйелдің лауазымдық нұсқаулықтары кәсіби жабдықты пайдалануды, жұмыстың белгілі бір тәртібін және құпиялылық деңгейін сақтауды қамтуы мүмкін
Адам ресурстары – бизнестің негізгі материалдық емес активтері
Әрбір – тіпті бастаушы – кәсіпкер адам ресурстары оның бизнесінің негізгі капиталы екенін білуі керек. Бұл не және олар компанияның табысына қалай әсер етуі мүмкін?
Персоналды оқытуды басқару: мақсаттылық және тәсілдер
Кез келген табысты ұйым, ол қаншалықты жоғары технологияға ие болса да, жабдық қаншалықты қымбат болса да, ең алдымен қызметкерлерімен күшті. Персоналды оқытуды сауатты басқару – бизнестегі өркендеу мен табысты дамудың кепілі. Персонал менеджері нені ескеруі керек және өнімділікті қандай жолдармен арттыруға болады?
Логист: мамандықтың міндеттері мен ерекшеліктері
Логистика – бұл сауда процесіндегі ақпараттық және материалдық құндылықтардың қозғалысын басқару. Мамандардың функционалдық міндеттеріне байланысты бөлінетін логистиканың бірнеше бағыттары бар. Көлік, маркетинг, қойма, сатып алу және өндіріс логистикасы бар
Айналу: бұл не және ол не үшін қажет
Айналдыру - бұл не? Негізінде бұл термин бір топтағы элементтердің бір жерден екінші орынға қозғалысын білдіреді. Мысал ретінде ұйым ішіндегі персоналды ротациялау, яғни қызметкерлерді бір қызметтен екіншісіне ауыстыруды келтіруге болады
Логист – бұл қандай мамандық және оның қызметтік міндеттері қандай?
Логист - бұл қандай мамандық? Егер логистика дегеніміз не туралы айтатын болсақ, онда бұл анықтама тауар қозғалысы процесінде материалдық құндылықтар мен ақпарат ағындарын басқаруды білдіреді. Мамандардың функционалдық міндеттері бойынша ерекшеленетін логистиканың бірнеше бағыттары бар
Жаңадан бастаушылар: экономистің лауазымдық сипаттамалары
Кез келген ұйымда маман өзіне қойылатын талаптарды анық білуі керек. Экономикалық қызмет кәсіпорындағы қолда бар ресурстарды оңтайландыруды, жұмыс істеу тиімділігін арттыру жолдарын анықтауды және т.б. қарастырады. Осыған байланысты қызметкер экономистің лауазымдық нұсқаулықтарын анық білуі керек. Бұл, әсіресе, осы салада еңбек жолын енді бастаған жас мамандарға қатысты. Бұл басылым оларға негізгі аспектілерді түсінуге көмектеседі
Сату жөніндегі кеңесші: міндеттері мен жұмыс режимі
Сату жөніндегі кеңесші – қазіргі әлемдегі ең танымал лауазымдардың бірі. Әрине! Айналада қаншама дүкендер мен сауда орталықтары бар! Оларда қанша сатушы кеңесшілер жұмыс істейтінін елестету ғана қалады. Мамандықтың кең таралуы мен оның өзектілігін ескере отырып, лауазымға үміткерлер сатушы көмекшісі не істей алатынын нақты білуі маңызды. Мұндай қызметкердің міндеттері өте көп, оны бірден айту мүмкін емес
Сапа инженері дегеніміз не?
Сапа инженері – кәсіпорындағы негізгі тұлғалардың бірі. Көбінесе бұл компанияның өнімдері сәтті бола ма немесе бірінші сатып алушылар өнімге көңілі толмай, компания танымал бола ма, соған байланысты. Әрине, мұндай жауапты қызметті арнайы білімі немесе белгілі бір жұмыс тәжірибесі жоқ адам атқара алмайды
Аспаздың негізгі лауазымдық сипаттамалары
Қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтары – олардың белгілі бір лауазымдағы қызметін реттейтін, нақты міндеттерді, құқықтарды, жауапкершіліктерді және еңбек жағдайларын сипаттайтын құжаттар. Бұл мақала аспаздың міндеттеріне тоқталады
Қаржы директорының жауапкершілігі қандай?
CFO – бұл бизнестің пайдасы мен құнын арттыруға бағытталған адам. Ол белгілі бір кәсіпорынның қызметін басқаруға қатысады, жоғары деңгейдегі менеджерлермен ынтымақтасады және кәсіпорынның алдына қойған міндеттерін шешуге үлес қосады. Сонымен, қаржылық директордың негізгі функциялары мен міндеттері қандай?
Кадр саясаты кәсіпорынның табысты болуының негізі
Бүгінгі күні құжатталған стратегиялық базасы жоқ фирмалар бар. Алайда нақты тұжырымдалған құжаттардың болмауы ұйымның кадр саясаты жоқ фактор дегенді білдірмейді. Оны басшылық толық жүзеге асырмауы мүмкін, дұрыс емес немесе өнімсіз, бірақ ол әрқашан бар
Персоналдың іскерлік бағасы: процестің ерекшеліктері және оның негіздері
Персоналдың іскерлік бағасы нені құрайтыны туралы мақала. Неліктен бұл заманауи көшбасшыларға қажет? Бұл процестің қандай пайдасы бар?
Кадр қызметі туралы ереже. Кадр бөлімінің құрылымы мен функциялары
Кадр қызметі туралы ережедегі жалпы нұсқаулар. Әрі қарай бөлімшенің құрылымын, негізгі міндеттерін, функцияларының кең ауқымын, оның жауапкершілігін қарастырыңыз. Қорытындылай келе – компания жүйесінің басқа салаларымен өзара әрекеттесу
Табысты бизнестің ABC көрсеткіші: еңбек өнімділігін қалай есептеу керек
Кәсібін дамыта отырып, аз ғана адам еңбек өнімділігін, еңбек сыйымдылығын немесе рентабельділігін қалай есептеу керек, еңбек нормасын қалай қисынды түрде негіздеу және т.б. туралы ойлайды. Ал, қазіргі нарықтағы ең жоғары бәсекелестік жағдайында экономикалық тұрғыдан «сабырлы» кәсіпкерлер ғана өмір сүре алады. Сіз олардың қатарында болғыңыз келе ме? Онда бұл мақала сізге арналған
Электромонтер жұмысының сипаттамасы: міндеттері, құқықтары, жауапкершілігі
Мұндай маман – техникалық қызметкер. Бұл жұмысқа тұру үшін ол кәсіптік дайындықпен және төртінші санатты рұқсатпен бастауыш білім алуы керек
Объективті норманы табыңыз: еңбекті нормалау әдістері қандай
Еңбекті ғылыми ұйымдастырудың ішінде нормалау құрметті орындардың бірін алады, еңбекті нормалаудың қандай әдістері бар, олардың әрқайсысында қандай артықшылықтар мен кемшіліктер бар